1樓：甜橘
職場上，交際能力好更受歡迎。因為職場需要接觸，你如果只是乙個憨厚認幹，不會講話人，那領導和同事不會太注意到你，而高情商，交際能力好就會有優勢，因為他們與誰都能友好相處。
2樓：愛小樹苗
我覺得交際能力較好的人更受歡迎，因為交際能力較好的人，為人處事方面會比憨厚的人更會與人相處，憨厚的人會比較老實，說話可能沒有那麼圓滑。
3樓：冰凍不三尺
在職場上交際能力好的人要比憨厚認乾的人受歡迎，交際能力好的，和誰關係都好，比較吃香。
性格好和業務能力好，哪種在職場上更受歡迎？
4樓：士多啤梨少女阿三
我今年三十一歲，女，剛剛生完二胎，已經一年多沒上班了，最近剛找到乙份與自己專業相關且非常認同公司價值觀的崗位，我十分珍惜這次機會，希望通過提高自己的工作能力得到領導的認可和栽培，雖然剛入職第五天，卻得到了領導的賞識，覺得我主動去工作，找自己在公司定位的這種工作規劃跟她對員工能力的要求標準十分契合，也樂意幫助我成長，這個領導真的是一位非常非常好的領導，在價值觀與格局上都比較高大，反正就是那種讓人非常敬佩的領導。
讓我產生疑惑的點就是，今天晚上公司聚餐，每個人都在敬酒打圈，只有我猶豫不決，也可能太久沒上班，有社交恐懼，也可能自己真的有點牴觸這種社交方式，但自己心裡又非常清楚這是一種非常重要的行為，具體的重要性大家也都瞭解，所以我想問一下大家，你們覺得這種社交能力和業務能力相比，哪種形式更被領導意識到你存在的必要，或者從個人情感上更偏向對你的照顧，給你機會，各位職場小夥伴能幫我答疑解惑嗎？
說實話我個人認為，業務能力是後盾，社交能力是錦橡添花，你有比較好的業務能力，就算社交能力弱，別人也幹不倒你，如果你的業務能力弱，社交能力強可能會在前期比較被待見，可是時間會沖刷掉你的社交能力。我在我們公司，自認為社交能力不行，一直被直屬領導穿小鞋，但我就喜歡他不喜歡我又幹不掉我的樣子。
某種意義上來講，性格好能力也強等同於"雙商"**，人見人愛，受領導器重；性格好但能力弱等同於萬能背鍋俠，大家都愛他；性格差不過能力強等同於技術型人才，領導願意用，但是也容易被當槍使；性格差而且能力弱，那如果不是關係戶，大概率下個月就見不到了。所以，想要在職場上受歡迎，性格和能力至少得佔一樣。
5樓：玄o月
職場上受歡迎，還是性格好的會比較受歡迎，反而業務能力強的不一定能被每個人所待見，他只會跟同一類業務好的那一批人相處的比較好。
6樓：武盡學長
各有千秋，性格好，你的同事就會更歡迎你一些，業務好，那你的領導就會更看重你一些，所以你最好還是多多發展自己的業務能力，這樣公升職會快一些，賺的錢也多。
7樓：清清夢澤
性格好和業務能力好，在職場上性格好更加受歡迎，因為首先要和領導與同事搞好關係，才能展示自己的業務能力。
8樓：家博寶貝啊
業務能力好在職場上是很受歡迎的，因為自己的能力好，會被領導很器重，被同事賞識，自己的工作發展也很好。
9樓：辛格
業務能力好更受歡迎，畢竟在職場上是以能力論輸贏，能給公司帶來巨大利益者才是最受歡迎的人。
在職場中，工作能力強的人都有哪些特點？
10樓：西北社會小公主
多去了解但是工作能力強的人就不一樣了，他們是懶得跟這些人進行溝通，也經常會去把一件事情做到極致。相對於來說成為乙個工作能力非常強的人，首先我們一定要了解自己的這份工作，也能夠去在私底下的時候完成自己的工作，而在工作的當中也是要去多方面的瞭解。工作能力強並不是一天兩天就能夠養成的，也並不是隨隨便便就可以做到的。
