1樓：冰雪個性
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。
***《工傷保險條例》規定：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受穗衝到事故傷害的；
二）陵族御工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；尺巖職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：小卓卓
不算，交通事故才算。 如果滿意，希望！
3樓：血刺小闖丶哌束
根據《工傷保險條例》第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四殲伍源）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當橘談認定為工傷的其他情形。 （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
所以，在國家沒有正式出臺新的檔案以前，在氏態上下班途中，事故傷害的，還應該算工傷。
上下班途中發生意外算不算工傷 -法律知識
4樓：徐煒
法律戚碰分析：
要根據實際情況而定。
需要同時滿足以下三個條件，才能算工傷：
1、需要在合理時間、合理路線的「上下班途中」；
2、傷害是由敗仔談「交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故」所造成；
3、事故必須是「非本人主要責任」。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 第六款 在上下班途中察碰，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，可以被認定為工傷。
上下班途中發生意外受傷是否算工傷
5樓：汪世龍
如果是上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷，自己摔倒受傷的不算工傷。
工傷是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的**及其急性化學物中毒。
法律依據】工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的型讓；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工閉桐作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害轎租坦的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上下班途中發生意外受傷，算工傷嗎？
6樓：劉歡
法律分析：如果是上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷，自己摔倒受傷的不算工傷。
法律依據：工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先肆兆到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住悄雹察院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確啟茄認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
上下班途中意外受傷算工傷嗎？
7樓：惠企百科
職工上下班途中受傷算工傷。
根據《工傷保險條例》第14條第六項的規定，在上下班途中，受到非本人含租主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。非本人主談前兆要悔碼責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。
8樓：之國去
您好~我是合作律師，已經收到您的問題了，我需要一點時間答案，稍等一下下哦。
您在上下班路上遭遇事故受傷，只要您並非主要或全部責任的一方，基本上都可以適用工傷保險的。
具體來說，您在合理的上下班時間內往返於居住地與工作地之間的合理路線中都會被社會保險部門認定為工傷。
哪怕是中途因為日常工作生活的需要到，比如您下班順路買些東西，都在合理路線的定義內。
同時依據《工傷保險條例》14條規定，職工上下班途中，受到非本租塌激弊襪人主要責任的交通事故或城市軌道衫虧交通等受到人身傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣就可以認定為工傷。
根據您族桐提問的問題，我這邊給您核穗拍了之後，並且傳送了與您問題相關的法律知識知識，這些都是對您很有幫助的，改羨您這邊可以看一下我給您傳送的內容。
因此建議您在取得交警部門出具的交通事故責任認定書之後，養傷的同時儘快向單位申請要求工傷認定。
上下班途中，職工受到機動車事故傷害
第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，...
中員工在上下班途中受傷，公司是否要承擔其部分責任？
上下班途中受傷按工傷處理，單位的責任就是申報工傷，再無其他一點責任。肝功在上下班中途受傷，公司有義務要承擔全部責任，因為工傷是包括員工上下班這段時間受的傷，種藥的是員工在上下班中途受傷，按照相應的法律，公司要承擔大部分責任。從一定程度上，公司一般會給員工上比較全的保險來保障員工的人身安全。員工在上下...
員工在上下班途中發生意外事故算不算工傷
不一定，要根據實際情況而定。對於正在上班的人而言，社保中的工傷險可以為我們免費提供上班期間的工傷 職業病 48h內意外死亡以及上下班期間發生意外的保障。簡單講就是，在工作期間受傷了，可以獲得相應經濟補償的保險。這種補償既包括醫療 所需費用，也包括保障勞動者基本生活的費用。工傷保險怎麼買？如何報銷？最...