簡歷上一般有哪些大項 5

簡歷上一般有哪些大項

1樓：網友

一般有個人資訊，自我評價，求職意向，工作經歷，專案經歷，教育經歷，培訓經歷，專業技能，語言能力，計算機能力等，其中有些選項可寫可不寫，可以根據個人需要選擇。如果是應屆畢業生可以寫一些在校情況，社會實踐經歷，獲獎經歷等。

2樓：網友

乙個完整的簡歷包括如下大項內容：

1、基本資訊。

2、學習經歷。

3、工作經歷。

4、榮譽與成就。

5、求職願望。

6、個人技能。

7、第三方推薦。

8、附件。

3樓：網友

個人資訊，學習生涯，工作經驗，個人評價等。

簡歷內容包括哪些

4樓：假面

乙份完整簡歷包括四個部分：

第一部分：個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、**號碼等。

第二部分：學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、就任及離任日期、職位、工作性質。此為求職簡歷的精髓部分。

第四部分：求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮鬥目標，可以和個人特長等合寫在一起。

製作簡歷的原則：3、真實性原則：不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠。

5、價值性原則：使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜；工作年限在5年以上，通常為2頁。

注意提供能夠證明工作業績的量化資料，同時提供能夠提高職業含金量的成功經歷。獨有經歷一定要保留，如著名公司從業、參與著名培訓會議論壇、與著名人物接觸的經歷，將最閃光的拎出即可。

6、條理性原則：要將公司可能僱用自己理由，用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經歷包括職責和業績、教育與培訓這三大塊為重點內容，其次重要的是職業目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。

7、客觀性原則：簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和資料。另外，簡歷要避免使用第一人稱「我」。