一定要愛自己的工作首先我們要了解自己的工作性質，其次的也要用心的去對待自己的工作，把工作當做是自己的物件一樣。如果說有一些人總是在吐槽自己的工作的話，那麼他們是很難有進步的現象。而且也經常就像是行屍走肉一樣，上班的主要目的就是能夠完成自己今天的目標。
還有一些人每天上班，就像是機器一樣。在工作當中，除了自己需要完成的東西，也不會去了解其他的工作。
付出努力是最重要的有一些人為什麼能夠成為學霸，就是在我們看不見的時候，他們也會認真的學習。而當我們在玩耍的時候，他們在學習，當我們聚餐的時候，他們也在學習。因此在考試的過程當中，他們就能夠取得很好的成績，這些東西我們如果不付出努力的話，那麼羨慕也是羨慕不來的。
11樓：dj林林
第1點做事情特別的乾脆利落，也有自己的風格很有能力，第2點就是做事情非常有自己的態度，而且有自己的主見，第3點就是業務上面的確是非常的熟練，才會有自己的能力。
12樓：淺笑觀眾生
善於自我營銷。工作能力強的人，都善於給自己貼標籤，而且這種標籤也都是同事們認可的，善於通過自己的優勢自我營銷，這樣就能夠被領導所看到。
願意花時間規劃工作。一般工作能力強的人，接到任務首先不是立刻去執行，而是會花一些時間去規劃，怎麼做才能夠更好，更加的高效。
學會適當給自己減壓。在日常的工作中，總會遇到很多的壓力，對於工作能力強的人，總是懂得在適當地時候給自己解壓，這樣也會將自己變得越來越強大。
懂得合理利用時間。工作能力強的人，總是善於利用時間，而不是總是讓自己處於疲憊的狀態，善於有效地利用時間，幫助自己更快地成長。
提問工作能力強就是工作效率對嗎？
提問比如，你可以說一下。我是做水吧的。
回答那主要看你的工作性質和工作強度，如果要是從運營角度上來說的話，那你就要對比同城市的，做一下市場調查，如果要是從專業服務角度上來說的話，那你就要看一看你身邊比你優秀的人是去怎麼去做的就可以了？
提問工作態度是什麼？
提問工作認真負責又是指的什麼。
13樓：摩羯彩虹甜豆
業務能力強；溝通能力強；變通能力強；抗壓能力強；做事速度快。這些特點讓這些人成為職場中的強者。
14樓：天悅
工作能力特別強的人，他們做事非常認真，而且也特別能夠吃苦，所以老闆也特別的喜歡。
15樓：我是潛水蘿
工作能力強的人有如下特徵，首先，個人業務能力很強，工作上很容易出成績，其次是，同事相處融洽，個人聲譽比較好，最後是自律和自控很強，知道什麼該做，什麼不該做。
職場上，工作能力很強的人都有哪些共同特徵？
16樓：迷戀霧的味道
善於解決問題。
工作久了會發現，其實進入職場後，公司看我們的能力，不是看我們畢業於哪個名校，而是看我們有沒有解決問題戚做派的能力。工作中遇到問題，不先想想自己怎麼解決。你只知道請示彙報領導想辦法。
從長遠來看，你會被認為是無能的。就像我們常說的，辦法比困難多。任何乙個工作能力強的人，都能直面問題的根源，找到合理的解決辦法。
思維能力強，說話做事邏輯性強。高賀。
工作能力強的人邏輯思維不會差，因為思維決定出路。思維好的人說話清楚，表達清楚。想一想你怎樣才能流利生動地講述故事，比如你看完的一部電影。
如果不能，說明你每天的產出太少，缺乏對所獲的總結和分享。如果你想提高這方面的能力，可以把每天學到的東西寫下來或者說出來，定期複習不足。日復一日，你這方面的能力一定會提高的。
