部門內部罰款是否合法？
1樓：網友
按相關法律規定，公司部門內部是無權對勞動者進行罰款的，公司部門對勞動者罰款的行為違法。
相關法律規定《中華人民共和國行政處罰法》
第十五條 行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權範圍內實施。
第十六條 ***或者經***授權的省、自治區、直轄市人民**可以決定乙個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。
第十七條 法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織可以在法定授權範圍內實施行政處罰。
第十八條 行政機關依照法律、法規或者規章的規定，可以在其法定許可權內委託符合本法第十九條規定條件的組織實施行政處罰。行政機關不得委託其他組織或者個人實施行政處罰。
委託行政機關對受委託的組織實施行政處罰的行為應當負責監督，並對該行為的後果承擔法律責任。
受委託組織在委託範圍內，以委託行政機關名義實施行政處罰；不得再委託其他任何組織或者個人實施行政處罰。
第十九條 受委託組織必須符合以下條件：
一）依法成立的管理公共事務的事業組織；
二）具有熟悉有關法律、法規、規章和業務的工作人員；
三）對違法行為需要進行技術檢查或者技術鑑定的，應當有條件組織進行相應的技術檢查或者技術鑑定。
2樓：網友
罰款要有依據，公司和你是合同關係，是平等的民事關係，沒有罰款的權利，只有在你違約時要求你支付違約金的權利，而違約金是在合同中規定的。你可以要求公司提供依據，若沒有合理依據你可以拒絕支付，如果公司要開除你，你可以提出勞動仲裁或者起訴。
3樓：神侃王
只要罰款後你的收入不低於最低工資標準，就不違法。沒辦法，找機會吧。
企業內部罰款合法嗎
4樓：張仁藏
法律分析：公司罰款不合法，因為公司是企業沒有罰款權，如果給公司造成損失的，在損失範圍內公司可以要求賠償。賠償數額僅限於補償給公司造成的損失，不能超出這個數額。
如果是從工資里扣的話，當月扣除數額一般不能超過工資20%，當月扣不完的分攤到以後月份。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
單位內部對員工罰款合法嗎
5樓：夏振超
法律分析：用人單位對勞動者的獎懲權是其依法享有的經營自主權之一，用人單位有權按照經過民主程式制定並經公示的規章制度對職工處以罰款。立法對企業設立罰款制度可進行嚴格限制，以此避免企業罰款的隨意性。
法律依據：《中中枯握孝華人民共和國民法典》 第五百七十七條 當事人一方不履行合賣皮洞同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
工作中罰款是否合法
6樓：惠企百科
罰款屬於行政處罰手段之一，而公司不屬於行政機關，所以不能對員工罰款。
員工工作時出現過錯，公司想要處罰員工的，可以採取以下辦法：
1、在勞動合同中約定員工未完成勞動定額或承包任務，公司可以發放最低工資。
不過這裡要注意的是，員工未按約定完成工作任務，公司發放最低工資時，不能低於當地最低工資標準。否則的話，這個條款不具有法律效力。
2、在員工手冊、規章制度中明確違紀處罰規定，並經公司員工同意。
雖然按規定公司沒有罰款的權利，但是可以在員工手冊或是規章制度中賀首規定，一旦鍵拍胡員工出現違紀稿攔情況，可以向員工說明違紀及處罰情況。
不過，這些處罰規定必須向員工們公示，並經員工同意，否則對員工無效。
3、以獎代懲，跟員工約定獎金的獲得規則，比如「全勤獎」。
為促進員工積極性，公司可以設定獎金，若是員工未達到獲獎資格，公司就不會發獎金。所以，這其實也是罰款的另一種方式。
單位內部罰款是否合法？
7樓：長沙張樂
在法律的框架範圍內合法。法律賦予了用人單位在組織生產、經營活動中，與瞎彎勞動者共磨薯悶同協商構建內部管理制度的權利，用人單位對勞動者手胡要實施經濟性處罰，可以通過績效考核的方式在工資結構上加以調整。
在小區內部違建應該向哪個部門投訴
可以撥打12319城建服務 舉報。1 12319是 投訴中心，打過來後，電腦系統會記錄，並讓投訴人留下 和地址，資料彙總至市城管執法局，城管執法局將給舉報違建所在地的屬地城管執法局處理。同時，當地城管部門的信訪科會給投訴人發回手機簡訊，告知對方已經辦理這一投訴。2 當地城市管理部門的答覆應在規定時間...
快來看看怎麼辦啊？我的防盜門內部也可以鎖離家時不小心忘記把鑰匙從屋內的門鎖上拔下來
有事 找民警 或者119架雲梯 您說的現象不存在,只有在室內才有反鎖的功能,也就是說,只有室內有人把門鎖上,在外面用鑰匙才打不開的,因為您在室內已經出來了,所以反鎖的功能自然就自動解除了,就是鑰匙忘了拔出來,和你在外面開門是不發生關係的,是不是出現了其它問題?唉.祝您順利 要不去找這把鎖的開發商,如...
我在公司內部應聘其他部門工作與直接領導及接受部門領導已經談妥
你這是越級，要談是你和直接領導談，談好了你的直接領導再去幫你談，你這樣做的話你的直接領導會生氣，你要去的部門領導對此也會有看法的！大領導越過直接領導來給我安排工作，我在其中該如何與兩邊領導溝通？直接領導不 bai到翅膀長 du硬的時候不能得罪，zhi 如果惹怒了直接領dao導，專處處給你設路障，以後...