1樓：網友
公司當月給員工繳納了保險，員工離職的話，要看員工是否遵照勞動合同。
辦理離職，如果沒有的話，是可以要求該員工給予公司的損失以賠償。
2樓：樂憐煙
公司當月給員工交保險，員工離職了，離職就可以，下個月不給交保險了，這樣你就可以少交乙份保險。
3樓：旅遊老王
公司當月已經給員工交完保險，員工離職也只能從下個月開始停保，這個月是無法更改的。
4樓：劇菁英
公司跟員工招保險是正常的，這是勞動法規定的，如果員工離職了，可以把這些保險給轉走的。
5樓：網友
如果員工離職，公司沒有義務再為員工交保險，只能由員工自己重新接續關係繳納。
6樓：網友
你好，公司當月給員工交保險了，員工離職沒有幹滿乙個月，可以從工資裡面扣除本人和公司繳費部分。
7樓：雨過空氣好
公司當月給員工交保險了，員工在當月離職，如果是在上半個月離職的，員工要賠公司保險費，如果是在下半個月離職的員工不需要賠償。
8樓：布昆雄
那你如果員工給嗯那個那個公司給員工交了保險，當然離職了也是照樣是有交保險的，只有到下一家工作再交照常的交就可以了。
9樓：呼采綠
公司當月給員工交了保險了，員工離職了，屬於錯誤的繳納了保險，繳納了的保險是追繳不回來的，所以也就是說繳了就繳了，錯誤是在公司，
10樓：網友
如果和員工簽訂了勞動合同，那麼就按照勞動合同走，如果沒有簽訂合同，合同可以和員工協商，因為那些都是公司付出了資源造成的損失，應該由員工和公司共同承擔，或者是員工承擔這個協商好。
11樓：網友
下個月辦理社會保險時把離職的員工去掉就可以了。公司如果大了，進人和出人是正常的。及時變更就可以了。
12樓：擁有星座的解夢人
那我要給員工交保險了，員工離職了的話，那麼我認為你可以和員工索要賠償，我認為這個應該也是可以的，但是如果說看看員工離職的話，你可以直接不用再發給他當月的工資了。
13樓：走向未來
交了很正常啊，公司交了可以下個月出去辦平保，下個月就給他轉出去唄。
14樓：吉運公升
公司單位給員工繳納的保險，員工現在離職了，個人的部分交不到。所以說這是乙個長期革的個工程，並不能因為你不在這兒而不去交納這份保險。
15樓：網友
到了月底或者次月辦理暫停繳費就可以了。
16樓：帳號已登出
公司當月給員工交保險了，員工辭職了，怎麼辦？辭職就辭職了吧既然交了公司也不差那兩個錢這是人應得的。
17樓：初合樂
首先要看交的保險是保一整年的，還是保額一季度的，只要交上了，那麼保障就已經建立起來了。
18樓：坐在山頂觀風景
交保險和離職是兩碼事，二者之間沒有必然的聯絡！
19樓：來自桃花谷講究的江梅
這個保險部門規定買的你也沒辦法，當月買了就買了。
提出離職的當月單位還給交保險嗎
20樓：**好物優選
提出離職的當月單位是否給交保險要根據實際情況而定。
職工若在月初或月末離崗，則不繳納當月社保；如果月末離崗，則一般都要繳納當月社保；職工在社保到期的最後一天離崗，則不繳納當月社保，如果在參保的最後一天離崗，則要繳納社保。職工離崗後15天內的企業要衫困為職工辦理離崗手續，以保證職工在下家單信或位正常參保；在職工未辦理離崗手續前，單位擅自提前解除職工社保是違法的。所以說，職工離職當月社保是否繳納，要看具體的離職日期，還要與單位協商。
保險，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因滑塌伍其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。
員工離職但是保險已經交過了怎麼辦
21樓：周臣
法律分析：已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停了。如果去外地了，那麼得將社保轉移至外地，只需到原交費地的社保部門開一張「繳納憑證」帶到新地方新單位，就可以了，其餘的事由單位來辦。
如果迅寬螞轉移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續交手續（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。如果離職以後沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應當自巧培成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時畝埋向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
提出離職的當月單位還給交保險嗎
22樓：法律部落
法律分析】：氏告我國法律規定，對於月中離職社保公司應該繳納。只要這個月裡員工還在公司單位上班，單位就有義務去為員工繳納保險。
對於不給繳納的，可以直接去社保中心進行舉報，然後要求公司補上保險。當然也可以仲裁要求補上保險，這些都會被支援的。員工離職的那個月，原單位應該按照平常情況為其參保繳費。
法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未大輪辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的滾核信無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
