1樓：嚯真有兩把刷子
主要是看面試的時候 和 面試官的溝通 情況。
如果不考慮 其他因素 單純的從你提供的資訊來說，是有希望的。
因為，如果面試公司不滿意 會說 回去等通知 不會給乙個具體的時間。
2樓：網友
啊，應該來講，這個面試官還是有誠意的。
沒有誠意或者猶豫不決的，想再看看呢，可能會說乙個禮拜。甚至有的拖到乙個月。
他只是說呃第二天下午，那麼你就等到第二天下午再看嘛。
3樓：欽遠
我覺得，平常心去對待這件事，找工作不一定面試就能成功，自己認真對待每一次面試，準備充分，總會有成功的一次。個人意見。
4樓：匿名使用者
這說明你他們也有意向，但是排你前面還有人，如果前面的人不來，你就有機會了。
5樓：自然無為而然
幾率50%吧，也要做好兩手準備，雙向選擇。只有拿到ofer才算是確定。
6樓：勳碰
這個不好說的呢 要看自己當時的表現的吧。
7樓：網友
姆潘巴現象背後一杯冷水和一杯熱水同時放入冰箱的冷凍室裡，哪一杯水先結冰？「當然是冷水先結冰了！」相信很多人都會毫不猶豫地做出這樣的。
可是，很遺憾，這個答案是錯的。發現這一錯誤的是非洲坦尚尼亞的馬乾巴中學的初三學生姆潘巴。1963年的一天，姆潘巴發現自己放在電冰箱冷凍室裡的熱牛奶比其他同學的冷牛奶先結冰。
這令他大為不解，於是，他立刻跑到老師那兒去向老師請教。老師卻很輕易地說：「肯定是你搞錯了，姆潘巴。
姆潘巴不服氣，又做了一次試驗，結果還是熱牛奶比冷牛奶先結冰。某天，三蘭港大學物理系主任奧斯玻恩博士到姆潘巴所在學校訪問。姆潘巴就鼓足勇氣向博士提出了他的問題。
奧斯玻恩博士的說：「我不能馬上你的問題，不過我保證等我一回到三蘭港就親自做這個實驗。」結果，博士的實驗和姆潘巴說的一樣。
於是，人們就把這種現象稱為「姆潘巴現象」。40多年來，「姆潘巴現象」一直被人們當作真理認可到今天。事情到這裡並沒有結束。
2004年，上海嚮明中學一女生庾順禧對這一現象提出了質疑。在科技名師黃曾新的指導下，庾順禧和另外兩名女生開始研究姆潘巴現象。她們利用糖、清水、牛奶、澱粉、冰淇淋等多種材料，採。
面試後面試官這樣說 很感謝你來我們公司面試，結果明天出來，明
很難說。如果只是你一個人去面試，考官這樣說的話，說明你沒戲了。如果是很多人去的話，那還有可能，因為他們會在你們當中挑人，具體挑不挑到你，那就要看天意了。從人力資源管理來說應該沒問題但還需要進一步努力哦 當然有戲 希望你馬上得到錄取通知 80 有戲，加油哦！昨天上午去面試，面試官最後一句話說的 非常感...
有個女人去面試，面試官是男的，面試官使勁說她以往的工作經歷不
第一種 不會跟你談薪資待遇，然後說 等通知吧。第二種 希望我們有機會再合作。第三種 您很優秀，但您不符合我們公司目前的要求。女人去面試時，是遇到男考官好還是女考官好 考官的性別 無所謂啦！人生得一知己足矣 如果能遇到志同道合的考官，對自己的觀點積極支援和肯定，那就是最好的！面試時女的很漂亮，男的很帥...
我是光頭，明天去面試如果面試官問道髮型問題，該怎麼回答好呢
哥們你是個人才公司絕對需要你 你這說話感覺有點太裝了 明天去面試客服的職位，如果面試官問 的問題，我應該怎麼答才好？面試時應該如何應對面試官的提問？不要刻意地去怎麼回答，順其自然地好，只要你的回答真誠有禮貌就很不錯的。面試官見得多了，所以你不要刻意去揣摩他的意思。而是說你自己真實的情況和想法，這樣你...