在公司只會埋頭苦幹，如何讓領導主動提拔你？

1樓：沙墨墨

在公司只會埋頭苦幹，如何讓領導主動提拔你？領導人想做該做什麼如果我們的目標是管理，我們必須清楚地，作為管理者，除了完成更高領導者安排的專案外，我們還將向上級領導舉報。因為我們展示了強有力地執行，最好的方法是讓領導通過報告工作，注意每個細節，當公司的位置空置時，領導人自然會促進我們。

團隊團結合作的關鍵在我們的團隊中，我們必須注意團隊之間的協調技巧。我們必須讓我們的意圖準確地溝通我們的團隊成員。只有團隊更好的合作可以更有效率來完成接受領導的工作專案。

大多數領導人願意促進其特徵和人際關係的下屬，因為他們可以幫助他們減少許多人際關係的麻煩。領導怎麼看不到我？我們希望引起領導力的關注，我們必須具有出色的工作表現。

但即使我們有亮點，也可以培養領導者，所以我們可以開發一些不能同時，只要我們表現得比他們更優秀，這可能會導致領導力要注意它。我們將來是未來的。**在工作場所。

領導人也將抱怨沒有人願意在工作場所中聽到兩個字，所以如果你經常抱怨工作。隨著時間的推移，它會給你的領導者。因此，我們將無法擺脫懈怠，不要為伴隨的休閒時間和同事培養壞習慣。

如果我們由工作領導，這是乙個領導者，它肯定會直接影響我們未來的職業未來。所以我們試圖遠離辦公室八卦的女同事，減少對你的負面影響。

領導力是如此艱難如果我們想在工作場所晉公升。我們的重點不應該花在維持和同事之間的關係，並且對領導者的認可至關重要。領導者一般沒有揭示下屬的親屬，但如果您對待領導人來對待最重要的客戶，您將自然地使領導人感謝您。

只要我們能夠向領導傳達乙個重要資訊，我們將照顧工作專案詳細資訊，我們試圖反映我們雷霆的一面。讓領導者知道即使他們偶爾懶惰，他們也不會影響這個過程。

2樓：網友

想要讓領導主動提拔你，不要只會埋頭苦幹，還要學會去親近領導，給領導留下好的印象。

3樓：鑫鑫很愛車

在公司想讓領導主動提拔你，首先得有業績，沒有業績表現，一切都歸零，這是滿足公司需求和完成領導業績的基礎。二，能和領導想到一塊兒，幹到一塊兒，玩到一塊兒，志趣相投。這裡面需要講究和領導有共同的風格，價值觀，完全討好領導，光靠拍馬屁是沒用的。

4樓：別西樓老師

埋頭苦幹還要善於在領導面前表現主動向領導靠攏才能提拔，如果你平時和領導走的不近，建議你找領導好好談談，讓領導知道你的想法。

5樓：l哚哚

懂得與老闆交流，明白老闆不需要只會埋頭苦幹得人，能懂得老闆說話的內在含義，在一起交流時懂得把握說話分寸。懂的站在老闆角度去思考問題。不要對老闆具有畏懼心裡。

要明白老闆也是人，要懂得尊重他。老闆需要的是能辦事處理事能為公司著想，能為公司帶來利益的員工。

敢於向領導展示自己能力，在職場中，我們要懂得在領導面前，適當的展現自己的能力，讓領導知道你具有那方面的能力，在領導心裡留下深刻印象，才能有更多獲得公升遷的機會。

不斷學習，你才能越來越有價值，學習，去結交一些比你能力和學識高的人，你會發現原來自己的圈子那麼的狹隘，你的眼界會越來越廣闊，各方面的能力等都會在不斷地提公升，你自己也會變得越來越有價值。

6樓：自己起名字

要把工作做得非常的細，而且回報率也特別的高，這樣領導才會非常的賞識你，才會去提拔你。

7樓：小李美死了

把自己的工作幹出業績，就會讓領導主動提拔你，因為領導遲早是會看到你的努力的。

在公司裡有哪些表現，會讓領導注意到你，主動提拔你？

8樓：云云說教育

在公司中勤勤懇懇的做好自己本職的工作，同事之間的關係維護好。還能夠發現公司的漏洞，化解公司的危機，優秀的工作能力自然能夠讓領導注意到你，提拔你。

9樓：路邊的風兒

積極主動幫助同事分擔工作，完美的完成領導交代的任務，積極勤快，會看眼色行事，讓領導看到你的能力與實力。

10樓：啥地方

不衝撞領導，尊重領導的想法，把業績做到最好，和同事相處融洽，適當的加班，多和領導溝通。