1樓：忠八
女人在找工作這方面確實比男人難。面臨生育這個假期，很多公司都不願意接受的，還有有了孩子之後有了牽絆，公司認為會經常要請假。
2樓：職場導師小璇璇
不是女人找工作難，而是單位都不願意要影響工作的女人，畢竟女人懷孕會影響工作的，後期加上生產，可能很長時間不能上班。
3樓：小努力哇
現在很多公司打著男女平等的旗號但其實很多事情還是有很大的區別的，畢竟女生一旦結婚生子會有很長一段時間是沒辦法工作的，所以這點和男生比起來就有一定的差別。
4樓：甜橘
因為女人會有家庭，則生孩子需要請長假。有些用人單位，不會招女生進單位，女人懷孕需要請孕假，而且面試的時候一般面試官都會問這種類似的問題。
5樓：糯公尺餈炸了
女人在找工作方面確實比男人難，單位都不願意，因為懷孕影響工作，面臨生育這個假期，很多用人單位都不願意接受，公司考慮的大多是利益。
6樓：邊沿海島上
乙個公司的運轉不能因為乙個女人懷孕而停止，公司考慮的是利益，這兩者並沒有衝突。
7樓：娛樂小魚熊
雖然很多企業都宣揚在招聘員工的時候，男女平等，不存在任何的歧視現象，但是職場上有很多的潛規則，有些工作崗位只能男人來做，所以說職場上的性別歧視和年齡歧視還是存在的。關於女子找工作被要求「懷孕即辭職」，女人找工作為何這麼難？以下是我的看法。
首先，女人工作的穩定性比男人要低得多，而且女人會因為一點小事就辭職或跳槽，所以在招聘的時候，企業都是偏向於招聘男性員工。其次，如果是未婚未育的女性員工的話，那麼她們不知道什麼時候就會結婚或者懷孕，那麼這時候企業就要給她們放婚假和產假，這對於企業來說是不利的，很多資本家都是利益為上。最後，男性員工的工作能力比女性員工強，而且很多工作上的事情，男性上手要比女性快得多。
一：男性員工的心理素質強，而且願意吃苦。
男性員工比女性員工更加靠譜，而且也更能承受壓力，所以在同等條件下，企業一般都會錄取男性員工，他們的穩定性比女性員工高一些。
二：企業不想給女性員工放產假。
女性員工懷孕之後，企業要給她們放好幾個月的產假，所以這對於企業來說很虧，他們不想給女性員工放產假，所以當女性員工懷孕之後，有些企業就會進行勸退。
三：女性在工作上沒有男性便利，而且很麻煩。
男性員工可以出去應酬，喝酒也不會被揩油，但是女性員工就不一樣，處處都有顧慮，所以女性找工作很難 ，找到乙份滿意的工作就更難了。
為何懷孕之後的女性，很難找到合適的工作，這個世界對孕期婦女有多殘酷？
8樓：
摘要。親，現代女性對自己的要求變高，希望自己既要能賺錢養家，保持經濟獨立，又要能生娃照顧孩子，把家務打理妥帖，生活美滿幸福。但是，如今兩者能同時兼顧的女人，實在是少之又少。
為何懷孕之後的女性，很難找到合適的工作，這個世界對孕期婦女有多殘酷？
親，現代女性對自己的要求變高，希望自己既要能賺錢養家，保持經濟獨立，又要能生娃照顧孩子，把家務打理妥帖，生活美滿幸福。但是，如今兩者能同時兼顧的女人，實在是少之又少。
親，當然，多數女人懷孕生孩子後，依然是想要工作的，沒有人願意放棄幾年的工作經驗，回到家裡當乙個看老公臉色過日子，還有可能被孩子嫌棄的無用女人。女人生完孩子堅持工作，也有自己的難處：
迎接出生的孩子需要投入大量的時間和精力，沒辦法兼顧工作女人在懷孕初期，自身身體健康狀況好，胎兒在肚子裡也很健康，繼續工作也是沒有問題的。但是，隨著胎兒的出生，公升級當媽媽的女人，日常生活變得忙碌起來，要照顧孩子的衣食住行，監控孩子的身體狀況，給孩子進行早期教育等等。女人迎接出生的孩子，需要投入大量的時間和精力，根本沒辦法兼顧工作。
