1樓：考拉
需要看具體什麼事情抹黑，有時候對待謠言最好的辦法就是置之不理，因為既然是謠言，如果越想證明自己反倒顯得心虛，不理，謠言自然就不會無限制擴張，所以老話說「謠言止於智者」是有道理的。
2樓：帳號已登出
如果同事在公共場所抹黑我們自己的話，我覺得我們就應該要回懟他們，我們不能忍氣吞聲馬上反駁回去，這樣的話讓他在公共場所尷尬。
3樓：職場小璇姐姐
遇到同事在公開場合抹黑自己，沒有必要解釋，遙遠止於智者，是真是假，大家都是有目共睹的，做好自己，別人自然會分辨出來。
4樓：網友
應該和他理論，因為只有才能更好的保護自己的聲譽，更好的保護自己的地位。
5樓：雙魚愛仕達
不要理會。用自己的能力去證明自己就可以了，相信時間是公平公正的，一定會還你乙個清白。
6樓：樂樂在此呢
不予理會，因為清者自清，有時候越解釋越黑，與其這樣，還不如做好自己，不要在乎他人的眼光。
7樓：夢長科普小屋
你就在公開場合說明事實情況，然後懟回去，讓你的同事知道你的厲害，讓你的同事在大眾面前丟臉。
8樓：繁新人
直接當著所有人的面說他，讓他無地可容，這種背後說別人壞話的最討厭。
9樓：行樂樂樂行
這個時候就要和這個同事進行辯論，而且一定要將這個情況詳細仔細的問清楚，一定要保護好自己的形象。
10樓：巨蟹阿斯頓
你應該懟回去她，因為這樣的人不值得你給她尊重，不要給這種人的臉面。
11樓：史蒂芬斯
遇到這樣的事情應該要和對方進行對峙，千萬不要退讓，否則就會讓對方得逞。
12樓：王志剛剛剛
私下和同事進行交談，希望同事下次不要這樣做，而且這樣做真的很討厭。要告訴同事這樣做是不對的。
13樓：行樂先生
當面的和他對質，問他究竟是什麼情況，一定要讓他說出原因，絕對不能慫。
同事在公開場合詆譭自己，怎麼辦？
14樓：大雯
現實生活中，在公司裡，很多人為了自己的利益，會選擇在背後說壞話，甚至是向領導做一些小報告。這是一種常見的職場行為，遇到同事說自己的壞隱滾話不必大驚小怪。當我們遇到了這件事，首先就是讓自己冷靜下來，這樣才能冷靜思考面對問題，然後我們才能找到解決問題的辦法。
即使是乙個正人君子，有時候，也會對談論別人背後的事感興趣，說上幾句，當你遇到別人時，也會說出自己的看法，如果不是那種詆譭你的話題，你可以忽略掉；對於工作上的抱怨，也可以假裝不知道。因為有些情況之下工作中的事情難免會有一些分歧。但是如果遇到很過分地談論，就要收集好證據，在之後的找個適當的機會反擊。
找到機會直接反擊，讓他後悔。
如果有人公開詆譭你或者侮辱你，你要明確地告訴他，我不是輕易好惹的！
下次在遇到的這種情況，直接跟他說，不給你批准時領導的意思，如果你對我有意見可以直接說，如果你是對這個決定有意見也可以對我說，我能幫你跟領導反應，沒必要在背後說這些話。
有些人會隨意編排你，而你越是表現出「軟柿子」的狀態，他們就越會變本加厲，所以在關鍵的時候，我們要硬氣腰桿，不要害怕。
唯一的恐懼就是害怕被小人小人在背後嚼舌根，然後傳到領導的耳朵裡，這會給領導者留下壞印象。
所以我們也必須對領導者有信心。只有當乙個人缺乏見解、頭腦遲鈍時，他才會輕易地被別人的「惡言」所影響。
對於嚴重影響到你名譽的行為，可以讓領匯出面。
不要單純相信清者自清這種說話，有時候別你一句他一句的吐沫星子可以淹死人，智者死於謠言。假如你沒有發出正確的聲音，它就被錯誤的聲音所抑制。它是職場的法則。
假如你知道有人在說你的壞話，傷害你的利益、人格和亮配人際關係，你就必須反擊，否則，你就不會知道自己會白白受苦多久。
你可以告訴你的領導，領導最討厭在工作上有這種行為的存在，破壞團隊的團結合作能力，對於嚴重的錯誤，我們必須私下向領導解釋。其次，要證明自己，讓領導相信你。最好請求領導在某些場合為你澄清。
領導有自己的權威。原則上不要一味說自己多無辜，只會越說越讓自己說不清，讓領導敬攜指用他自己的說法來為你澄清是最好的策略。
同事抹黑你該怎麼反擊
15樓：網友
你可以試著在背後誇獎ta，久而久之同事就會發現ta只是乙個愛說背後話的人，這個時候你不用反擊ta就會感到自己內疚，漸漸的就不會再給你抹黑。
如何巧妙地回擊在公開場合諷刺 挖苦自己的人？
直接反擊，反勝他。有些人喜歡挖苦別人，就是因為嫉妒心特強。看到別人別自己優秀就會覺得不舒服，對待這種人的挖苦諷刺就要直接反擊，完全不要給他任何面子。這樣才會給他乙個教訓，不然總把自己的飛揚跋扈當做傷人的 如果來者不善，並且具有挑釁的意味，可以以牙還牙，也可以有理有據有利的來給挑釁者乙個回擊，就是有禮...
遇到這樣的同事怎麼辦，遇到那種很賤的同事怎麼辦
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在事業單位工作遇到蠻不講理的同事我該怎麼辦
那個女人是在嫉bai妒你，因為du你比她優秀，所以zhi她很是dao沒有信心。我認為你 實在是受內不了了，你容可以去跟領導談談，你是去請教，不是去告狀。你說你遇到問題，苦於沒有辦法尋到找好的辦法，可否讓領導等夠教導一下自己，給自己指點指點。簡略的說一下，然後聽領導的訓話。我估計你會找到方法的。這個就...