1樓：悅耳
自動離職又想拿失業金怎麼辦【法律意見】 不能。必須是非本人意願中斷就業的才能領取失業保險金，自動離職的不符合領取失業保險金的條件。 【法律依據】 《社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險。
2樓：故事的小
自動離職，想要拿失業金，這事不好辦的，因為你自動離職的。合同上籤著自動離職是拿不到失業金的。所以那就。額自己想一些別的辦法來掙點兒失業金吧。
3樓：旁靖茹
主動辭職不能拿失業金，失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：1、按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的；2、非因本人意願中斷就業的；3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
4樓：凹凸老慢
可以去市民中心問一下，我只是，也是自己主動離職的，市民中心的工作人員告訴我，只要自己再補交乙個月的失業險就可以領失業金了，乙個月的失業險是67塊錢，你們那多少就要去問問了。
5樓：婷凌楠
非本人意願失業的（通俗來說，就是單位炒個人魷魚的，才行），才可以領取失業金。個人主動提出離職的，不行。
6樓：大帥鍋
自動離職是不可能給你失業金的，當然，如果你跟單位裡的人事關係比較好的話，那麼他是可以給你開證明的。
也就是說，如果單位不給你辦，你是拿不到失業金的。
7樓：
這個如果是主動辭職並且非公司過錯，是不符合失業金領取條件的。
8樓：小黑車分享
報告中不要寫「自願離職」，要寫身體原因 家庭原因等等，被迫離職。
9樓：集極住
這個可以等幾天。
或者故意氣領導。
其它沒有辦法。
因為太難了。
所以不會那麼做。
10樓：姜超
自動離職又想拿失業金需要在和單位解除勞動關係後在當地人社局失業管理中心進行備案登記，之後到人力資源和社會保障局失業管理中心申請領取手續。
同時如果要申請領取失業保險金必須滿足以下幾個條件：
1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已經進行失業登記，並有求職要求的。
失業金領取的時間與個人繳納失業保險年限有關，具體要求如下 ：
1、累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金；
2、滿兩年不足三年的為六個月，以此類推，最長不超過二十四個月即兩年時間。也就是說只要滿足條件，一生可以多次領取，但累計領取不能超過兩年。
【法律依據】
中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。《失業保險條例》第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
11樓：王雷
主動辭職是拿不到失業金的。單位如果真的願意讓您去領失業金，就把您開除，或者等您合同到期後，不答絕派續簽。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十八條 用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。
中華人民共和國勞動法》第二十九巨集悶條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得清賀依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同： （一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的； （三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的； （四）法律、行政法規規定的其他情形。
12樓：平安銀行我知道
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
非因本人意願中斷就業的；
已依法定程式辦理失業登記的；
有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
終止勞動合同的；
被用人單位解除勞動合同的；
因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；
因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
法律、法規另有規定的。
13樓：廣深一路順風
自動離職也可以拿失業金了，現在的失業金領取政策不同於以前，只需在網上或親自到社保局辦理均可。
14樓：網友
個人主動離職是申報不了失業金的。
15樓：最愛勒沃庫森
這種情況一定要誠實守信，只有這樣才能保證良好的個人信用。
16樓：坐在山頂觀風景
自動離職，如果離職手續齊全也是可以領的！
17樓：傲嬌的小滿
您好親~「想拿失業金是不能主動離職的，主動離職的沒有失業金的親。除非滿足以下情況，稍等為您準備資料。
我們知道，根據勞動法及社會保險條例規定，用人單位必須為勞動者依法繳納社會保險，我們。
說的「三險」或「五險」，其中就包含了失業保險。失業保險的繳費比例各省市規定不一，可向。
地社保部門諮詢。
按《失業保險條例》規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
那麼，哪些情形可以歸為「非本人意願中斷就業」呢？
1、終止勞動合同的（如合同到期而終止，或單位提出經雙方協商一致終止）；
2、被用人單位解除勞動合同的；
3、因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
5、因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合。
