1樓：水瓶問問額
存在的誤區都有，第乙個誤區就是下家沒有找好，就急忙跳槽，第二個誤區就是跳槽的公司沒有選擇清楚，很有可能比這家公司都差，第三個誤區就是急忙於跳槽，在原本的公司消極怠工，第四個誤區就是年底跳槽，過於盲目，而且一般大的公司在年底都比較忙碌，這個時候你如果跳槽過去的話，不僅沒有發展的空間，而且還會被分配做一些雜活。
2樓：阿斌愛動漫
存在的誤區有：第。
一、年底跳槽能夠得到晉公升機會，第。
二、會給自己帶來更好的發展機會，第。
三、會覺得讓老闆漲工，第。
四、頭腦發熱，意氣用事，盲目從眾，沒有主見。
3樓：房間號
年底跳槽存在的誤區就是，直接收拾好自己的東西走人，沒有對工作進行交接，沒有完成自己的工作就走人，在放假的時候直接跟老闆說年後不去上班，不跟自己的同事打招呼就辭職，這些都是跳槽存在的誤區。
4樓：白珍全全全
主要的誤區就是一定要找好下家以後再辭職，同時也應該做好心理準備。也應該提前知道自己適合的領域，並且也要提公升自己的工作效率，跳槽的時候也應該做好後續的交接工作，並且做好充分的思想準備。
5樓：小豆子子梓
年底跳槽的時候，很多人都會選擇在過年之前跳槽，這其實是不正確的，而且年底跳槽的時候，一定要注意先找好下乙份工作，領取年終獎之後再跳槽。
6樓：網友
年底大家都願跳槽，因為都想回家過乙個團圓年，實不知年底的薪金待遇是平時的好幾倍，你平常辛辛苦苦工作兩個個月，那麼就是年底乙個月輸入。
7樓：全醉昳
你才跳槽存在的誤區是沒有好好的規劃自己想去的，新公司要做什麼？沒有了解好就隨意選擇跳槽。
年底跳槽有哪些弊端呢？
8樓：網友
一、年底的招聘需求少。
企業在年底都忙著年終總結，不會放太多精力在人事問題上。即使有沒有關閉的招聘通道，這時，也和銀不會打理， 簡歷就算投了，往往也沒有回應。
員工都等著拿年終獎，不會離職，沒有崗位空出來。企業在年底招聘，除非是急招，但一般都需要契合度和瞎絕對高且經驗豐富的。
二、找工作的週期長。
三、引起企業的偏見。
企業大都會帶著有色眼鏡看待年底的求職者。所以，沒有什麼特別的理由，千萬不要在年底離職。
四、增加企業的成本。
年底入職的話，你就會有7天的帶薪年假，且這期間企業還要為你交五險一金，所以，即使企業覺得你合適，也會等過了年再給你發錄用通知。
綜上，不建議大家年底求職、離職，但若有不得已的原因，不要灰心，抱著輕鬆的態度去試一試。
最後，祝各位求職者能找到心儀的工作，在職的拿到豐厚的年終獎！
年底應該選擇跳槽嗎，都有哪些利與弊呢？
9樓：0577人力資源
12月了很快的新的一年就要來了，在年底的時候很多人都會有跳槽想法，也會有很多人來諮詢我們，應不應該選擇在年底的時候選擇一波跳槽呢？其實溫州人力資源網感覺要是還在考慮要不要跳槽的話你可以想想這些問題，然後在決定是否跳槽。
首先你要知道自己現在是處於一種什麼樣的狀態，只是想看看市場**，還是已經下定決心要準備跳出來。
要是只為了看市場**，要是外面更好的話就準備跳槽，這樣的話說明此時你的情況緩猛雀還沒有到到非走不可的地步，這時候你可以在結合多種條件參考、對比一下，要是種種條件都是符合自己的話，那也可以去嘗試一下。
如果你要是已經下決心非走不可的話，也說明你現在情況非常糟糕，已經對自己未來發展有些影響了，那麼這時候就不用多想跳槽就好，畢竟對自己來說已經沒什麼留下來的理由了。
