1樓：網友
工地發生工傷事故後，可以依據《中華人民共和國工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）第十七條規定：1、所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、..
工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
具體的申報、可以撥打全國社保統一**12333進行投訴、舉報的；投訴、舉報後用人單位所在地縣市區級社保部門立即就會上門現場查處完善的。
2樓：網友
建議先申請工傷認定，然後才能做工傷鑑定。賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定，而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。如果自己不熟悉，建議尋求律師的幫助。
或請按以下方式操作：1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：
工傷認定申請表（人力資源和社會保障局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
3樓：五韋兆
工地工傷怎麼報？你好，首先工傷的話，乙個月之內的話，公司可以報，如果公司不給報的話，第二個月自己報工傷，打12333這個**去問一下，望，謝謝。
4樓：八月的成都
這個是由施工單位全額承擔，因為你不管是在上下班途中還是正在上班，咋產生的傷害都稱之為工傷，那一般情況下的話，他們購買的額度是比較低的，你可以也可以私自或者說讓甲方直接給你在魚泡務工保上面購買的也可以。
5樓：佳木春生
先到社保機構備案，再到定點醫院確定傷殘等級，勞動監察大隊確定後，進行工傷補償金賠付。
如何報工傷的
6樓：吳楠
法律分析：1.首先用人單位應該在乙個月內向勞動局提出工傷認定申請。
2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：
工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。3.勞動局做出工傷認定決定4.
傷者去有資質的醫院做傷殘鑑定(骨折的話最低也是10級傷殘)把醫院的傷殘鑑定交給勞動局和用人單位(最好自己影印乙份儲存)，勞動局會發「工傷認定通知書」給用人單位。5.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工地工傷保險怎麼報銷
7樓：於志臣
法律分析：(一)由勞務承包單位在事故後30天內向辯檔勞動局申報工傷，有工傷認定書後申請勞動能力鑑定，然後由工傷保險機構賠償。(二)至於工傷的報銷問題主要在於醫療費方面，醫療費的報銷關鍵在於需憑票報銷，看到有效的票據，社保局才會進行報銷。
一般情況下，可以聯絡勞務承包單位處理報銷事宜。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷判春的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的攜衝亂醫療費用。
工地受傷怎麼報工傷流程
8樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
工地受傷報工傷流程的方式如下：1、提出申請，向傷殘鑑定部門申請進行工傷認定，並且提交相關資料；2、稽核資料，對於受害者提交的資料進行審查，進行審查，然後進行鑑定，檢視該傷情符合的工傷程度；3、完成認定，在以上鑑定，審查流程進行完以後，確認了該傷殘程度，然後就要出具傷殘等級鑑定書，並且通知申請人。<>
工地受傷怎麼報工傷流程。
親，您好，很高鬥鏈興為您解答<>
工地受傷報工傷塌早流程的方式如下：1、提出申請，向傷殘鑑定部門申請進行工傷認定，並且提交相關資料；2、稽核資料，對於受害者提交的資料進行審查，進行審查，然後進行鑑定，檢視該傷情符合的工傷程度；3、完成認定，在以上鑑定，審查流程進行完以後，確認了該傷殘程度，團銷雀然後就要出具傷殘等級鑑定書，並且通知申請人。<>
法律分析：工傷認定程式孝扒裂法律規定：巧閉用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織提出書面工傷認定申請；社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
大紅此跡花]
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發信姿生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑滑腔絕定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日圓伍內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
我是乙個班組。我帶的一工人在工地上被別的班組人員傷害。這個是找對方。還是專案部。
<>親親~首先是由對方負主要責任，同時如果是班組管理問題，班組也是要負責任的哦。
也就是專案部。
我是找傷害我的人。還是專案部。
親親~找傷害您的人哦。
怎麼報工傷
9樓：上海法和
申報工傷手續：1、向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；2、社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助；3、社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定等。
中華人民共和國社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工地受傷怎樣申報工傷
10樓：姜超
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人彎穗身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。具體申請認定流程如下所述：
1、按要求填寫的《工傷認定申請表》；
2、受傷害（死亡）職工的居民身份證（影印件）；
3、醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構巨集告出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）及相關病歷影印件；
4、醫療機構出具的受傷後診斷證明書及病歷，或職業病診斷證明書，或職業病診斷鑑定書；
5、企業申請認定工傷的，應提交《工傷事故報告書》原件並加蓋公章；
6、單位工商營業執照影印件或工商登記證明（可到工商局或市場安全監管局查詢）；
7、關於工傷的證人證言（證明人必須寫清楚自己的姓名、年齡、性別、職業、住址並簽名按指紋，影印身份證）；
8、非申請人辦理的，提交授權委託書及委託**人的身份證明材料。
法律依據：工傷保險條例第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定蔽鬧明申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
一、工傷的賠償費用包括什麼。
工傷人員到達法定退休年齡並辦理按月領取養老金手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。工傷人員到達法定退休年齡又不符合按月領取養老金條件的，由工傷保險**繼續支付傷殘津貼。
根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷賠償主要包括以下費用專案：治（醫）療費，住院伙食補助費，外地就醫交通費、食宿費，****費，輔助器具費，停工留薪期工資，生活護理費，一次性傷殘補助金，傷殘津貼，一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，喪葬補助金，一次性工亡補助金等十三個賠付專案。
在廠裡受傷的,廠裡不給報工傷
職工發生工抄 傷,需要申請工傷襲認定,單位不予申報的,職工個人或者近親屬以及工會組織可以在一年內申報。根據工傷保險條例規定 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷...
勞動監查大隊管員工工傷了公司不給報工傷嗎
1全部首先，工傷申報屬於勞動局工傷科，所以監察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最後，工傷不支付醫療費，找仲裁委員會申請仲裁。這個自己可準備資料到勞動局工傷科申請工傷認定，如果公司不配合就到勞動局仲裁委員會申請仲裁勞動關係，然後到勞動局工傷科申請工傷認定，然後申請鑑定...
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商業保險報銷後還能報工傷，不會衝突，工傷屬於社保，意外保險屬於商業險，兩處皆可理賠。先報商業保險，再報銷工傷保險，我們在實際工作中不扣除商業保險已報銷的醫療費用。發票 費用清單 出院小結如果被商業保險公司收取原件的話，只需商業保險公司在影印件上蓋章註明原件已收。簡而言之 是否參加商業保險不影響我市工...