1樓：創作者
你好，勞動仲裁裁決書被申請人不取，應該由仲裁委送達。
2樓：璩長星
您好，即使被申請人不領取，仲裁裁決同樣發生法律效力的！對被申請人具有強制執行力！
3樓：匿名使用者
可以要求仲裁委公告送達。
4樓：匿名使用者
如果生效申請強制執行。
5樓：網友
仲裁部門會有辦法傳達的。
勞動仲裁對方不去領裁決書怎麼辦
6樓：滬深刑事貓哥
對於勞動仲裁後一直不給錢怎麼辦這個問題，解答如下：雙方收到裁決書15天內未起訴到法院的，裁決書生效。那麼勞動仲裁不給錢怎麼辦，面對用人單位不履行的，勞動者可以到當地人民法院申請強制執行。
1、只有法院執行庭有強制執行的權力；仲坦哪裁裁決書或法院判決書生效後，可以向法院讓核碼執行庭申請強制執行；2、執行費，對方承擔（個別地區要求申請人先墊付執行費，執行後再返還）；3、可以查封對方的銀行、車輛、廠房、應收賬款等資產。所以申請強制執行的時候，申請人需要儘可能多的提供對方的銀行或其他財產的資訊，以供法院執行人員去儘快執行；4、需要申請人寫乙份強制執行申請書（法院有樣本，到那抄寫乙份即可）、提供身份證影印件、裁決書或判決書的影印件及對方的資產情況。
勞動爭議調解仲裁法》第四十二條規定：仲裁庭在作氏啟出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。
調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。
調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
勞動仲裁被申請人不拿裁決書結果還生效嗎
7樓：唐玉娟
勞動仲裁被申請人不拿裁決書結果依然生效。仲裁協議一經有效成立，即對雙方當事人產生法律效力，雙方當事人都受到他們所簽訂的仲裁協議的約束。發生糾紛後，當事人只能通過向仲裁協議中所確定的仲裁機構申請仲裁的方式解決該糾紛，而喪失了就該糾紛向法院提起訴訟的權利。
如果一方當事人違背仲裁協議，就仲裁協議規定範圍內的爭議事項向法院起訴，另一方當事人有權在首次**前依據仲裁協議要求法院停止訴訟程式，法院也應當駁回當事人的起訴。
一、仲裁協議的法律效力表現在哪些方面坦搜。
有效的仲裁協議，總體上有三方面的法律效力，亦即：對當事人的約束力、對仲裁機讓跡歷構的效力和對法院的制約力。
一)對當事人的法律效力這是仲裁協議效力的首要表現。
1)仲裁協議約定的特定法律關係發生爭議後，當事人就該爭議的起訴權受到限制，只能將爭議提交仲裁解決，不得單方撤銷協議而向法院起訴。
2)並且必須依仲裁協議中確定的仲裁範圍、仲裁地點、仲裁機構等內容進行，不得隨意更改。此為仲裁協議對當事人還產生基於前兩項效力之上的附隨義務：任何一方當事人不能隨意解除、變更已發生法律效力的仲裁協議；當事人應履行仲裁委員會依法作出裁決，等等。
二)對仲裁機構的法律效力。
有效的仲裁協議是仲裁機構行使仲裁管轄權，受理案件的唯一依據。沒有仲裁協議的案件，即使州段一方當事人提出仲裁申請，仲裁機構也無權受理。仲裁管轄權屬於協議管轄權，此不同於國際民事訴訟管轄權，後者的管轄權起於國家的司法主權，具有強制性，不以當事人之間的協議作為管轄的前提條件。
雖然國際民事訴訟中也允許當事人協議選擇管轄法院，但必須是在特定國家法律允許的範圍內，受特定國家法律規定的種種條件的限制，當事人協議的自由度是非常有限的。仲裁協議對仲裁管轄權還有限制的效力，並對仲裁裁決的效力具***效力。當然，仲裁機構對仲裁協議的存在、效力或範圍也有裁決權。
勞動仲裁受理書如果不取
8樓：徐睿明
只要符合勞動爭議的受案範圍，就可以 申請勞動仲裁 。如企業、個體經濟組織、 民辦非企業單位 等組織與勞動者之間，因 確認勞動關係 ，訂立、履行、變更、 解除和終止 勞動合同，工作時間、休息休假等事項發生的爭議，均可以申請勞動仲裁。
中華人民共和國勞動凱臘爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一盯指滑部分事實已經逗襪清楚，可以就該部分先行裁決。
公司不去領取勞動仲裁裁決書怎麼辦
9樓：kk說養生
視為送達，可以向法院申請強制執行。
仲裁員主持雙方調解，如雙方達成調解，則由仲裁員製作調解書，調解書經雙方簽收即生效，用人單位則應當按照調解書確定的內容履行相關義務。如調解不成則由仲裁員依法裁決，並出具書面的仲裁裁決書。
依據現行法律規定，目前我國勞動者爭議案件需遵循仲裁前置的法律原則。勞動者與用人單位如對仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起，十五日內向一審法院提起訴訟，未經仲裁裁決，不得直接向法院提起訴訟。
如果勞動仲裁裁決已經生效，可是企業拒不執行，可以向法院申請強制執行。根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中的相關規定：仲裁庭作出裁決後，應當製作裁決書，送達雙方當事人。
當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。當事人對發生法律效力的裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
勞動仲裁下達裁決書15天后雙方都沒上訴，生效後去法院申請強制
用人單位有證據證明,一 追索勞動報酬 工傷醫療費 經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議 二 因執行國家的勞動標準在工作時間 休息休假 社會保險等方面發生的爭議。可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決 一 適用法律 法規確有錯誤...
勞動仲裁了公司現在裁決書生效了但是沒有給錢，到法院申請強
1 被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結 2 如果基層法院執行不作為，可以半年後申請提級執行 3 法律依據 1 最高人民法院關於人民法院辦理執行案件若干期限的規定 第一條 被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結 非訴執行案件一般應當在立案之日起3個月...
勞動仲裁申請被不予受理，勞動仲裁因被申請人主體不適格不予受理,查實被申請人主體後,是從新申請仲裁還是直向人民法院提起訴訟？
你好 根據勞動爭議調解仲裁法第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力 一 追索勞動報酬 工傷醫療費 經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議 二 因執行國家的勞動標準在工作時間 休息休假 社會保險等方面發生的爭議。第四十八...