1樓：網友
動力車間員工專業水平考核方案。
崗位：維修班長。
考核專案 1、裝置完好率≥96%
2、維修合格率≥97%
考核辦法：1、對維修合格率的考核。
通過《維修申請、完工單》進行考核。該單據一式兩聯，一聯給維修人員作為維修通知單，另一聯給生產部統計，進行綜合計算得分。（此單應有序列編號）。
裝置維修申請、完工單〉〉中的結果一欄分別由生產車間主任和動力車間主任對維修情況進行評定打分，平均後的得分即為此次維修合格率的得分。每個月末生產部統計計算所有維修任務的平均得分，此得分作為維修合格率綜合得分。
2、對裝置完好率的考核。
根據〈〈裝置維修申請、完工單〉〉上記錄的維修時間，算出故障時間，現估計每個工段裝置每天工作時間為：
收奶工段：8小時/天。
預處理工段：12小時/天。
uht工段：14小時/天。
灌裝工段：12小時/天。
外包工段：8小時/天。
化驗室：8小時/天。
鍋爐工段：24小時/天。
水、電、壓氣裝置：18小時/天。
後勤：8小時/天。
每個工段裝置完好率=（每月工作小時數—故障小時數）/每月工作小時數*100%
裝置完好率即為每個工段裝置完好率的平均值。
維修班長專業水平得分為裝置完好率與維修合格率的平均值*40%+動力主任打分*10%
崗位：維修工。
專業水得分=裝置完好率與維修完好率與維修合格率的平均值*30%+維修班長打分（100分制）*10%+動力車間主任打分*10%
崗位：操作工。
崗位：鍋爐班長。
專業水平得分=裝置完好率*20%+**合格率*20%+動力車間主任打分*10%
崗位：司爐工。
專業水平得分=裝置完好率*15%+**合格率*15%+班長打分*10%+動力主任打分*10%
2樓：四位回憶錄
可以從定性定量兩部分考核：
定性部分可以涉及基本的崗位素質要求。
定量部分可以考慮裝置維護滿意度、裝置故障率、裝置執行穩定性、裝置保養完成情況、保養及時率等等。
或者根據裝置維護的難易程度、多少時間內完成維修設定一定的標準。
學生會考核制度
以下是我們學院學生會的考核制度，不知道能不能幫助你。院團委 學生會幹部月度考核評分細則 1.出勤 40分 早操值班 遲到扣2分 次 早退扣4分 次，缺席扣5分 次，請假兩次或兩次以上扣1分 次，未找代班學幹扣4分 次。晚寢值班 遲到扣2分 次，早退扣4分次，缺席扣5分 次，請假兩次或兩次以上扣1分次...
怎樣分析我國的公務員政績考核制度
中組部 人事部 通知 強調，考核作為公務員制度的重要組成部分，是公務員管理 規定 的出臺，對於全面貫徹落實科學發展觀和正確政績觀，客觀評價公務員的 當前我國公務員績效考核存在哪些突出問題 公務員績效考核是公共部門人力資源開發與管理的重要組成部分，直接關係到公專務員薪酬 屬晉升 獎勵 處罰及長遠發展情...
鄉鎮衛生院績效考核制度，2025年鄉鎮衛生院國家基本公共衛生服務績效考核辦法
姓 名 部 門 職 等 出 勤 獎 懲 遲到 曠工 產假 婚假 喪假 病假 事假 獎勵 處分加 扣 分 專案 評價內容 配 分 初核 復 核 評語 技能經驗 經驗豐富，能舉一反三，且常提供改進意見 20 初評學識 經驗較一般人良好，工作熟練 16 肯上進，接受指導尚能應付工作 12 不求上進，尚需繼...