領失業金期間,找個單位,但一直沒簽合同,現在辭職可以要雙倍賠償嗎

2025-03-04 14:50:10 字數 3442 閱讀 4798

1樓:蓋普希金

30天內單位和你不籤勞動合同,單位不違法。但超過30天未籤勞動合同的,你可以要求雙倍工資。

我國的《勞動合同法》:建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。」用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自瞎洞應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

勞動合同法》第47條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資公升神攜高於用人單位吵伏所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2樓:知道

在液辯單位辭職能領或好失業金衫埋鉛。

領失業金期間能告現在公司不籤合同賠償金嗎

3樓:北大夏哥

領取失業金並不排除當事人申請仲裁、提起訴訟的權利,是可以提起勞動仲裁的。公司不與勞動者簽訂勞動合同,需要向勞動者支付二倍工資。但是,領取失業金的前提是處於失業狀態,如果被相關部門發現存在虛假領取失業保險金的行為,情節輕微的將責令當事人退還已領取的保險金,情節嚴重的,相關部門將處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款,構成犯罪的,還應承擔刑事責任。

第十四條 具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:

一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

二)非因本人意願中斷就業的;

三)已辦理失業登記,並有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。

第二十八條 不符合享受失業保險待遇條件,騙取失業保險金和其他失業保險待遇的,由社會保險經辦機構責令退還;情節嚴重的,由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。

合同沒簽,拿了雙倍工資了,還能拿到失業金嗎

4樓:楊洋

法律分析:如果是勞動者主動向用人單位提出辭職的,是不符合領取失業金領取的條件的,是不能領取失業金的。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者已經獲得用人單位為其支付的雙倍工資。

法律依據:《中華人民共和國社會保險握唯法》第四十五條 失業人數帶員符合下列條件的,從失業保險**中領取失業保險金:(一)失業前用人單位段畢培和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意願中斷就業的;(三)已經進行失業登記,並有求職要求的。

上個單位合同沒到期離職,下個單位合同到期,可以領失業金嗎

5樓:汽車之窗

合同沒到期自己辭職是沒有失業金的,符合因為公司倒閉而下崗、失業條件的,可以拿證明去街道辦理失業證,然後領取每月的失業金。

具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金,並同時按規定享受其他各項失業保險待遇。

1)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照沒瞎規定履行繳費義務滿1年的;

2)非因本人意願中斷就業的;

3)已依法定程式氏中辦理失業登記的;

4)有求職要求,願意接受職業培訓、職業殲察山介紹的。

合同沒到期離職可以領失業金嗎

6樓:江競

一、合同期沒到辭職能領到失業金嗎合同未到期辭職不可以領失業金。根據《失業保險條例》第三章規定:失業保險待遇第十四條具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:

一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(二)非因前攜本人意願中斷就業的;(三)已辦理失業登記,並有求職要求的。失業人員在領乎悔哪取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。二、領取失業歲碼金的資料有哪些符合條件的失業人員應在辦理失業登記起7個工作日內辦理失業保險金申請手續,填寫《失業保險待遇申請表》,並攜帶本人以下資料:

1、社保卡原件及影印件;未辦理社保卡的,須提供身份證(港澳臺人員同時提供通行證)原件及影印件、其他銀行活期存摺(或銀行出具的卡號與對照證明)原件及影印件;2、《就業失業登記證》或《就業創業證》原件及個人基本情況與失業登記情況頁的影印件;3、存在農民合同制工人(以下簡稱農民工)繳費的同時提供戶口簿原件與影印件(首頁和本人頁)。三、領取失業金有哪些注意事項1、失業人員停保後,應先到鎮(街道)民政和人力資源社會保障局(以下簡稱民政和人社局)或村(居)勞動服務站(以下簡稱勞動服務站)辦理失業登記並領取《就業失業登記證》或《就業創業證》,再到最後參保所屬鎮(街道)的社保辦事處(以下簡稱社保辦事處)申領失業保險金。2、需要辦理失業保險關係轉移的,應當辦結轉移手續後再向待遇領取地社會保險經辦機構申領失業保險金。

3、申請人在辦理失業登記之日起7個工作日內申請領取失業保險金的,領取期限自失業登記之日起計算;超過7個工作日申請的,領取期限自辦理申請手續之日起計算;如果申請的次月因申請人自身原因導致未簽收又不具備補發條件的,領取期限自實際簽收失業保險金的當月1日起計算。

社會保險法》

第四十五條。

失業人員符合下列條件的,從失業保險**中領取失業保險金:

一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

二)非因本人意願中斷就業的;

三)已經進行失業登記,並有求職要求的。

我在工作單位簽訂了一年勞動合同,但是才幹半年就被辭退,請問可以領取失業金嗎?

7樓:網友

失業保險金是國家給予失業人群的最根本的社會保障,但亦不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件,只有符合條件的失業人員才能領取屬於自己的失業保險金。反之,則不然。

申領失業保險金應具備的條件。

一是按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

二是非因本人意願中斷就業,即失業人員不願意中斷就業,但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定,主要包括:終止勞動合同,職工被用人單位解除勞動合同,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。

出現上述情形造成職工失業的,職工有權申領失業保險金。

三是已辦理失業登記,並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況,確認其資格。須有求職要求,是考慮到失業保險的乙個重要功能是促進失業人員再就業。

這是享受失業保險待遇的乙個前提,也是失業人員應盡的義務。

凡是符合領取條件的失業人員,都可以申請失業保險金來保障自己最根本的生活。

8樓:網友

公司違法解除,女職工三期不能隨意解除勞動合同。

建議你致電當地勞動監察大隊,申請仲裁,有經濟賠償金。

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