在學生裡怎樣當好部長？
1樓：蠍癲
1、按照規章制度，以身作則。
2、言出必行。
3、儘可能的公平。
4、合理分工。
5、適度的批評與表揚。
6、做事儘可能考慮周全。
7、多為部員考慮，予以部員關懷。
8、公私分明。
2樓：為生活賺錢
額，要有眼力活，踏實幹活。注意說話方式。
3樓：有一點點捨不得
一、以人為本，管理親和於人，打造廣泛的學生基礎，「不戰而屈人之兵為上上策」，收服人心是工作順利開展的必要條件，人心齊，泰山移。不要讓形式化的管理或操作把同學與自己的距離踢得太遠。學生幹部不僅是學生官，更應該是為同學謀求乙個良好學習生活環境的策劃者、組織者和建設者！
二、嘗試創新，班級工作要從經驗型管理向科學化管理轉變，活學活用，將管理學的特色運用於班級事務的管理，例如進行目標管理與專案管理等。
三、善於表揚別人，恩威並濟，賞罰分明，善人者善己，允許同學乃至班委犯錯誤，「人非聖賢」，但你一定要幫助他改正或自我改正，看結果也要重過程，多鼓勵少批評，多幫助少命令，學會換位思考。
四、學會溝通，溝通能拉近距離，促使班委不斷改進工作，不但包括和同學之間的溝通也包括不同班級班委會之間的溝通，很多班級優秀的做法也值得其他班級參考或借鑑，水漲船高，學院整體工作局面達到乙個良好的狀態，對班級自身也是巨大的推動，切勿閉門造車。
第五，也是最重要的一點就是，構建管理學院院會和班級的和諧合作，構築雙贏模式。學生會工作與班級工作有本質的一致性，區別在於學生會能從更大範圍與規模上集中學院的人力和財力開展班級組織不了的活動，是更多學生幹部的集合。學生會的工作絕非空中樓閣，不切實際，學生會的目標始終是服務於學院廣大同學，我們始終把同學的利益放在第一。
一般啥樣人能當學生會部長
4樓：星墜漫千仙
學生會部長一般都有良好的成績，高尚的道德素質和奉獻精神。
首先，同學們想要在學生會某個部門有瞎察發展，將來成為這個部門的部長。同學們必須學習成績優異！有些同學以磨困茄為，加入大學的學生會只要在學生會里為同學服務，幫老師幹活，就能當上部長了。
no，不是這樣噠。很多同學對學生會的概念還不是很清楚。學生會是乙個大學非常重要的組織！
學生會的成員，應該是普通學生的榜樣。學習成績不好，很難能成為榜樣。當然不是說成績不好的一定當不了部長，除非你其他方面很突出。
其次，學生會部長需要具有高尚的道德素養。
如果同學們當初加入學生會的目的，是想要獲得一定身份地位，借用手中的權力謀取私利……你還是退部吧！如果乙個人，沒有高尚的道德情操，沒有基本的道德素養，你肯定當不上部長或者副主席。只要同學們在學生會老實工作、腳踏實地為同學服務、幫助同學們解決學習和生活上的困難。
你們部長一定會培養你的！只有這樣的人，才能和同學、老師、學弟學妹們，和睦相處。過段時間，部長會把你推薦給老師。
然後你自然就成為下一屆的學生會幹部了。
最後，學生會部長必須具有奉獻精神尺清。
有的同學，之所以能在學生會里拿到很多榮譽，拿到獎學金，成為正式黨員。和他本身的奉獻精神，是無法分割的。
5樓：教育陳襯學姐
一般部長都是外向，口才能力好，社交能力好，抗壓能力。
強，辦事能力強，性格圓潤的人。
因為部長的下屬還有副部長和許多幹事，每年部長的選拔也是大家投票進行的，如果說社交能力不好，票數一定不會有優勢，所以部長要和這麼多人打交道，首先是乙個外向的人，還需要是乙個社交能哪寬力好，人緣比較好的人。
其次，部長的職責是很重的，每頌穗年學院的大大小小的活動都需要親歷親為，分發各種任務，所以辦事能力是很重要的，如果組織能力。
很差，自然完成不了這麼多工，部長自然擔子要中一些，而且在李櫻亮辦事的過程中，要有統籌兼顧的能力。
部長還需要具備抗壓能力強的素質，因為解決事情的過程中總是難免會發生各種不順利和意外，舉個例子，如果你是外聯部。
的部長，但是拉贊助的過程其實會經歷很多次的失敗，可能就會出現你談了很多家廠商，但是一無所獲的結果，所以這個時候就需要你去外向的和更多人談判，直到完成任務為止，就需要有一定的抗壓能力。
如果你想做部長，那麼一定好好鍛鍊這方面的素質。
如果你當上了學生會部長 你會怎樣帶領她們往更好的方向發展？
6樓：
如果你當上了學生會部長 你會怎樣帶領她們往更好的方向發展？
當上學生會部長，就跟當上班長，然後帶領整個班越來越好，是乙個道理，而且學生會的部長只是下面的乙個小部門，上面還有主席什麼的，其實也就是乙個小的，也沒什麼多大的權利，想要帶領整個團隊更好，基本上是沒什麼希望的，大家其實都是混日子的，如果是整個校學生，會還稍微好一點點，如果是院裡面的學生，會壓根就沒有什麼意義，也根本不用再想帶領更好的方向發展，發展的方向好，有什麼用，到時候還不是要畢業，等你畢業之後做了些經歷，對你的找工作其實影響也不是特別大，除非你特別牛逼，幹出了很多大事，尤其是震驚全國，或者是震驚全省。與其想著帶領他們一起好，不如自己好好的學習，自己好好學習了，帶動身邊的人，這樣更貼合實際一點，畢竟你要是想當上學生會的部長，那是，還要跟好多人勾心鬥角，競爭的。
怎麼當好一名學生會部長（正）？
7樓：匿名使用者
學生會工作應該是大多數學生都不想缺少的乙份體驗，在幹事到部長，確實應該有一點改變。首先，部長要平易近人，這不難做到，但是，在平易的同時，要有威信。這種威信並不是只要讓部員們怕你，而是敬佩。
對部員要關心，並且，儘可能的給予他們一定的展示自己能力的空間。當部長和一般幹事不同，不能所有的事都去親力親為，那樣太累，而且也讓其他的幹事感覺你管得太多，要充分的相信他們。總之，當乙個好的部長，我看來有三點比較重要：
1.正確的領導並鼓勵幹事；2.對於副部長，一定要重視，不要當一般的部員對待，要給他領導別人的機會；3.
8樓：匿名使用者
我也是學生會的，所以還是希望你和以前一樣吧，兢兢業業，不過要注意的是，你身上的責任變重了，所以，你更要做好自己的工作，最好不要出什麼差錯。
9樓：匿名使用者
對於部長工作，我認為首先是要在部員面前樹立威信，當然，不是用罵的。兇的，而是要在他們的面前表現自己的實力，讓他們相信你的能力，服從你的安排：其次。
對部員要儘量做到一視同仁，對不同性格的部員要用不同的相處模式，與他們和諧相處，做到既能在一起工作也能在一起玩，最重要的是，要制定較完善的制度，在發生分歧時要以法服人，不要讓他們覺得你有偏心，總之，就是要讓部員們信任你，才能更好的開展工作，這也是部長和部員的差別，部長需要更顧全大局，統籌兼顧。以上是我做部長以來的經驗，希望能對你有所幫助。
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