1樓：猴63394襯毀
其實最好的辦法就是記住他，然後打**給改李他的公司說一下，但是這個方法就是是有一點不道德的，所以說不到萬不得已還是不要用這個方法了，畢竟大家都是出來掙錢的則殲核，誰都不容易，所以說還是得饒人處且饒人吧。可能他家裡出了什麼事情，又或者今天經歷了一些不好的事情，所以我們要用寬容的心去對待別人孫掘。<>
2樓：達
其實我能夠理解他們的這種心情，有的時候確實因為比較忙，或者是有一些顧客態度不好，讓他們脾氣變得很暴躁，所以如果他判扮也彎拆對我脾氣比較衝的話，我可埋衝棗能不會在意這些，因為他只是來給我送乙個東西。
3樓：阿舞子
在我看來，對於這種人最好的辦卜顫法就是不要理會她，因型頌敗為她雖然是快遞員，而且現在的快遞員的範圍也是很廣的，所櫻友以說極有可能只見了這一面，只會在也見不到，不必為這樣乙個生平只能見一次的人而生氣。
4樓：小皓粉絲團
不去管他就好了，友早因為有一些人只是跟我們有一面之賣巧緣，或者有一點點交際，並不會非常深遠的影響到我們之後的人生，也許對於這樣好配雀的人，無論他們是好是壞，我們都不去管他就好了，否則的話會讓我們特別的累。
5樓：名
以其人之道還治其人之身是非常好的方法，因為很多人褲纖他們都是態度非常的不好，根本就不會意識到自己的態度有胡春仿多惡劣。所以你也用同樣的態度對待他他就會知道了森純。以後想必也不會這麼做了。
6樓：高生光小小葵
如果是我的話，我可能會對他的族喊握，因為滲迅自己也是乙個比較衝動的人，如果說那天我的心情比較好的話兆慶，那我可能會容忍的，但是如果說那天我的心情不是很好，那我可能就會用同樣的態度去跟他說話。畢竟大家都是不容易，所以誰也不要為難誰。
7樓：達
作為乙個曾經當過快遞員的人來說，我是很瞭解頌行基這種心情的，因為在這一天，你經歷過各種各樣的事情，所以心情難免會不野謹好，所以有時候帶散會把自己自身的情緒帶到工作上來說，對於這種情況你就要容忍一下他，畢竟他可能受了一天的氣，所以非常不開心。
8樓：沉夜孤星
因為我個人也是脾氣比較衝的乙個人，所以如果遇到一扒啟此個比較不好脾氣的快春迅遞員，那我可能會跟他吵起來，雖旁枝然我並不贊成這樣做，但是有的時候確實乙個人的脾氣難以控制，尤其是在受到別人的挑釁之後，所以我覺得我有可能會跟他吵起來，而且脾氣比它更大。<>
遇到快遞員態度不好，怎麼辦？
9樓：拐崽崽
個人覺得對於態度惡劣快遞員，可以直接指出他的問題，要求他在下次工作時儘量拒絕。如果在進行指出之後，對方的態度還是比較惡劣，那麼可以直接選擇找客服投訴又或者是拒收。
1、投訴：在遇到快遞員態度不好的情況時，可以直接打**至快遞總部進行投訴。
2、拒收：另外如果快遞員對你態度太差，那麼可以直接拒籤這個快遞，然後致電商家去換快遞公司以及快遞員。
3、錄音：遇到快遞員工作態度不好的時候，還可以選擇錄音，這樣做是為了保留有證據，以方便後期在進行投訴時使用。
二、快遞員要具備的素質。
1、快遞員需具備有良好的品質和修養：快遞人員是從事服務行業的，必須要有良好的品質以及修養，同時還要有良好的服務態度，也只有這樣才可以更好的服務於客戶，所以，快遞員有良好的品質以及性格是最為基本的要求。
2、快遞員必須有吃苦耐勞的精神：快遞員是每天風裡來雨裡去的，無論是節假日還是雨雪天都不能停下工作的腳步。所以，作為快遞員必須要彎弊具備吃苦耐雀鋒勞的精神，也只有這樣才可以更好的勝任這份工作。
總結：快遞員的工作態度是必須要好的，如果遇到了態度不好的，可以及時埋歲族的找到有效的方法解決，實在是解決不了的可以選擇拒收，然後再進行投訴。
剛收快遞，快遞員態度特別差！打**的時候說話語氣很衝！這就算了，說話衝搞得我聽不清楚問了幾遍，還把
10樓：電子巡更廠家
投訴其實也沒有用！
主要是你們自己產生了誤解。快遞員在日常工作中肯定經常受氣。最主要的就是收件人希望送到家裡，而快遞員擔心貨在樓下被偷。
這個矛盾一直存在。所以樓主你聽不清楚讓他重複幾遍，在他看來你是故意刁難他，讓他對你產生不信任和不滿。還有重複多次，讓他產生了更多的**費。
所以他也不爽。加上現在快遞員素質確實不咋行。公司各種處罰制度，他們也很難舒心的工作。
你投訴到總公司，最多也就是給他們網點罰點錢什麼的，然後他就真的仇恨你了。遇到一些不理智的快遞員，又知道你家位址，都有可能來報復你！
所以，得饒人處且饒人吧，換位思考，想想人家也不容易，就好了！！
我也經常遇到類似的問題，抱著理解他的心態，也很好溝通的。
11樓：網友
最有效的投訴方式是去國家郵政局申訴**投訴除了國家郵政局的網上投訴，還可以撥打12305投訴**，功能和網上申訴完全一樣，不過是人工接聽而已。如果國家郵政的投訴落實，快遞員一定會受到罰款處罰，同時，整個快遞公司也會被國家郵政局警告。被國家郵政局過多警告，會造成行業聲譽掃地的危險，一旦聲譽出現問題對快遞公司面對競爭十分不利。
12樓：耕海播浪
他們最怕的是「投訴」，你可以向他們的上級管理部門告狀。
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