1樓：然然的
如此這般，要怪就怪緣分吧！確認過眼神，你沒有遇到對的人。同樣適合你和你的領導，當然你的領導也認為他沒有遇到對的人，所以你們的關係，都是程式化進行著。
甚至你給你領導送禮，送大禮，都改變不了你們的這種相處的尬聊氣氛！好聽一點說是拘謹，人與人之間就是這樣，就是這麼奇怪，尤其是上下級在一起，當領導的總會端著架子，能和下屬打成一片的少之又少，不然讓你摸透了底線，他怎麼安排你幹活呢。緣分是一種很奇妙的東西，有人相見恨晚，有人打眼一看，我靠這逼風格和我排斥，領導需要下屬的尊重，但更希望得到下屬發自內心的認可與追隨。
更多的時候，需要的是戰友、是朋友、是兄弟，距離感是彼此親近關係的障礙。剛入職肯定希望可以快速得到領導的認可和讚許，因此面對領導我們會變得比較在乎領導的態度，我們應該改變這種想法，告訴自己我只要努力工作，早晚我的努力會被領導看見。不能一味地想著自己的努力可以被領導看到，日久見人心，可能一時間你會是乙個小透明，但時間久了，努力和汗水總會被領導看見。
自己可以在自己的空間裡多對著鏡子鍛鍊自己，多微笑，多想像面對領導該如何面對。時間久了，再次面對領導我們也就自然了，你可能是與人溝通的方式和技巧水平比較欠缺，可以多看看與人相處的書籍，然後在實際中多應用多時間，總結出適合自己性格的溝通技巧。多閱讀多提公升自己，也可以為自己積攢與人談論的談資，不會覺得在一起聊天也很尷尬，不把負面情緒壓在自己心裡，這樣也不利於心理健康，久而久之，你的生活會變得越來越糟糕。
2樓：我是潛水蘿
最舒服的狀態是，第一，領導佈置的任務，針對你的能力和成長需求，合適並且能有一定提高，第二，工作上出現的情況和問題，領導能和你一起彌補和完善，而不是批評。
3樓：數位技術小輝
同心協力。因為這樣的狀態，能讓你們之間的關係變得非常和諧，所以我覺得最舒服的狀態是同心協力。
4樓：墨綠夜晚
最舒服的狀態就是領導為人特別和善，而且對員工特別的關心，能夠準時給員工發工資，這樣的關係有些像朋友也是最舒服的狀態。
5樓：青楓侃
最舒服的狀態就是不巴結領導，而且領導和自己相處的也非常融洽，並且也不用刻意的去討好對方，並且雙方也能夠真誠相待。
6樓：情感小柒柒
最舒服的狀態就是領導非常平易近人，不會擺一副高高在上的樣子，員工特別的尊敬領導，完成領導的安排，這就是最好的安排。
7樓：辰楠侃
最舒服的狀態就是不用拘束，可以和領導說自己內心的想法，也不用擔心領導會對自己有意見。
8樓：愛上我企鵝9啊
最舒服的狀態是以朋友的狀態相處，和領導相處的時候會十分自然，也比較愛上班。
9樓：小李美死了
有什麼說什麼，而且自己也不會有那種卑微的心理，領導對待自己也特別坦誠，這樣才是最舒服的狀態。
10樓：繁新人
最舒服的狀態就是你我互相需要，這樣誰都沒辦法把對方不當回事。
11樓：懶得可愛的小李
相見恨晚的狀態就非常好了，這也說明你和領導的關係非常的融洽。三觀也非常的相合。
12樓：嘉玉玉寶貝
舒服的狀態就是在私下可以當朋友，但是在工作上還是尊卑有別。並不會因為是朋友就放水。
13樓：行樂樂樂行
就是要保持上下級的關係，而且千萬不要出現過激的行為，然後就是在說話的時候一定要有距離，但是要很好的將對方安排的任務完成。
14樓：樂樂在此呢
兩個人之間的距離特別的恰當，而且也不會進行越界，永遠保持著上下級的關係，說話方面有分寸。
你覺得和領導相處，最舒服的狀態是什麼？
15樓：神經哥玩遊戲
和公司大老闆接觸，緊張，不知道說什麼，作為公司員工，這很正常。但是，也不必過於緊張或焦慮，從工作角度講，你們是合同關係枝判，是僱主與僱員的關係，從法律上講是平等的合同主體。
當老闆講話，要消除所有的緊張，在你的心裡，專心聽著。固定在他的眼睛，不要盯著模版埋著頭一點點的記錄備蠢，如果有必要。他說完之後，你可以把乙個小的時刻，適當的葉問乙個兩個問題，真正瞭解他們的意圖。
然後總結談話的老闆，你已經明白了他的評論。如何與領導相處的工作場所？記住，你的老闆不喜歡那種思維遲鈍的，一再催促人得，需要你自己主動。
時間就是生命，是一筆寶貴的財富管理。簡單而靈活的工作，是員工的基本素質。很簡單，那就是，有選擇的，簡單的，非常明確的報告給老闆。
備忘錄是乙個好主意。讓上司在短時間內，瞭解您的報告的全部內容，老闆可能也需要詳細的報告，所以你也要準備好摘要。有影響力的報告不僅反映了你的寫作技巧，但也反映了你的思考能力。
