1樓：仲明朗
這取決於你是哪種型別的保險。如果是商業保險，發生意外的保險期限通常在合同中規定。你可以參考保險合同，看看是否為時已晚。
如果是社會保障體系的工傷保險，還不算晚，對於工傷保險的工傷認定申請，個人的申請時效據說是在事故發生之日起一年內。本單位的申請時限為事故發生之日起乙個月內。
2樓：路非鹿邑
不晚，1個月內都可以提交資料，不過應該儘量提前時間，最佳時間在出險後24小時。
3樓：愛上我企鵝9啊
已經晚了。因為保險交了之後才生效，對於前期的受傷保險是不賠付的。
工地上班幾天就受傷了怎麼賠
4樓：王黎
法律分析：工地上班幾天就受傷了的賠償規則為：要看工地能否認這個賬，如果工地認賬，那就要按照工傷進行賠償。
賠償範圍有：**費、護理費、臘裂誤工費、交通費、營養費、殘疾器具費。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工棗局核作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有凳掘前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
在工地幹了一天受傷了算工傷嗎？
5樓：田大龍
法律分析：上班第一天，工作了一天就受傷了，因工作受傷，肯定算工傷的，屬於在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
冊或氏二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非團山本人主要責任的州散交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工地受傷走保險要多久
6樓：江姍
法律分析：工地受傷走保險一般需要2到3個月，具體如下：
1、正常情況下，繳納過工傷保險的，職工在工傷醫療終帆盯結後，由單位憑其《工傷認定書》、醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇；
2、一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內稽核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達。
法律依據：《工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定洞敗。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，納轎顫作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
在工地幹了一天受傷了算工傷嗎
7樓：王靜
法律分析：上班第一天，工作了一天就受傷了，因工作受傷，肯定算工傷的，屬於在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工地受傷怎麼辦沒簽合同，在工地上受傷沒簽合同怎樣賠償
建議委託律師申請工傷認定 評殘 計算賠償等。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷...
在工地上班受傷了公司報工傷
用人單位應當在發生事故傷害天內向統籌地區人社局申請工傷認定。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請...
在工地受傷老闆不給賠償怎麼辦，在工地上班受傷,老闆不肯賠償怎麼辦
屬於工傷，勞動者在一年內可向當地勞動局申請工傷認定，之後就工傷待遇可向用人單位提出勞動仲裁 訴訟。根據 工傷保險條例 第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請...