1樓：網友
就業協議簽完了 你不去違約責任在你 不過既然協議書上沒寫違約金 那麼一般情況是不用交的 這個一般不會影響學校的聲譽的 企業要的是人才 不會因為你就有這麼大褲兄的影響 學校的就業率也不扒爛是根據實際就業情況上報的 大概12月份就已經報上去了。
有的企業可以允許半工半讀 國企一般不會 尤其感覺你好像是在異地 更不要去工作兩個月然後辭職 你會更麻煩 而且簽了勞動合同還必須賠付違約金 你工作檔案戶口都會調到天津去 研究生一般都是全日制 檔案必須在學校 否則不能入學 一定要慎重。
儘早聯絡那家國企 跟人家說明情況 如果不胡此襲能半工半讀 只能解約。
祝你好運~
2樓：網友
就業協議不是用工合同，公司不會要違約金的，他也沒有法律依據。不過最好告訴人家公司，避免給公司招聘造成影響。
戶口應該沒有影響。
檔案你要跟學校說一下，否則等你畢業的時候，學校有可能根圓宴據你的野兆協議書把檔案發給跟你籤協議的單位。
千萬不要先去公司頌腔租工作，否則如果公司不同意你讀研，你的檔案會拿不出來。
3樓：
沒有襪櫻敏影響的。關於要不要交違約金這要看具體的公司了，有的要，有的不要。不過，你最好給那家公司說告枝下，說你考上研了，他們應該頌睜不會為難你的。
4樓：網友
既然簽了就業協議書違約金是不可避免了，但是一般有的公司不會要 但是學校會要，因掘敗亂為會影響就業率。
就業協議書不同於就業合同書，在你沒去之前檔案和戶口沒什麼影響。
總之個人建議 你想讀書枯塌就不要去了判檔，避免不必要的麻煩，違約金還是老老實實的交了吧。
5樓：青島理工鴻葉
請問你最後是怎麼解決的？我也遇到了相同的問題，分數線今年壓的很低，我就很意外的考上了，是本首消校的研究生。乙個月以前剛剛簽了省內的國企協殲脊議，現在想讀研，學院和招就辦要解約函，公司那邊要走程式要錢，沒錢不說，現在找不者改知到人，怎麼辦，求助！！！
6樓：網友
本科畢業到研究生開學中間還有兩個多月的時間，耐弊我不知道這兩個月時間可以不可以先去公司工作，然後中間辭職，能不能這慶薯樣做，還有現在檔案，戶口昌差族這些問題有沒有影響？謝謝了！
畢業後籤勞動合同了考上研究生了怎麼辦
7樓：
摘要。法律分析：找到了工作，簽了合同後考上了研究生，是不可以直接放棄工作的，需要和工作單位進行協商，協商同意後可以立即解除勞動合同去上研究生，如未協商通過，則可以提前乙個月告知用人單位後，辦理離職手續，這樣是不用負任何責任的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
畢業後籤勞動合同了考上研究生了怎麼辦。
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
我兒子準備二戰考研。
學校要求要簽定勞動合同。
可以籤嗎。法律分析：可以與用人單位協商解除勞動合同，也正蔽可以提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單舉滲州位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與喊御勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
我的問題是會印像考印嗎。
法律分析：找到了工作，簽了合同後考上了研究生，是不可以直接放棄工作的，需要和工作單位進行協商，協商同意後可以立即解除勞動合同去上研究生，如未協商通過，則可以提前乙個月啟型前告知用人單位後，辦理離職手續，這樣是不用負任何責任的。法律依據：
中華人民共和國勞動合同法》第三十六悄清條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞租轎動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
那簽了勞動合同還是應屆生嗎。
簽了勞動合同不交社保還是應屆畢業生嗎。
親，是的。
畢業後籤勞動合同了考上研究生了怎麼辦
8樓：
<>親您好，如果畢業後籤勞動合同了考上研究生了，請你做以下幾方面的準備工作孝咐： 一、及時告知現有僱主：把考研成功的訊息及時通知現在的僱主。
如果合同上有規定的話，就要提前至少乙個月通知僱主，以免影響其招聘計劃。 二、寫好辭職申請：按照要求做好請假條，明確辭職時間、職位、添補補償等內容。
