1樓：職場教育導師張老師
尊敬的網友，您好。視同繳費年限指的是職工在建立養老保險制度以前，憑藉職工檔案認定的可以視同繳費的時間。視同繳費年限的情況主要有四種：
第一，國家在建立養老保險制度以前的國有、集體企業固定工人，國家認可的連續工齡可以視同繳費。第二，知青的上山下鄉時間。（1956~1978年，城市開始了知青上山下鄉的活動。
這些活動是必須要按照國家統一部署進行，相應的知青上山下鄉要有國家的記錄，轉移糧油關係等等。一般在各縣級市的檔案館都有留存備案記錄。部分人上山下鄉沒有經過組織允許，沒有相應的檔案材料，也就無法認定工齡或視同繳費了。
另外，知青回城以後，等待安置工作的時間不視為連續工齡，也不會視同繳費的。
2樓：朗訊
退休以後發現工齡有誤，可以往前倒推查詢原因。
確實是非本人原因造成的，可以和社保局溝通解決方案。
3樓：幫忙解決生活中的問題
1.當地建立養老保險繳費制度以前，參加工作的正式職工。2.
特殊歷史時期，上山下鄉的知青；有參軍經歷的退伍軍人。比如：瀋陽市在1992年10月建立的養老保險繳費制度，那麼，在1992年10月以前參加工作的職工或者有過知青和參軍經歷的職工，在退休前，均需要辦理工齡認定。
根據《社會保險法》規定，職工到了法定退休年齡，養老保險累計繳費年限滿15年，方可辦理退休。而養老保險累計繳費年限主要由兩部分組成：一是實際繳費年限；二是視同繳費年限。
實際繳費年限以養老保險繳費記錄為計算依據；視同繳費年限以工齡為計算依據。
退休後視同工齡能補嗎
4樓：朱扣林
法律分析：退休時未補現是不能補的，要補是隻能補96年以後的，養老金中是按你的繳費年型頌迅限和指數算的，沒有什麼工齡工資，只有96年前參加工作的工齡是視同繳費年限，這部份叫過渡養老金96年後參加工作的無該項，也可說是工齡工資，是憑檔案中的招工表和分配表或所櫻乎籤合同的日期來確定工齡的。你以前在這個單位工作但臨時工是不建檔，就是單位給你出證明都是無效的。
你500多養老金可能是當地規定的最低養老金，比按你的繳費年限及指數算出的養老金高多了你可詳見你的裝飾計算表，96年到今有17年能補1年也卜此是拿來這個養老金補是無意議的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
職工退休前還需要辦理視同工齡認定嗎？
5樓：
親親，你好。職工退休前還需要辦理視同工齡認定哦。視同工齡又叫視同繳費年限，是指在實困肢行養老保險制度前，個人的工作年限，可以直接算作社保的繳費年賣尺慧限。
在實施養老保險以前，自己工作了多少年，就等於交了幾年的社保，叫做視同工齡。退休前需要提供檔案記錄中的相關部分進行認定。認定後才能認為是視同工齡中答哦。
同單位,個人賬戶相同,視同繳費工齡少兩年,退休金相差多少
參保人符合下列條 件之一的，可申請按月領取基本養老金 1998年7月 1日後參加基本養老保險，達到國家規定 的退休年齡，累計繳費年限 含視同繳費年限，下同 滿15年的 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的 1998年6月30日...
買斷工齡後能否再辦理退養或病退，買斷工齡後,還有4年正式退休,是病退好還是等4年後退休好？
你要有證據證明你的病與你8年前的工作有關係.比較難,如職業病,肺結核.傷殘等級.醫療保險補齊費用繼續享受.你可以到街道的社保辦去諮詢的，這樣比較全面一點 買斷工齡後能否再辦理退養或病退？可以的 因為我本人就是一個與你一樣的下海以後沒有繳納過社保金，現在已經提早退休內 資訊知道晚容了，還晚了3年退休 ...
退休後沒有醫保，應該如何辦理醫保業務，還能補繳嗎
如今已經越來越多的人都會為自己，或者是為自己的家人辦理一份醫療保險，醫療保險能夠為我們的生活提供很多的便捷之處。當我們遇到了各種各樣的意外情況，我們在醫院裡面進行一些費用的支出後，我們就可以向相應的保險公司理賠了。確實能在很大的程度上，減輕我們的醫療經濟負擔。還是可以的，挺好可以去當地的 諮詢，而且...