必須深思熟慮，然後再開始。
如果你想使乙個程式，就必須認真組織你的觀點和理由，儘可能把它的優勢，更容易接受老闆。如果你能提出各種供他選擇的方案，這是乙個好主意，你可以包括的各種選項的利弊，讓他決定。
採取的態度不卑不亢，既不盲目卡點刻意，也不要驕傲飾材，傲慢。因為通訊只公平的原則下進行，用誠意和尋求共識。
尊重和討好，奉承是有質的區別。前者是基於別人，滿足別人的正常的心理和情感需求的前提下理解，而後者往往是為了滿足私慾。的確有很多人會阿諾奉承，是為了迎合上級，跟領導巴結，領導不僅保護了眼睛和耳朵，減少領導威信，同時也造成了心理不和猛滾改諧的同事。
絕大多數主見的老闆，對於那種盲目的崇拜之情，更想有實在的人在身邊 。
上下級之間的關係主要是合作的關係，因此，在領導下屬溝通，工作要開始了本質的溝通和協調做好。有必要拋棄個人恩怨和自身利益，同時也擺脫人身依附關係，在任何時候，任何問題是要為整個團隊的利益工作； 要作風正派，光明磊落。
16樓：安妮的心動錄目
最脊兆舒服的狀態，我感覺就櫻瞎租是兩個人可以做朋友，這樣的神族話兩個人才會有著乙個非常好的溝通，也會有著乙個非常好的洽談。
17樓：結婚發的
保持適當的距離，關係不遠不近，可以相處的非常的自然，也不會緊張，這樣的狀態就非常的好了。
18樓：劉心安兒
首先就是要互相尊重，而且一晌畢迅定要保持安全宴此距離，在工作當中遇到了任何問題之後就可以及時和領導反映，然後領導也會數歷耐心的傾聽。
平時怎麼和領導相處
19樓：小助首領的品牌知識店
保持好自己的心態就行了。
不用管什麼領導的意見。
出來上班，其實是為了開心。
真正和領導關係好的人有什麼表現？
20樓：火虎生活小達人
1、把公事當成私事辦——有時候感情比事情本身重要的多，所以，領導看的是你的態度。
在職場上，如果你把公事和私事分得太清，你一定是乙個糊塗蛋。尤其是在和領導相處的時候，公事和私事是不能夠分開的。很大程度上，領導的私事比公事更重要。
2、把下班當成上班的開始——上班時間幹領導的活，下班時間幹自己的活，所以，領導看的是你的付出。
對於這件事情，一定要引起大家的高度重視。在上班期間，一定要圍繞著自己的領導轉，下了班之後再去加班，幹自己的事。
和領導相處技巧。
1、優先考慮領導安排的工作。優先安排領導需要做的重要事情。在實際的生活中，員工可以自己努力的做好本職工作，不過要優先注重領導安排的其他工作，這樣才會讓領導覺得，你是把他放在第一位。
2、及時的向領導彙報今天的工作。努力的向領導彙報工作情況，及時的讓領導瞭解到你的工作程序，這樣才會知道自己**做得不好，及時的溝通。才是展示自我的乙個最好的機會。
職場中，與上級之間保持怎樣的關係是最舒服的？
21樓：漁家小仙
我們每個人都希望有和睦的同事關係，與領導相處更有利於提高自己的晉公升。和領導相處，每個人都有不同的看法。有些人認為自己只要有能力就可以了，不必非要和領導搞好關係。
有些人擅長這條路，改變任何乙個領袖都能與之相處。有些人想和領導者建立良好的關係，但也有人在考慮如何用不知道性格或人際關係。
的方法打破與領導者的壁壘。事實上，領導也是同事之一。擺脫對領導的恐懼，做好以下，大部分情況下都能與領導保持良好的關係。
想和領導建立良好的關係，但不知道從**開始。學三點，和領導搞好關係尊重領導力。
知道如何保持領導力的面貌。單位裡有一些人，自己看清高，總覺得自己比領導厲害，那麼傻的領導，為什麼要尊重他？事實上，每個人都希望得到尊重，領導人更是如此。
正常情況下，能被提拔為領導職位的人都有自己能力突出的一面，有些人能善於溝通和協調。一些具有強大的人脈背景資源。有些具有比較專業的能力等。
作為下屬，我們要看領導的優點，而不是用自己的長處比較領導的缺點來看不起領導。
當然尊重領導並不是讓你舔狗，而是毫無原則地吹捧領導，不卑不亢就行了。要積極接受領導安排的工作任務，用自己最大的能力做好，按時按量完成。在公共場合要懂得維護領導的面子，更要自己拆領導的臺。
領導人有時不僅代表他本人，還代表公司形象，捍衛領導人本身，有時還捍衛我們自己。想想自己的領導在外面找茬。別人又會怎麼看自己呢？
在一些方案中，領導親自操刀換了乙個地方，最終見到顧客時，顧客卻對領導修改的地方很有意見。這時下屬可以說是自己的錯誤。表面上，下面的人背鍋。