那麼又該如何來判斷上知昌面2種情況呢？讓我們接著來看。
要是你感覺在現在的公司發展空間非常小、晉公升無望，那麼在這種情況下，在年底的時候你可以先去看看了解下市場**，看看在自己的行業中是不是有更好的選擇，更好的機會，綜合來考量畢竟疫情一下各公司都是舉步維艱，沒有很好的情況下先不要急著跳槽。
大多人選擇跳槽都會有這個原因，要是在外面已經找到下家，那就可以放心的走，我們工作目的還是為了賺錢，要是還沒擾早有找到合適的話，那就可以暫時先待著，不至於辭職後沒有收入**，然後年底福利也能拿一波，到明年的時候再看。
要是覺得自己在公司每天都做重複性的工作，對自己未來發展毫無作用，也學不到任何東西，做的事也只是誰來誰都會的話，這種情況下要是有了跳槽的想法那就建議儘早換工作，因為時間能消耗乙個人的跳槽勇氣。
在乙個環境呆久了之後選擇乙個新環境確實會停糾結，尤其是在年底跳槽頻率高的時期，但是也記得不要盲目跳槽，考慮好原因和綜合對比後在做決定。
10樓：菜籃子
跳槽前一定要對跳槽的利弊有乙個全面、客觀地分析，以防跳錯了槽。
首先，我們來看一看跳槽的弊端：
1、讓用人單位對你缺乏信任感。過於豐富的履歷表讓用人單位產生擔心，擔心你幹什麼都沒有長性。 同時會讓家人沒有安全感，你經常處於變換工作的過程中，會讓家人為你的前途擔心，讓他們缺乏安全感；
2、事業發展缺乏持續性，使自己找不到職業方向。今天在這家公司幹這個，明天到另一家公司幹那個，最後你都不知道自己應該幹什麼了。 表面上看你什麼都幹過，換一種說法就是：
沒有一技之長。人才市場上需要的是專家，而不是雜家；
3、隨著年齡的增長，吵衫事業上越來越沒有發展空間。除非你在某一領域有特殊的才能，打工的人是越老越不值錢的。隨著你年齡的增長，找工作就會越來越難，如果超過40歲，找到新工作的可能性就接近於零了；
而跳槽的好處在於：
1、有利於找到適合自己的工作崗位。乙個人在事業上要有所建樹不能吊死在一棵樹上。不斷優化自我、敢於跳槽，是一種新型的就業觀念，它有利於人才的優化組合，尋找到適合自己的崗位；
2、有利於豐富和積累工作經驗。對於乙個人來說，通過頻繁的跳槽，在充分展示自我、發揮才能的過程中，能夠在各種型別、各個崗位的工作中，積累各種經驗。而這種經驗，在單一型的企業或者說單一型的工作中是不可想象的。
同時，這種經驗的積累過程也是乙個人發展提高的過程；
3、有利於提高自己的身價。要想獲得高薪，跳槽常常是乙個最普遍也最簡便的好辦法。在市場經濟中，人也是一種特殊的商品，誰出的價高就給誰打工，這是無可厚非的事情；
如果你經過了慎重思考還是決定要跳槽的話，那麼要注意以下幾點：
1、跳槽前應對準備跳槽的企業和工作做好諮詢、規劃工作；
2、不要讓現任公司太早知道你的跳槽想法，在沒有拿到新單位書面的錄用通知前，雀此不要辭職；
3、向自己的直接老闆辭職並面對面提交辭職報告，做好工作交接。
無論如何，跳槽對於個人職業生涯都會產生嚴重影響，或好或壞，這就要看我們如何分析審視現狀並慎重做出決定了。如果確定跳槽會對自己的 職業 生涯更公升歲腔好，那就勇敢向前吧。
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