1樓：匿名使用者
我是學了何川的課程才發現突破瓶頸的唯一辦法是放棄。
比如：當你從大學生變成上班族，你就必須放棄負擔較輕的生活，承擔起養活自己和家人的責任。
當你從小城市走向大城市，你就必須放棄熟悉的朋友和鄰居，相對簡單而低價的消費，擁抱更復雜的人際關係，以及更高成本的生活。
當你從普通員工晉公升為管理者，你就必須放棄對別人的指責和抱怨，不管面對任何困難，都要首先想辦法成就下屬，而不是一味給自己找出路。
當你多年從打工者轉型創業者，你就必須放棄平臺帶給你的光環，放棄穩定而優渥的辦公環境，放棄熟悉的工作流程，然後從零開始創造一切。說到底，就是不停的失敗和重來，每天如此。
以上，就是日常生活中，幾乎每個人都會經歷的成長階段。為什麼很多人，會在這些成長階段中，遭遇突破不了的瓶頸？很簡單，就是捨不得手中的棗。
當你為了乙個棗，握緊拳頭的時候，也就是你遭遇瓶頸的時候。
2樓：所三春
要正視現狀，承認自己的不足，找到突破口。
各行各業都會都職業發展瓶頸，財務自然也不例外，但這些都不重要，關鍵在於一開始你是以什麼心態來對待這個問題的。出現了問題後，千萬不要逃避，勇敢地正視現狀才是正確地處理方式。一直沒有進步不是什麼可怕的事情，真正可怕的是，你明明已經意識到了這一事實，卻不知道自己為什麼沒有進步。
遇到瓶頸如何突破自己呢？
3樓：
今年我被聘請至一家企業當人事顧問，企業裡有一些人事情況，會聽聽我的建議，或者公司的員工崗位變動想法可以跟我交流交流。
最近，我接到最多的一種情況是員工說：學不到東西了，遇到了瓶頸不知道怎麼突破。
從引入期到成長期，從成長期到成熟期，從成熟期到衰退期，這是乙個事物的發展規律。
我們把職場遇到的瓶頸，劃分為成熟期的階段，也就是說已經達到自己成長的高度了，很難突破。
我們今天來看看，怎麼樣突破成熟期讓自己的能力不走向衰落源陪逗，而進行二次蛻變進入成長期。
第。一、學會反省自己平常的工作。
我們首先來看看幾個模擬場景，一般進入瓶頸期的人，他們的狀態是感覺每天重複同樣的工作。
我們仔細想想，平常我們工作中每乙個環節都沒有漏洞嗎？
每乙個模組都做到極極致嗎？如果沒有，那麼這就不叫工作的瓶頸，這叫工作疲勞期，就是天天做這些工作有些疲勞了。
疲勞期在職場上非常常見，任何一項工作，超過一兩年都會出現疲勞期，這是職場的常態，疲勞期恢復的好，你將會突破自我。
但是我們要分清什麼是疲勞期，什麼是瓶頸期。
如果工作中每乙個環節，每乙個模組做到極致，卻沒有任何可以挑戰你的實力的時候，這就叫做瓶頸期。
所以，首先大家要明白什麼叫做瓶頸，先反省自己。
第。二、給自己設定目標和標準。
第一步首先反省自己是否還有不足之處，還有很多可以上公升的空間了。
接下來，我們再來看看第二個步驟「給自己設定標準和目標」，亂陸很多人突破不了瓶頸，是因為他沒有給自己設定乙個標準來衡量自己的成長。
到底做得好不好，自己不知道，沒有標準的時候每天都是乙個樣子，有標準的時候才知道差距在**。
再說說目標。
舉個簡單例子，背單詞。
乙個學生背單詞，每天都從第一頁開始背誦，天天如此。然後他說：我遇到瓶頸了，我每天也很努力，感覺自己沒有成長。
這種就是純屬沒有目標和標準的性質。
他完全可以給自己設定目標和標準嘛？
比如：第一天我背誦10個新單詞，明天我背誦了20個新單詞，後天我背誦30個，等我乙個月下來一看，哇我背誦了幾百個快上千個新單詞了啊。
這就是目雹賣標和標準嘛。
在你遇到瓶頸時如何突破？
4樓：網友
我曾經遇到過事業上的瓶頸期，那段時間對我來說非常困難，經過艱苦努力才度過了這段困難時期。……當自己熬過了這段困難時期以後，自己懂得了要想成功就必須付出辛苦、事業發展必然伴隨著各種困難，以及只要自己努力奮鬥就一定能取得成功這三個道理。
1，熬過困難期，自己懂得了要想成功就必須付出辛苦這個道理。
當自己通過努力奮鬥度過了事業上的低谷期以後，自己明白了乙個道理，那就是在工作中沒有輕輕鬆鬆就能獲得的成功。要想取得事業上的發展，並最終備判取得成功，就必須付唯裂出辛苦。……只有付出辛苦，才能有所回報。
這個道理對我來說非常珍貴，使自己在經歷事業低谷期的時候能夠堅持努力，從而最終取得成功。
2，事業上的低谷期讓自己懂得了發展事業必然伴隨各種困難。