其實一是維護領導的面子，<>
這樣領導自然會對這種下屬產生好感，併為以後與領導的交流打下良好的基礎。事實上，這一點不僅適用於領導人，在一般情況下，也適用於同事們相處。懂得及時報告工作，讓領導掌握你的工作動態人和人的理解必須建立在多交流、多溝通的基礎上。
難以置信，環顧四周，曾經關係很好的朋友們，後面失去了聯絡，感情直接說了嗎？在工作中與領導溝通也是如此。但是工作的核心是工作，所以與領導溝通當然是以工作內容為主。
22樓：王祿
保持著工作等級關係就可以了，這樣是非常尊重他們的，而且管理起來也是很方便的。
23樓：木子夢境解析
我認為與上級之間保持領導和被領導的關係，其實就是最舒服了，這種情況下，自己能夠按質按量的完成上司，給自己的任務，並且上級可以認可我們的勞動成果。
24樓：該弄啥弄啥去
朋友的關係就是最舒服的，在日常相處的時候就應該像一種朋友一樣進行相處，可以表達自己內心的想法，而且也可以待在一起聚餐。
25樓：勤奮的苦海
在和上級接觸的時候，最好是關係既不過分親密，但是也不疏遠，維持乙個恰當的距離，這樣是最舒服的。
26樓：雙魚愛仕達
不遠不近的關係。因為這樣的關係，你就不用花時間去維護，而且也不會得罪領導。
職場中，與上級之間保持如何的關係是最舒服的？
27樓：神經哥玩遊戲
在職場日常工作中，和同事相處，不是和每個人都能談得來的，也不是每乙個人的關係都能相處的很融洽。包括上下級關係，如果關係相處不好，人際關係。
出現緊張，將直接影響到個人的情緒和心態，也因此影響到工作、工作環境的氣氛。那麼到底該如何處理上下級的關係呢？本人根據自己的工作經歷。
談談幾點看法。
無論你處的位置是領導或是下屬，做人都要誠實守信。誠實就是待人處事真心實意、實事求是，不能搞人前一套，背後一套，議論他人是非；守信就是恪守自己的諾言，答應好的，就要盡心盡責去做好，言行一致，說到做到。誠實守信是做人的基本準則，也是建立良好人際關係的基本要求。
主動熱心幫助別人，當身邊的同事遇滾渣到困難時，熱情真誠伸出援助之手給予幫助，是人增進友誼的「粘合劑」。
同事之間無論自己處在的職位高低都應平等對待，不能搞「拉幫結派」、搞小圈子，不要有親疏、厚此薄彼，要以平等、誠懇的態度待人大閉悄接物，盡力和每個同事建立好正常的朋友關係。
懂得尊重領導或下屬，不要以己之長比他人之短，不能嘲笑和歧態辯視那些與自己觀點不同或某些方面能力不如自己，這樣也會傷害到他的自尊心。
造成上下級關係的疏遠。
應該和你的領導或是下屬多交流、溝通。應該讓上級隨時知道自己每天做些什麼，進展到什麼程度、做得好不好，表明你對工作是有上進心。
的，領導自然認為你是個敬業的員工。常常跟下屬「嘮嘮嗑」瞭解他的主要工作內容、對待工作的情緒。無論怎麼說，多溝通交流對你的職業生涯。
都是極有好處的事。
最後一點，也是人際關係中的增值點——熱情，隨和大度、平易近人會給人一種親切感，自然會願意和你相處。遇事講原則，待人要熱情，不管你是處在職場那個位置，搞好上下級關係都是對你有益無害。
和朋友之間，怎樣的相處方式是最舒服的
雖然沒有仔細計算過，但是自從我上了高中離開家以後，我認為朋友和我在一起的時間比我父母多。朋友是早晚和我們在一起的人，是生活中時時刻刻和我們在一起的人。朋友之間這樣相處更舒服，友誼更持久，從小到大，其實我也有很多朋友，但不是所有的朋友都一直在我身邊，一直保持聯絡，但有幾個人總是和我在一起，真是太好了。...
說說你在夏天吃西瓜最舒服的狀態是怎樣的
夏天吃西瓜最舒服的狀態應該就是去游泳池裡去邊游泳邊洗澡吧！我感覺這個真的很不錯。夏天我也特別喜歡吃西瓜，就是自己運動完以後滿身大汗，去吃西瓜特別好。先把西瓜在冰箱裡凍一天，然後從中間切開，用勺子，一勺一勺的挖著吃，這冰爽，誰吃誰知道。每年的夏天，我家吃西瓜都會買一 袋回來，吃的時候就一個西瓜切兩半然...
什麼牌子的TT最舒服
說句實話。性慾高漲的時候用什麼牌子的套都會很舒服。我用的是dulex的超薄型，按說應該很舒服。但前幾次性慾不是很充足，所以感覺tt很澀，不太好用。建議tt買30 50一合的 12只 便宜的可能會在摩擦過程中撕破。我兄弟就用15塊一合的，剛做了一半就破了。再加上他太猛了。幸虧當時發現了 水性的夜曲 我...