公司和企業對懷孕生子的女性，不是特別寬容女人懷孕生孩子，成為乙個家庭的女主人，最先要顧及的就是孩子和老公。女人天然的這種選擇，對家庭的穩定有好處，但是對用人公司和企業來說，並不是好事，他們更需要以公司利益為重。。
親，作為寶媽的我們保持學習，追求進步。如今的社會進步飛速，那些不思進取、安於現狀的人，終有一天會被淘汰，所以哪怕女人懷孕生孩子，也要堅持學習，努力掌握更多知識，追求進步，這樣才會對人生和事業的發展有利。
懷孕可以找工作嗎
9樓：
摘要。親親您好，很高興為您解答，解答為： 親親您好，不可以呦 懷孕了應該是不能找工作的。
懷孕可以找工作嗎。
親親您好，很高興為您解答，解答為： 親親您好，不可以呦 懷孕了應該是不能找工作的。
第一是基於自己的身體狀況。如果身體不是好，像很多女人體質不好的會容易流產，血壓高血糖低之飢裂類的，很容易出現不舒服。或者是孕反比較大的，是不可仔肢念以去工作的。
第二是用人單位基本上是不會錄取乙個孕婦的，因為面臨後面的產假，可能還沒有熟悉工作，就會多次產檢耽誤工作。而且像服務行業或者是體力念困勞動這一方面的工作，孕婦是做不了的。所以在懷孕期間，還是不要去找工作的比較好。
想工作也不急於這一時，生孩子畢竟是大事，還是以自己身體為最主要。
輕鬆活做一點，應該沒事的吧。
親親 這個看您的個人身體的哦。
現在懷孕中，能找到工作嗎？
10樓：網友
就說明已經懷孕了，而你的情況出現了一條線。不能確定是否懷孕，只有去醫院抽血化驗檢查據你描述的資訊進行分析，一般來說，懷孕早孕用試紙測試出現了兩條深紅色的線表示陽性。
11樓：匿名使用者
一般企業考慮你懷孕十個月後要休產假。一般不予考慮錄取。
12樓：職
懷孕了還找什麼工作啊，沒聽說過懷孕了還能找到工作的，除非你是專業型人才，需求度高！一般大企業進去你得體檢啊，你懷孕了也瞞不住。小企業不得要孕婦！
好好養胎吧，生了小孩好找工作，現在已婚未育的都不好找，何況你還懷上了！ 來自職q使用者：張清清。
13樓：網友
現在懷孕中，能找到工作嗎？
不建議你找工作了，因為在過幾個月都生產了，現在你去找工作公司那些不可能用你，除非你去找臨時工，
在離職找工作期間發現懷孕怎麼辦
14樓：濤聲海韻
已經辦理離職了，也很難去單位交涉或者勞動仲裁。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
1、勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。在諸多勞動爭議中，勞動關係的終止時間對案件能否進入實體審理起到了重要作用。因此無論是用人單位還是勞動者在應當勞動爭議時，在勞動關係的終止證據或質證觀點上一定要有相應的準備。
2、勞動仲裁委員會原則上不應當主動稽核勞動仲裁時效的問題。因為仲裁時效適用的是時效規則，且屬於不告不理的程式性問題。在對方當事人未當庭提及仲裁時效的情況下，勞動仲裁委員會不應當主動稽核該問題。
但遺憾的是，仲裁實踐中勞動仲裁委員會主動稽核仲裁時效的情況並不少見，存在此種現象也不能完全歸咎於某些勞動仲裁委員會司法尺度的不準確，還在於《勞動爭議仲裁法》本身在條款佈局上的不合理。關於勞動爭議仲裁時效的問題被直接規定在了《勞動爭議仲裁法》「第二節申請和受理」章節中，仲裁委員會便很容易將仲裁時效作為是否受理勞動爭議仲裁的乙個條件。
