1樓：花花就是我
那麼就不應該隨便進入乙個幫派，還是應該保持自己中立的態度。
2樓：白珍全全全
你一定要保持一箇中立的態度，要注意他們的勢力。在合適的時候選擇他們其中的一方加入。
3樓：酷娛記
多學會察言觀色，儘量不要讓自己捲入任何一方的鬥爭中。其次進公司是要好好工作掙錢的，把自己的本職工作做好是最重要的事情。
員工團隊中總出現幫派，領導該如何應對？
4樓：鑫鑫很愛車
要處理好企業的內部幫派，需要以進行合理的引導，讓他們不至於勾心鬥角，互相猜疑，互相排斥，從而影響企業的運作效率為目標，經營者在對待幫派問題時需要從多個角度進行觀察，因為各個派別的人都是站在自己的角度說話的，管理者需要站在乙個全面的角度，搞清幫派的類別。
5樓：娛樂碎碎談
開會的時候，可以以輪流的方式安排座位，或者以其他機動方式讓人們打成一片。積極開展團隊建設活動，其中團隊的選擇是客觀、隨機的。有時候可以加入具有突出個性的新人，將有助於打破現有結構，以便建立新秩序。
6樓：王志順順順
領導應該和他們進行有效的溝通，告訴他們現在的主要職責是工作，不應該出現幫派。
7樓：匿名使用者
高層領導有高層領導的幫派，中層幹部有中層幹部的幫派，基層有基層的幫派，如果你兩邊都不想得罪，哼哼，結果兩邊都得罪，惹不起惹不起……
可怕的是兩方矛盾都是領導挑起的，他只負責平衡兩方勢力，一方強一方弱力量懸殊時，就去打壓一下強勢的安撫一下弱勢的，為啥？因為領導怕被夾擊，一旦雙方聯合起來對付這個領導恐怕就要走人了。
工作遇到幫派怎麼辦
8樓：
親，工作遇到幫派應該做到以下幾方面避免成為派別中的一員將是一項明智的選擇，但這是不可能的；可以的話就選擇在笑亂占主導地位的幫派，不行的話就少說話，多做事，少參與，多觀察！任何公司都有幫派之戰爭，只是有些公司表現的明顯有的公司不明顯，關鍵的人物孫公升拿是高層，我們小職員無法左右之，能做的就是儘量減少對自己的傷害程度，但千萬不要做兩面派。潔身自好，代價最小，收益也最小；遊離於兩個幫派之間，代價最大，收益也最大。
建議，尋找兩個幫派的共同利益，做他們都喜歡的事！即則搭把矛盾統一起來，站在更高的高度看問題。
鴻門宴中作者是怎樣通過激烈的矛盾鬥爭來刻畫人物性格的
鴻 門 宴 教學目的 1 準確概括文章的故事情節。2 領略鴻門宴中波瀾起伏的故事情節。3 體會司馬遷刻畫人物形象的方法。教學重點 鴻門宴中的情節安排 教學難點 刻畫人物形象的方法 教學方法 講授法 分析法 一 導課 鴻門宴拉開漫長激烈的 楚漢相爭 的序幕，今天我們重溫這段歷史，感受當時情勢的劍拔弩張...
公司裡面有小圈子和小幫派，我該怎麼辦
感覺有點復來 雜了，這種事情最麻煩，自 因為關係進入的公司，別人多少都會有點異樣的眼光看你。我也是你這種情況。不知道能不能幫到你，不過自己是這樣做的 首先只有自己做好自己份內的事，其次跟你的主任和別的同事一樣搞好關係。沒事不和她接觸就好了，如果是工作上她不配合，沒辦法交待的時候，領導肯定會問原因的，...
本人於在公司上班，到發現公司還，本人於2014 9 10在公司上班，到2015 9發現公司還未與我簽訂勞動合同，在自
您好 公司未按勞動合同法規定簽訂勞動合同，是違法行為，您是可以獲得雙倍賠償的，在一個月至一年內未簽訂，你可以獲得二倍工資，超過一年，視為無固定期限勞動合同。但你要提供證明你們未簽訂勞動合同的時限到底多長。一年為分水嶺。第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用...