1樓：
工傷一次性傷殘補助金。
公肢仔薯司一歷者直戚備扣著不給發放，找公司負責這方面工作的領導談談，為什麼不發放，有沒有充分的理由，能不能給出發放的時間，如果得不到滿意的的答覆，可到勞動監察。
部門投訴，維護自己權益。
2樓：網友
如果是工商一次性的傷殘補助慎旁給公司一直扣著，不能發放了，你必須找公司來解決寬隱橡，因為大部分的攜裂公司可以給你發放的，不用太擔心這個問題。
3樓：自省
公司沒有權力扣這筆錢。你可以向勞動監察大隊投訴或向市總工會的勞工部求助。
4樓：哈哈一笑
像這種情況的話，公司裡面一直不發的話，如果實在溝通不了，只有上報勞動局了。
5樓：詢律諮法
用人單位拒絕支付一次性傷殘就業補助金，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付傷殘補助金。
大致流程如下：襲螞。
1、去當地人力資源和社會保障局找勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份相關證據影印件和證據清單2份部分地區還需要提供用人單位的工商登記資訊。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不仔禪老收費。然後給雙方舉證期之後**審理，並且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書勞動仲裁60天內結案對於裁決書不服的，可以起訴念公升到法院。
工傷賠償公司不給一次性補助怎麼辦
6樓：李瑤
法律分析：可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付的。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
如果在離職時，用人單位不支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的話，可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
一次性傷殘補助金公司不給怎麼辦
7樓：王洪國
法律分析：用人單位拒絕支付一次性傷殘就業補助金，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記資訊！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然後給雙方舉證期；之後**審理，並且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，自己親自處理，我可以為你提供遠端指導(相關法律文書我寫好發給你後，你列印即可)，一樣能勝訴；
4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金有沒有時間限制 如果有 是多久
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金沒有時間限制的，它是保障勞動者在解除勞動合同後的傷殘補助，勞動合同不解除，它就長期有效 一旦勞動合同解除，單位就得支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付...
一次性傷殘補助金怎麼計算，一次性傷殘就業補助金怎麼算
回答關於一次性工傷醫療補助金的計算問題，在我國 工傷保險條例 中有明確的規定 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的...
老工傷是否享有一次性傷殘補助金，如何計算
七一年的好老工傷二等甲級殘完會失力，單位給了兩百元錢就一直不管，現在不可以甲請補償嗎？怎麼補償才合理？國家應該下達檔案關於老工傷一直沒有解決問題 單位存在就是要有檔案解決老工傷賠償問題 老工傷是否可以領取一次性傷殘補助金 領取一次性傷殘補助金的，應該是96年 工傷保險條列 實施後的，你這種情況已經不...