員工當月離職的保險公司應該交嗎
23樓：
摘要。您好<>
親，員工當月離職的保險公司是應該交的。員工在當月離職，僱主仍然需要為其在離職前的工作時間內所應該繳納的社會保險費用進行繳納。<>
員工當月離職的保險公司應該交嗎。
員工當月離職的保險公司應該交嗎。
您好<>
親，員工當月離職的保險公司是應該交的。員工在當迅漏月離職，僱主仍然需悔笑要為其在離職前的工作時間內畝前爛所應該繳納的社會保險費用進行繳納。<>
您好<>
親，是應該交的。<>
您好<>
親，根據中國勞動法規定，襪含察僱主應當為其員工購買告茄社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，同時也要為員工老乎繳納相應的社會保險費用。<>
您好<>
親，因為員工的社會保險是根據工作時間來計算芹蘆的，而不是根據發放工資的時握蘆間來計算的。如果僱嫌皮帶主沒有按時繳納員工的社會保險費用，將會面臨相應的法律責任和罰款。<>
我是號離職，那交的2月份的保險費用是不是應該公司承擔。
您好<>
親，號離職，那交的2月份的保險是應該由公司承擔的。<>
哦。那如果公司要我承擔，還要我把這些錢拿出來，怎麼辦。
您好，親，這個是不合法的，公司這樣是違反法律規定的。<>
您好，親，您可以先行與公司協商，儘量和氣解決，若是協商不成，可以到當地的勞動局進行仲裁。<>
您旦伍好<>
親，根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位應當為勞動者參加社會保險。員工當握襲月離職的保險公司應該交。具體地，用人單位應當段遲兄在離職員工離職之日起15日內，將其社會保險費用一次性繳納至社會保險經辦機構。
您好<>
親，若用人單位未按時繳納社會保險費用，將面臨罰款等行政處罰。此外，根伍滲據我國《社會保險法》規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費用的，勞動者可以向勞動行政部門申請支付社會保險費用，並可賀伍以要求用人單位支付相應腔拍脊的違約金。<>
員工辭職當月保險誰交
24樓：彭宗輝
若員工離職時尚未到社保扣繳日，可停交員工的社保，不需繳納；若員工離職答碼日在社保扣繳日之後，應當扣繳當月社保之後再停交員工的社保。
一、辭職當月要交社保嗎。
辭職當月是否交社保要根據具體情況而定。具體是要看離職的時間，要是離職時間在繳納社保之後就需要交社保。許多公司有自己關於離職當月社保繳納問題的規定，大部分公司都是以15號為節點：
15日之前辭職，那麼當月減員，公司不予繳納社保；15日之後辭職，那麼次月減員，一般公司會給繳納社保。
二、如何給公司員工買社保。
給公司員工買社保的流程：
1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶；
2、將企業內已參保的員工社保關係轉入本企業賬戶；
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)；
4、辦理同城委託扣繳社保手續(這是到企業開戶銀行辦理)；
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。
三、辭職後再領扮襪乙個月五險一金還用交嗎。
離職後的乙個月五險一金還交。因為發放的是上個月的工資，用人單位繳納的社保也是上個月的社保，所以會從工資內扣除社會保險費用。員工離職當月用人單位應當正常為其繳納社保，而從次月開始暫停其社保繳費。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，廳舉激可以解除勞動合同。
中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
企業集團不註冊工商可以給員工交保險麼
一業集團不註冊工商，可以給企業員工交保險嗎？你不註冊工商的話，你有那個什麼統一就那個。就留公司的那個編碼，你要是沒有的話，那應該就不行。你不用管企業是否手續齊全，他給你繳納養老保險就行了 沒註冊怎麼會存在公司的！怎麼可能以公司的名義辦理五險？企業集團沒有工商註冊，就不能夠正常運營。如果運營了也是非法...
公司給上保險交多少，公司應該給員工交多少保險費
本來加一塊就不是100 公司一般繳納30 多，自己11 多餘部分國家繳納。公司應該給員工交多少保險費 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5 有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民 稽核後，報省 自治區 直轄市人民 批准。城...
公司不為員工籤合同交保險要到那裡上訴
可以在單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁 入職不滿一年的，可以從第二個月起一年內要求雙倍工資補償。超過一年的，可以要求籤訂無固定期合同。同時要求補交社保 勞動合同法 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有...