工作能力強的人會花時間做規劃。
乙個沒有目標的人將不能做很多工作，因為沒有目標，他將失去方向。目標確定後，你會緊盯不放，這樣才能高效執行。如果目標太多，可以按重要程度排序，能推遲的就推遲，做工作的時候知道怎麼選擇。
有句話說得好：「大多數人都願意做任何事情來逃避真實的思考」。通過合理規劃一天中的時間，我們不僅可以高效地促進我們的工作，還可以很好地享受我們的生活。
養成日常習慣，減少意志力的流失。
每天都在想自己想做什麼，應該做什麼，選擇去做事情，會讓你從內心感到疲憊。所以高效的人往往會形成一些固定工作或活動的習慣，比如每天早上六點跑步，每週三下班去健身房。這些都能形成習慣，習慣的形成是自動完成的。
你不用每天擔心這胡鬧些事情。所以，養成良好的工作習慣和自律精神，是每個職場人都需要學習和實踐的品質。
17樓：網友
在職場當中工作能力很強的人的一些共同特徵就在於他們對待任何攜公升事情都非常的盡心致力，而顫困且和周圍的同事上司之間的關係也是非常不錯的，也會主動辯洞老提公升自己在工作當中各方面的能力。
18樓：天葉耀
學習亂鋒顫能力非常的強，基鍵情商非常的高，執行能力譁敗特別的強，自控性特別的強知道自己做什麼，對自己的規劃非常的清晰。
19樓：你再薛一遍
他們不拖沓，而且工作效率非常的高，會一直覆盤自己的工作，從而增進能力。
在職場當中，那些工作能力非常強的人都有什麼樣的特點？
20樓：晴天在哈佛
他們不會抱怨，遇到緊急事情的時候頭腦非常的冷靜，會為客戶解決問題著想問題，會為公司迎來很大的乙個局面，這樣的人能力很強的。
21樓：路邊的風兒
他們善於溝通和交流，能夠和身邊的人維持良好的人際關係，他們的專業能力過硬，能夠出色的完成領導安排的任務，他們能夠把領導的話放在第1位，不對領導陽奉陰違。
22樓：大事發生的
我認為在職場當中這些工作能力非常強的人，他們的特點就在於他們非常清晰明瞭的知道自己想要的是什麼，而且也會努力的提公升自我，讓自己變得更加優秀，加強自己在各方面的鍛鍊和同事打好關係也獲得了很多領導的認可。
職場上，做事和做人哪個更重要，職場上做人和做事哪個更重要
低調做人，高調做事 是一種智慧，智者必學，強者必用。低調做人可以使別人更願意接近你，高調做事可以讓你得到你想要的，得到應該得到的。1 自信是高調做事的祕訣信心對於做事成功者具有重要意義，成功的慾望是創造和擁有財富的源泉。當你有想獲得成功的慾望，並經由自我暗示和潛意識的激發後形成一種自信心，這種信心就...
在職場上，情商不高的人如何避免把天聊死的？
許多年輕人習慣於與手機交談，迅速打字，但是當他們看到活著的人時，他們會說他們不能說，特別是在陌生人面前，除了傻笑，這是乙個問題和答案，這是乙個問題和場景非常尷尬。有些人非常困惑，我是乙個慢熱的人，但我非常渴望與人聊天。我會自動結束主題。乙個大母親濫用博士群體。有人問 一滴水是自由的，從公尺處掉下來。會...
職場上哪種型別的人容易被欺負
有這樣的一類人他們死要面子。愛面子的人肯定是會最大程度上顧及身邊同事的感受，即使有時候是讓自己吃虧，但還是不願意做些傷害同事的事情。有時候在工作中遇到了不公平，明明不是自己的錯，但是礙於同事的面子，也不說。而當自己取得了一點成績的時候，在同事的誇獎下便會沾沾自喜。於是，同事就抓住了你這個特點，就會肆...