在經歷了事業上的低谷期以後，自己明白了事業上的發展必然伴隨著各種困難這個道理。……在自己發展事業的過程中不可能一帆風順，而是必然會伴隨著各種各樣的困難。只有克服了困難，自己才能做出業績，並最終取得事業上的發展進步，為自己最終的成功打下基礎。
3，度過困難期以後，自己懂得了只要努力奮鬥就一定能取得成功。
當自己通過努力奮鬥度過了事業發展的低谷期以後，自己明白了在職場上，只要自己努力奮鬥，就一定能取得成功的道理。……雖然自己在工作中仿山改會遇到各種各樣的困難，但是隻要自己不怕困難，努力奮鬥，就一定可以最終突破瓶頸，取得最終的成功。……懂得了這個道理，自己的信念更加堅定，工作起來也更加自信，自己的事業發展也變得更加順利。
我陷入瓶頸該如何突破？
5樓：網友
一、要有積極的心態。
事業成功的人往往耐得住寂寞，在那些枯燥乏味的工作中，尋找快樂，他們都是善於自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。對於我們平時不願意又不得不去做的事情，我們改變策略，立馬行動。這樣做，不僅可以完成部分的工作，還少了產生抱怨的想法和發洩情緒而消羨浪費的時間。
沒有積極進取的心態很容易進入舒適圈，讓自己的發展受到侷限；而有了積極進取的心態，在新的。領域中可以學到更多知識，開拓思維和視野，從而增強自身的綜合能力。
遇到瓶頸期的時候，我們可以選擇在週末的時候放鬆爬爬山，與朋友小聚一下，對生命中所遇到的人和事充滿感恩，整個人就會慢慢放鬆下來，獲得積極的心態。
二、有清晰的自我認知。
在瓶頸期，我們總會迷失自我，所以我們還要先問問自己，想成為怎樣的人，擁有怎樣的能力。是創意無限腦洞十足的？是心細如髮畫素級別的？
還是思維縝密無懈可擊的？亦或是巧舌如簧演說能力爆表的？
這些都要重新地思考。然後再不妨自我評價一下自己在這些細分維度下做的如何，然後給自己找乙個發展的模版，可以是行業大牛，也可以先定乙個小目標。
有了清晰的自我認知才能更好的知道該在什麼方面提高，找到方法並且有計劃性的實施。
三、選擇充電培訓學習。
當你在乙個崗位上做了三年以上，卻沒有什麼顫橋棚進步和提公升，除了考慮公司機會的因素外，就是考慮自己的知識結構能否適應公司的發展，停下來給自己充充電，或者業餘時間參加一些學習班，現在網路很發達，學習的形式也很多，要不了多久，你對你職業的認識就會不一樣。
一方面加強和同行業人士學習交流，參加更高階別的培訓提公升知識結構；對與自己工作相關聯的工作多做一些瞭解，以便通過內部調整而獲得更好的發展機會。
四、想清楚目標並給予自己獎勵。
以前我們常常說，沒有壓力就沒有動力。我一直覺得這句話是錯的，應該是沒有獎勵就沒有動力。壓力有什麼用，無非是我們在壓力之後，產生**後帶給我們茄則的盈利。
每隔一段時間就給自己制訂乙個目標，大的像買一輛自己喜歡的新車，小的如買一套今秋的流行格呢套裝，有時候，好的獎勵措施會讓人產生最好的動力，當你的目標得以實現的時候，千萬不要忘記，好好犒勞自己。
6樓：匿名使用者
人生沒有真正的絕望。樹，在秋天放下了落葉，心很疼，可是整個冬天，它讓心在平靜中積蓄力量。春天一到喚臘，芳華依然。
只要生命還握在手心，你的人生就瞎穗沒有絕望。一時的成敗得失對於一生來說，不過來了一場小感冒。
一：心態。對於瓶頸期的乙個自己在心態方面尤其顯得特別的重要，只有心態好了，你才能真正闖出一條新路，不然越急越不行。
二：目標。確磨鏈卜定一下新的目標吧，把自己的目標確定得現實一點，不要太高，也不要太低，自己努力就能實現最好。
三：學習，這個時候的更需要去學習去提公升，通過自己的提公升來突破瓶頸也是乙個好辦法。
四：思維方式。
7樓：網友
當先是平靜的時和畝候，喚弊森就告訴自己，自己的初心是什麼，當明白自己的初心的時候，你會冷靜下來分析一下問題，然後突破瓶卜握頸。
8樓：未若柳絮隨風起
去學習，提公升認知，思維和管理能力。
9樓：帳號已登出
陷入了瓶頸期的話要去突破的話，當然是要通過自己的努力。
人到中年，如何突破職業瓶頸
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