1樓：淳色的王者頻道
在職場上，總是要和自己的領導打交道。在一定程度上，你的公升職加薪可能和你的直接領導有很大關係。所以要學會遵循領導，特別注意一些原則和禁忌。
1.不要說得太滿。
水滿了，月滿了，月虧了。世界上沒有百分百的東西。在領導安排沒有完全落實之前，總會有一些意想不到的風險，不要和領導說大話，不要輕易答應。
低調沒有錯。否則最後一件事沒做完，你就成了笑話。長此以往，領導也會覺得你是個愛吹牛的人，所以不敢給你重要的東西。
2.不要把為你安排的事情推給別人。
有責任心有擔當的人會受到人們的尊重和愛戴，會逐漸樹立起自己的威嚴。如果你答應做領導分配給你的事情，你一定要做到最好。如果你本來不想這麼做，一開始就不要答應領導。
不要再答應別人，不要再做，推給別人。千萬不要對別人做自己不想做的事，更不要天天抱怨。負能量的人去**都不會被喜歡。
3.不要在公共場合談論領導八卦新聞。
領導因為它的重要地位，可能經常被人詬病，甚至被貼上無中生有的生活方式有問題的標籤。不管這些事情是真是假，作為下屬，最好不要在背後議論，尤其是在公共場合，不要討論領導的八卦。你要知道林芝有各種各樣的鳥，你在這裡吹牛。
雖然你最初的目的可能只是在飯後做一些談資，但也許你這邊剛說完，那邊就會有人向領導彙報。如果傳到了領導的耳朵裡，被故意點綴，你和領導的關係會迅速惡化，無法挽回。
4、永遠不要和領導爭論。
明白你是站在基層員工的角度看問題，但領導是站在管理的角度。你擁有的資訊量不同，所以看待問題的維度和模式也不同。所以，你不需要去談論和談論錯誤的真相，公開的和私下的真相。
那些你認為是從戰略有利位置出發的觀點，可能是領導眼中的兒科思路，看似合理，實則不切實際，無法實施。時間長了，領導可能會覺得你是紙上談兵，關係會逐漸疏遠。
5、不要輕易和領導開玩笑，這不是幽默。
無論領導對你有多好，對你有多親近，都不要忽視上下級關係。我們在工作中更注重的是互利關係。雖然乙個好的笑話可能會增加彼此之間的友誼，但乙個壞的笑話可能會讓你以前的所有努力付諸東流。
每天和領導開玩笑，不是幽默，是嘴上說說。所以領導和領導沒有太大區別。態度謙卑，內心真誠，外表恭敬，做事勤快才是最重要的。
2樓：乙個
自己不應該加入，因為這是關於領導的私人生活，如果加入之後領導肯定也是會知道的，反而會很反感自己在職場當中還是應該做好自己的工作，因為本來的目的也是為了掙錢。
3樓：白珍全全全
自己不應該加入這樣的討論中，因為在公司中也要尊重領導的私隱，不能夠盲目的和別人去討論一些別人的私事，這是非常不禮貌的。
4樓：酷娛記
個人覺得不該加入。首先在背後說別人不知真假的八卦，就不太禮貌。其次在公司是上班的，和領導的交集也多是工作，花邊八卦聽多了，可能會影響對領導整體的判斷，影響工作的開展。
5樓：辰楠侃
是不應該的。因為這件事情如果讓領導知道了，這個同事很有可能會被開除。所以你不要參與了。
6樓：夢長科普小屋
我覺得自己不該加入討論有關領導的花邊八卦，自己只要努力做好自己的工作就行了。
感謝領導和同事的感言感謝領導和同事的話怎麼講
今天是第一次在外面過生日，領導和同事們為我準備了這麼豐盛的生日液迅宴為我慶祝使我萬分感動，受寵若驚，我彷彿在一次感受到了家庭的溫暖，父桐衝母親人般的關懷，我很榮幸能來到這裡實習，結識了這麼多好的領導和同事，感受到團結的氛圍，我看到我的未來和希望，實習這段時間，領導和同事給了我無微不至的關懷和幫助，使...
禾雀花的有關，禾雀花的有關資料
禾雀花禾雀花外形奇特，花開四瓣，花托似禾雀頭，兩旁各有一粒似眼睛的小黑點，正中一瓣，彎弓似雀背，兩側花瓣似雀翼，底瓣後伸，是尾巴。遠看還以為真的是一群禾雀藏身花藤。這種 藤上奇花 禾雀花，花瓣呈淡綠色，外形與禾雀極為相似，還有著各種惟妙惟肖的動作造型，受傷的時候還會 流血 花瓣受損傷時會流出淺紅色的...
領導向我瞭解同事的情況，同事平時工作 為人確實不怎麼樣，但我也不想在領導面前說同事的不是，怎麼辦
委婉提出自己的看法，比如你同事就是個混子。則你應該說 可能大家追求不同吧，價值觀不同，他的一些做法我無法理解，而且我對他也只是工作上的關係，並不能全面的評價他.等等。把皮球推回去，如果涉及到企業 站隊 問題，那你就得慎重了，比如你的領導要弄掉他，那麼他需要有這個能力並且得人心，這只是在試探其他人的反...