的；6、因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動。
同的；7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
6、因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動激旁鍵合同的；9、法律、法規規定的符合非本人意願中斷就業的其他情況。如果符合啟虧以上情形解除勞動關係的，應屬於「非本人意願中斷就業」，由單位出具解除勞動關係的證明，可以依規定領取失業金。但是，根據失業金領取流程，辦理失業金領取手續需要提供解除勞動關係的材料。
一般來說，只要提供了能證明是「非本人意願中斷就業的」解除勞動關係的材料，即可以領取失業金，社保機構不會去核查資料的真實與否。因此，如果自己主動辭職並想要領失業金的，可與單位協商，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸於個人，這對單位不會有什麼損失，你也就可以領取了。另外，失業金可以按月領取，也可以一次性領取，比如辭職創業或外埠失業人員可以一次性領職，具體視當地規定而。
如果問題對您有幫助，麻明巧煩您給個贊親~。祝您生活愉快。謝謝！
18樓：網友
你好，自動離職快6年了失業金單位說不能領，怎麼辦？
19樓：平安銀行我知道
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
非因本人意願中斷就業的；
已依法定程式辦理失業登記的；
有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
終止勞動合同的；
被用人單位解除勞動合同的；
因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出信旅或解除勞動合同的；
因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工鎮仔資滑伍，提出解除勞動合同的；
因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
法律、法規另有規定的。
20樓：王春勝
法律分析：自動離職拿不到失業金，但滿足以下3個條穗頌件，可以享受失業保險金：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；已按規定辦理失業和求職登記的。
法律依據：依據《失業保險條例》
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
一)按照規定參加失業保險，所在單位和坦野本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
二)非因本人意願中斷就業的；
三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間猜信鄭，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
21樓：職場小助手問答
主動辭職不能拿失業金。失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
1、按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的。
2、非因本人意願中斷就業的。
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
一、領取失業保險金如下：
1、到當地社會保險經辦機構提出申請。
2、社會保險經辦機構進行初審、複核。
3、符合條件的發放《失業保險金滲燃嫌領取證》。
4、失業保險金由銀行按月代發至失業人員社會保障卡。
二、辦理失業金需要以下資料：
1、某某市失業保險待遇核定表，三份。
2、戶口簿。
3、身份證。
4、《終止解除勞動合同的證明》。
5、養老保險手冊。
6、單位與職工簽訂的勞動合同書。
7、就業失業登記證。
8、如有單位調動，需帶調動前單位資料；二次以上就業者，需帶前單位的退工檔案，已便稽核發放失業救濟金。
9、《城鎮失業人員就業登記表》或《錄用登記備案花名冊》或《參加養老保險花名冊》影印件，所有資料必須裝袋成檔。
綜上所述，主動辭職不能拿失業金。領取失業保險需要到當叢手地社會保險經辦機構提出申請；社會保險經辦機構進段沒行初審、複核；符合條件的發放失業保險金領取證。辦理失業金需要攜帶戶口本、身份證、終止勞動合同證明、養老保險手冊等。
失業金怎麼辦，領失業金期間醫保社保怎麼辦
一，如果領失業金，離職證明 解除勞動關係證明 上必須註明是非個人意願 如辭退 合同到期單位不續簽等原因 才能夠領取失業金。如果是自己辭職，是不能領取失業金的。二 失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不...
失業保險金的離職證明辦理時間超過了，怎麼辦
失業金申領是有條件限制的，自己離職不符合其中 非本人意願中斷就業 的要求 另外，失業金申領也有時間限制，單位應當在你離職15天之內將申報表等提交給社保，你應及時 一般規定是60天 持身份證 個人 明確表明你是非本人意願中斷就業的 解除勞動合同證明書 到社保辦理失業登記並申領失業金，任何一方逾期會被視...
沒有離職證明怎麼辦失業證明，沒有離職證明怎麼辦失業證明？
沒有離職證明無法辦理失業登記，勞動者需要找上家用人單位開具離職證明。如果原單位拒開離職證明是違法的，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會責令用人單位開具離職證明。根據 失業保險條例 第十六條 城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證...