15樓：
這還有怎麼辦的，要麼生下來，要麼就那樣咯。
為何懷孕之後的女性，很難找到合適的工作，這個世界對孕期婦女有多殘酷？
16樓：x小謝
第一孕婦孕期反應，有的人孕期反應比較強烈，整天孕吐，吃什麼吐什麼，人是沒有精神，非常難受，上班又怎麼能有狀態呢。第二就是孕婦做什麼工作，很多工作並不適合孕婦因為輻射問題，孕婦本身因為懷孕明顯體質變差！這樣的工作可能對寶寶不好，所以一般公司，工廠或者私人不接受孕婦，他們害怕承擔責任！
孕中期企業不敢使喚孕婦；身體狀況各方面都比較穩定，但是肚子中有個小生命，企業又怎敢加重孕婦工作量。那工作又該給誰呢？其他同事也許就有意見了，影響整個團隊的管理。
孕晚期孕婦笨重檢查事項多需要休假，不適合工作；身體變得笨重，部分孕婦出現水腫，行動不方便等身體狀況，接著就得迎來了超長產假。這時候企業肯定得找個人接替孕婦原本的崗位，所花費的人工成本和精力都是極高。
孕婦不可以熬夜，熬夜對孕婦寶寶都不好，而且孕婦本身特別乏特別累，容易疲倦真沒有辦法全身心工作！這一點也是最重要的，就是孕婦沒有孕期反應也找到合適的工作，也不需要出力的，也不用熬夜的，用人也不想用孕婦，因為孕婦後期生產要有4個月產假，這是用人單位最頭疼事情！4個月不上班還要領工資各種補償！
這是用人單位最大拒絕孕婦理由！
是因為每個人都需要賺錢，老闆也一樣。孕婦相對來說工作上會有請假產檢等等影響工作進度的情況發生，現在很多企業提倡996，孕婦肯定不能勝任，不是說歧視，只是綜合考量比較，答案自然就有了。所以說孕婦太難了，想要在孕期工作幾乎是不可能的，如果家庭情況還可以的話，那就好好在家待著，如果不好，就試著去找工作，還是有機會找到的。
17樓：知足常樂
這個世界對孕期婦女真的很殘酷，這種現象即使在發達國家也是這樣的。
18樓：啊啊木有暱稱啦
因為懷孕了之後不僅工作效率會降低，而且隨之而來的就是漫長的產假。
19樓：網友
因為工作單位是盈利機構，他們的目的就是賺錢，而女性生育產假，工資對單位來說都是一筆支出。
20樓：網友
這個世界對女性總是充滿了惡意，大家都不能寬鬆一些嗎，難道你的媽媽不是女性？
我討厭找工作，也怕找工作被拒絕，我討厭找工作，也怕找工作被拒絕，我該怎麼辦？
這是一種消極的心態。我們每個人處在社會中，是都要工作的。一份工作能讓人找自我歸屬感和認同感，還能帶給你一定的物質生活。所以，每個人是要工作的，你不想找工作是因為怕拒絕，建議先自我分析下，自己的長處，性格，技能。適合哪些工作。有了目標後再去找，被拒絕沒關係，因為一個人在幾分鐘內，對你的瞭解本來就足夠片...
金飾被扔水池女子要求放水找，管理方收錢你覺得合適嗎？
我覺得合適啊，合情合理。這對情侶一開始報警說自己在乙個度假山莊的泳池游泳，然後不小心把金飾掉到泳池了，然後找到泳池管理方那邊，讓他們把泳池裡的水抽乾去找，管理方認為這種找法得付塊錢的費用，故情侶覺得不合理然後報警，結果警察來仔細一調查，發現根本不是情侶游泳的時候掉的，而是當天兩人有矛盾，發生了爭執，...
研究生畢業，正準備找工作的時候，我卻懷孕了，怎麼會這樣呢
問你自己，你自己不做避孕措施，能問誰 千萬別打，你知道有多少人想懷懷不上不，這個時候懷上也是好事成雙啊！正在考學的時候，處物件為什麼不小心一點呢？無辜的小生命也重要啊！我建議你先選擇孩子，然後再工作吧，祝賀你，孩子孩子事業雙豐收 研究生畢業後好找工作嗎？985 211的研 究生畢業後好找工作，普通學...