1樓：網友
根據《工傷保險條例》規定的十級傷殘待遇如下：
1、**工傷的醫療費，符合工傷保險目錄的，由工傷保險**支付（以外的在現實中一般由單位支付）。如果醫療費由單位墊付，這一項就不應該計算了。如果是住院**，由工傷保險**按當地標準支付住院期間的伙食補助，需要護理而單位沒派人護理，由單位支付乙個人的護理費。
2、**工傷要確定乙個停工留薪期，一般由**工傷的醫療機構確認。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3、一次性傷殘補助金，標準：十級傷殘為7個月的本人工資。
條例所指本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
4、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
揚州是按照江蘇省的標準：
一次性工傷醫療補助金：按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算，十級的，每滿一年發給個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。
計算一次性工傷醫療補助金，你要向統計部門查詢最近一次公佈的當地人口平均預期壽命這個資料。
一次性傷殘就業補助金：以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡發給。
20週歲以下：6個月。
20—30週歲：5個月。
30—40週歲：4個月。
40—50週歲：3個月。
50—55週歲：2個月。
55—60週歲：1個月。
這個年齡、月份範圍是江蘇省規定的，計算一次性傷殘就業補助金，你要向統計部門或勞動部門查詢當地職工平均工資這個資料，根據你媽媽的年齡對應的月份就可以計算了。
2樓：網友
工傷鑑定為十級傷殘者，1、殘疾賠償金為：個人工資*7個月。
2、工傷保險**支付一次性殘疾醫療補助金=所在地上一年度職工平均工資×6月。
3、用人單位可以一次性支付殘疾就業補助金，但以勞動合同期滿或者雙方解除勞動合同為前提。
4、就業補助金：個人工資×8個月。
依據2011年1月1日生效的新修訂《工傷保險條例》
3樓：網友
要找這方面的資料到我的文庫裡面去看看吧，比較齊全的，因為三年前我爸也遇到這樣的問題，我從一點不懂慢慢找到這些資料最後解決這個問題的，結果還比較滿意，上面比較詳細，希望對你有幫助。
在工廠上班手指受傷屬於工傷嗎
4樓：朱培
法律分析：在廠裡上班期間因為工作原因手指受傷是屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
手指在工廠上班時被傷了,該怎麼算工傷呢?
5樓：上海婚姻家事梁聰
是否是工傷，是需要向勞動部門進行工傷認定，根據事故發生的原因判定是否是工傷。依據《 工傷保險條例 》第十四條職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受 工傷保險待遇 ；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除 一次性傷殘補助金 以外的工傷保險待遇。
中華人民共和國工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一)工傷認定申請表； (二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料； (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
我在廠裡上班，手指受傷，工傷鑑定為十級，，社保已經賠了七個月的工
6樓：韓飛
十級工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
7樓：談泰萬夏青
工傷鑑定。為。
十級傷殘。者，1、
殘疾賠償金。
為：個人工資*7個月。
工傷保險**。
支付一次性殘疾。
醫療補助金。
所在好虛餘地上友滾一年度職工平均工資×6月。
3、譽缺用人單位可以一次性支付殘疾就業補助金，但以。
勞動合同期。
滿或者雙方。
解除勞動合同。
為前提。4、就業補助金：個人工資×8個月。
依據2011年1月1日生效的新修訂《
工傷保險條例。
在工廠上班手指受傷屬於工傷嗎
8樓：法妞問答**諮詢
在廠裡上班期間因為工作原因手指受傷是屬於工傷。
法律依據】工傷保險條例》第十四條規定，職工老謹有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的歷皮；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在肢含差工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工廠裡上班不小心把手指弄斷了工傷十級能陪到多少錢
9樓：左思苗
被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金。
如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金，如不解除勞動合同，則得不到。三項的賠償，要依據你工傷所在地《工傷保險條例》中規定，還與你上一年度12個月平均繳納的社保基礎工資有關。12個月平均工資，社保局賠償的是你上一年度12個平均的繳納社保的基礎工資，而不是你的實際收入工資！
如你月收入5000，但是單位給你買社保的基礎工資是2000，那麼賠付就按照每月2000作為基數再乘以你傷殘等級規定賠付的月數。所以不好準確回答這個資料。但你可以要求一次性傷殘再就業金的賠償基數按照你的實際工資收入來計算。
各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》規定的賠償標準差異較大，有些是按照你上一年度12個月平均收入計算，有些是直接列出哪個等級具體多少錢。
以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人4個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人1個月工資。
而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：十級3萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：十級萬元。
一次性傷殘補助金未明確。（應該是七個月本人工資）。
設區的市人民**可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，並報省社會保險行政部門備案。
10樓：音無魔
最多兩萬，少了的說一萬左右。
我在工廠上班時機器把手指弄骨折了，工傷鑑定十級，請問我應該拿到多
11樓：深漂小山羊
車間的折彎學徒不小心壓到了手指，輕微骨折，工傷鑑定為十級傷殘，員工很幸運評上級，拿到了幾萬的賠償，其實痊癒後並無大礙，這樣的賠付還是不錯的，大家覺得呢？
在工廠工作時右手食指受傷，我在工廠上班，右手食指被刀片割傷了屬於工傷嗎
在工廠上班期間受傷是屬於工傷，你應該得到相應的醫療和補償。要學會保護自己的合法權益。國家對於工傷的認定法律條文如下，請仔細閱讀。工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾...
小孩在工廠上班時發生工傷事故
歲不是童工啦！這樣的情況屬於工傷，我國 勞動合同法 中對於工傷判定有詳細的解釋。至於最後定為幾級需要看醫院的診療與判斷。賠償問題應該根據合同和具體傷殘情況決定，建議尋求律師的專業幫助。最後，希望你的孩子早日 在廠裡發生工傷事故怎麼處理 發生工傷事故後，企業單位首先要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報...
在沒有營業執照的工廠工作時受傷算不算工傷
跟有關營業執照無關。但無照工廠多半沒有為員工購買工傷保險，也就無法獲得社保的賠償。但員工可以依法向僱主要求賠償。先跟僱主協商，如協商不成，可向勞動部門和工商部門尋求幫助。不可以認定工傷,可以到法院起訴老闆.職工在單位受傷算不算工傷 員工在單位受傷是否屬於工傷是需要申請工傷認定，由勞動部門根據事故經過...