1樓：網友
職工下班後外出玩耍受傷，並非工作時間、工作場所，因為工作原因遭受事故傷害的，與工作原因無關，不符合《工傷保險條例。
第十四條、第十五條規定的工傷認定。
條件，不能認定為工傷或者視同工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通。
客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規。
規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經。
搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇。
職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金。
以外的工傷保險待遇。
2樓：taxi青山綠水蘇
員工下班後，只有受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客輪輪渡、火車事故傷害的，才認定為工傷，其他意外受傷不屬於工傷。工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
3樓：封躍平
上下班路上受傷算工傷嗎？
請教職工下班外出受傷可以算工傷嗎
4樓：清湯芥麥面
職工下班外出受傷清大，一般不能認定為工傷。如果符合因工外出期間，由於答尺豎工作原因受到傷害或者發生事故下落不明；或者下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害等情形困雹的，才能認定為工傷。
【法律依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上下班途中受傷算不算工傷
5樓：周宇龍
法律分析：上下班途中受傷，必須要滿足這三點才能被認定為工傷：
第一，是在上下班途中；
第二，是受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；
第三，是本人承擔非主要責任。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作期間外出受傷算不算工傷
6樓：羅仰俠
算的，根據***《工傷保險譁緩鏈條哪李例》第14條第5項規定，職工因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。根據該規定，因工外出認定工傷應具備以下要件：
一是因工外出期間，應為職工接受用人單位的指派，以用人單位的名義外出工作的期間。
二是由於工作原因受到傷害，即在工作時間、工作場所和因工作原因**。
由於因工外出期間的工作具有特殊性，特別是因工外出期間所面對的環境、狀況相對陌生，遭遇傷害的可能性將更大，因工外出的，外出的整個期間都應當認定為工作時間；
職工外出的場所應包括休息場所，與外出工作有直接關係和間接關係的情形都應視為「工作原因」，如與工作有間接聯絡的休息都應視為工作的延續，以最大程度地保障職工的權利。當然，不能將那些與工作無關的活動，如在出差期間探親訪友、娛樂遊玩、購物等私人活動視為「工作」或「工作原因」。
最高人民法院2007年9月7日《關於職工外出學習休息期間受到他人傷害應否認定為工傷問題的答覆》明確指出：「職工受單位指派外出學習期間，在學習單位安排的休息場所休息時受到他人傷害的，應當認定為工傷。」
一、如何進行工傷認定？
1、《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應亂孫當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。
2、《辦法》指出，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
上下班途中受傷算工傷嗎
7樓：何帆
上下班途中受傷算工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：
1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。2003年出臺的《工傷保險條例》關於在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；2010年修訂後的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。
這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素：(1)上下班的規定時間；(2)上下班的必經路線；(3)無本人責任或非本人責任；(4)機動車事故。2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時漏老間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責返迅公升任的交通事昌譁故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上下班途中受傷算工傷嗎
8樓：羅志公升
法律分析：上下班受傷算工傷。上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面：
1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途中；2、公司員工在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；3、公司員工在合理的時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中等。
法指蘆消律依據：《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥譁州品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自唯知理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
我平常下班以後沒什麼事做！怎樣讓下班以後的生活變得更加充實呢
建議你約三兩個朋友一起去打羽毛球或打籃球也是一個不錯的選擇。望採納，謝謝 下班後的生活，怎樣過得更加充實？其實我也知道很無聊啊 因為沒有事情做啊 你想啊要是有事情做的話 還會無聊嗎 你可以做一些自己喜歡的事情來充實你自己的生活還有啊 每天都要保持好的心態 我想你想不開心都難啊 例如 聽 看電視劇 看...
請問員工在下班以後在員工宿舍床上掉下來傷到了老闆負責任麼
那要看這個宿舍是不是公司為員工提供的。如果宿舍是公司為員工提供的，員工從床上掉下來，說明床不夠安全。公司同樣有責任。工人下班後在宿舍床上摔下來 算工傷嗎 員工下班後在公司 宿舍休息因上鋪沒有護攔墮床受傷不算工傷。員工已經下班，在宿舍休息，從床上墜落受傷，並非工作時間工作場所，因為工作原因受到事故傷害...
請問下，我下班回家，騎電動車撞了摔倒，手骨折了，請問這算工傷嗎，謝謝
如果報了交警，交警出具了交通事故責任認定，你不是主要責任的話，是可以申請工傷認定的。工傷保險條例 規定，上下班途中，發生非本人主要責任交通事故的，可以認定工傷的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的...