1樓：網友
拓展訓練高度互動、實用新穎、場景寓意深刻、發人深省，受訓學員念念不忘，是世界上培養。
個人潛能與團體精神的最具創意的方式。 培訓安排以團隊發展階段的特點及各階段團隊成員的心理變化為主線，即：
團隊成立期→團隊組建、建立誠信 團隊探索期→明確目標，產生領導核心 團隊動盪期→化解衝突、統一規則 團隊穩定期→凝聚企業文化，形成認同感 通過團隊定向、心理暗示、技術探險、個人嘗試、團隊作為、軍事類等專案體驗參與及環。
環相扣的課目設計，令學員在全程培訓的氛圍中增強主動參與性，形成嚴守紀律、堅決執行、承。
擔責任和水不放棄的團隊精神，從而達到凝練企業團隊合力作用的效果。
拓展專案又分室內拓展、戶外拓展、旅遊拓展、體驗式培訓等。
2樓：網友
拓展培訓是——通過遊戲體驗——來探索個人與團隊的優缺點——然後輔之以證據——引導大家討論分享解決方案——並最終養成乙個解決問題的思路邏輯。
這是我這麼多年被拓展的經驗所得。
什麼是拓展？企業拓展培訓的目的是什麼？
3樓：股城網客服
拓展就是開拓、擴充套件的意思。可以理解為擴大知識面和能力等。
企業拓展訓練的目的：
1、幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰。
2、採取有效的措施改善人際關係，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，並形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。
什麼是拓展？企業拓展培訓的目的是什麼？
4樓：初中化學大師
增強團隊意識 打造優秀的團隊。
5樓：網友
拓展訓練英文為outward development，又稱外展訓練（outward bound），原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝乙個個困難。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到「磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔鍊團隊」的培訓目的。
通過拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關係，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然。
6樓：大方
是為了企業的更大的發展。
7樓：貪心啊綠蘿
拓展訓練能帶給企業團隊帶來以下好處：
1、為團隊獲得更高昂的士氣和戰鬥力在戶外拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支援與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的關鍵因素。當每個參訓人員成功完成訓練專案時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力達成目標的成就感油然而生。
每個人會從心底感謝團隊的支援與鼓勵，感謝隊友的關懷。此時，整個團隊的士氣與戰鬥力是在辦公室裡從來不曾達到的。
2、減少員工的流動率和流失率歸屬感是人的需求的乙個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在獲得精神體驗的同時體驗到了成功，這種成功**於同伴的幫助與支援，會讓員工在團體中體會到一種歸屬的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設後，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。
3、進行更和諧的溝通培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在**旋律下共舞，當雙方沒有接觸時，很難達到步調的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧氛圍，從而產生美感。因此，拓展訓練使員工深切感受到溝通的重要性有利於團隊的凝聚。
企業拓展培訓有哪些比較明顯的特點？
8樓：葉雨軒
1. 時尚性。
適應了當代完善人格、提高素質和迴歸自然的需求。
2. 突破性。
並非體育加娛樂，也不是魔鬼訓練，而是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充，打破常規，產生新的意義。
3. 豐富性。
所有專案以體驗活動為先導，引發出人知、情感、意志和交往活動。
企業開展拓展培訓用處真的大嗎？
9樓：廣州鐵軍拓展
企業拓展訓練又稱為拓展培訓，是一種體驗式學習。企業員工拓展訓練的意義是激發個人潛能、增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力的新型學習方式。
企業拓展訓練是將參與的員工帶到大自然，通過專業的設計的挑戰性的課程，利用種種典型的場景和活動方式，讓團隊參加一系列考驗，磨鍊克服困難的毅力，培養健康的心理素質和積極進取的人生態度，增強團隊合作的團隊意識。
企業開展拓展訓練能提公升員工的綜合素質能力，重點針對承受壓力，化解壓力，提公升忍耐力，激發潛能，放下生活、工作中的包袱，以更加積極的心態投入工作，來配合企業的發展。員工去體驗，獲得切身的感受、體會，再通過激勵引導，讓員工獲得心靈上的震撼、昇華，達到拓展訓練需要的效果。
10樓：趙鵬
一。企業拓展活動對公司和員工可以感受現代社會挑戰：
現代社會是乙個高度人際互動的社會，是乙個團隊英雄主義的時代。在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提公升。
拓展訓練強調學員去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。
二。拓展活動對公司的員工培育積極進取的人生態度；
1.良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生，提公升和強化個人心理素質。
2.戶外拓展訓練是一項旨在協助企業提公升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提公升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關係，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。
3.增強團隊合作精神；
戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，企業機構所的一種有效的訓練模式；訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地紮根在團隊和每個成員的潛意識中，並且能在日後的工作合作中揮發應有的效用。
企業拓展訓練的拓展專案有哪些呢？
11樓：暢遊在知識的海洋
主要哪棚有以下專案。
1、雷區取水。
專案介紹：在乙個直徑 5 公尺 的深潭中間有一盆水，你要在僅用一根繩子，不接觸水面的情況下取到首基全體隊員的救命寶物。
2 、無敵風火輪。
3、 信任背摔。
4、空中斷橋。
專案介紹：參訓隊員爬越 9公尺高的斷橋立柱，站立於斷橋橋面之上，兩臂自然平伸，保持身體平衡，移步至橋面一側邊緣，以後腳的蹬力，使身體向前躍出，跨過斷橋落於橋面另一測，平穩走到終李芹則點。
5 、孤島求生。
專案介紹：將所有隊員分成三組，安置於三個已規定的島上（珍珠島、瞎子島、啞巴島）各組隊員扮演各自島上的角色，在規定的時間內，按規定完成任務。
拓展培訓對公司有什麼好處啊員工拓展培訓對公司有什麼好處？
拓展培訓能使公司團隊更團結 更堅強 更具有競爭力，能夠更好地適應無限變化的市場環境。拓展訓練所給予我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位 只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。從變形蟲尋寶 孤島求生 空中飛越 領袖者風采 衝出迷霧 心智挑戰等活動中，我們看出，為了完成任務 取...
戶外拓展培訓的流程有哪些，戶外拓展活動流程有哪幾部？
一般會有專門的拓展培訓機構，省事一點可以直接聯絡報名解決。版他們會出人並提出解決方 權案，根據需要挑選拓展地點。另外就是自己組織員工去有拓展器材的地點參加，但是這個不建議，拓展運動涉及到一些安全知識。為保證員工的安全問題，最好還是找專門的拓展培訓機構。團隊熱身，個人挑戰，團隊挑戰。團隊合作等 都是組...
如何成為戶外拓展教練，戶外拓展培訓的教練需要什麼樣的證書？怎麼獲得啊？
1 確保安全是每個拓展教練和其它工作人員的第一要務,如果我們承諾給客戶一次成功的團隊體驗,首先我們就應保障所有的參加人都能獲得一次安全的體驗。2 為了確保安全,我們應當從活動的策劃和籌備階段就持謹慎的態度 要充分考慮活動現場可能存在的安全隱患,預想每個細節,當活動專案的精彩與安全隱患之間存在衝突時,...