三、鐵定學校：找出符合自己想法的學校，提前瞭解學校的招生政策，大致制定好學習計劃，以免辭職時影響到考研和入學安排。 四、把握時間：
辭職時要儘可能保留自由時間，比如在辭職前安排好手續和清理工作帶哪等，以便於有充裕的時間準巧行純備，同時朝著目標前進。<>
孩子簽了就業協議,考上研究生了怎麼辦
9樓：
摘要。親您好很高興為您解答！孩子簽了就業協議，但是考上了研究生，那麼您需要與僱主進行溝通，解除就業協議。
您需要檢視就業協議中是否有關於解除協議的條款，您需要按照協議中的規定進行解除。如果沒有相關條款，您需要與僱主進行協商，儘可能地達成雙方都能接受的解決方案。您可以向僱主提供相關證明，如錄取通知書等，以證明您的孩子已經獲得了進一步的教育機會。
在與僱主協商的過程中，您需要保持耐心和誠實，儘可能地避免產生不必要的糾紛。<>
孩子簽了就業協議，考上研究生了怎麼辦。
親您好很高興為您解答！孩子簽了就業協議，但是考上了研究生，那麼埋褲您需要與僱主進行溝通，解除就業協議。您需要檢視就業協議中是否有關於解除嫌液凱協議的條款，您需要按照協議中的規定進行解除。
如果沒有相關條款，您需要與僱主進行協商，儘可能地達成雙方都能接受的解決方案。您可以向僱主提供相關證明，如錄取通知書等，以證明您的孩子已經獲得了進一步的教育機會。在與僱主協商的過程中，您需要保持耐心和誠實，儘可能地避免產生芹喚不必要的糾紛。
法律依據笑歷卜：根據《中華人民共和國勞動爛者合同法》第四十四條規定：「用人單位與勞動者訂立的固定期限勞動合同，期滿前三十日，用人單位應當書面通知勞動碰穗者是否續訂合同。
用人單位未在期滿前三十日書面通知勞動者的，視為續訂勞動合同。如果孩子的就業協議是固定期限的，那麼在期滿前三十日，僱主應該書面通知孩子是否續訂合同。如果僱主未通知孩子，就視為續訂勞動合同。
如果孩子的就業協議是無固定期限的，那麼孩子需要與僱主協商解除就業協議。如果協商不成功，孩子可以向勞動仲裁機構申請解除就業協議。<>
孩子簽了就業協議,考上研究生了怎麼辦
10樓：
摘要。如果孩子已經簽了就業協議，但後來考上了研究生，您需要與用人單位進行及時溝通，儘快通知他們該情況，並商議解決方案。一般情況下，用人單位可能會理解這種情況，因為考取研究生是乙個正常的個人發展過程，並不會對用人單位造成太大的影響。
您可以和用人單位商量延期入職或者協商解除就業協議等，具體的處理辦法需要視用人單位的政策而定。在此過程中，建議您保持有效的溝通和合作，保證雙方的權益得到充分保障。
孩子簽了就業協議，考上研究生了怎麼辦。
如果孩子已經蔽鎮簽了就業協議，但後來考上了研究生，您需要與用人單位進行及時溝通，儘快通知他們該情況，並商議解決方案。一般情況下，用人單位可能會理解這種情況，因為考取研究生是乙個正常的個人發展過程，並不會對用人單位造成太大的影響。您可以和用人單位商量延期入職或者協商解除就業協議等，具體的處理辦法需要視用人單位的政策而定。
在此過程中，巨集核粗建議您保持有效的溝通和氏衫合作，保證雙方的權益得到充分保障。
老鄉，真心沒聽懂，可以再說得具體一些不。
當孩子考上研究生後，如果已經簽署了就業協議，需要及時聯絡用人單位，告知其情況，並商量解決方案。一般來說，以下是一些可能的處理方式：1.
延遲入職： 如果用人單位同意延期入職，可以將就業時間推遲到研究生畢業之後，這樣可以保證孩子先完成學業再開始工作。2.
協商解除就業協議：在雙方協商的情況下悄稿，可以嘗試通嫌宴過協商解除就業協議。這一決定應該根據具體的情況而定，而且要注意用人單位的政策。
無論採取何種芹運銀措施，都建議您和用人單位之間進行充分、有效的溝通和合作，確保各方利益得到儘可能大的保護。
之前我簽了一家公司，但是我現在考上研究生了
研究生雖然可以使你就業時提升一個檔次，但是確實最後還是面向就業。研究生了年齡肯定不小了，這兩千塊錢還是咱父母出的吧。所以你這兩個月既能有實踐機會又給父母減輕了負擔。其實研究生就是半截身子進了社會了，你還遲遲不想融入社會，更待何時？再說公司裡一般不會因為你幹兩個月就想辦法留你的，除非這兩個月有重要緊缺...
考上研究生簽了錄取協議書，但又找到工作，不想去上可不可以
考了一年研又不想上，把名額給我吧！既然都錄取你了，就念吧！否則你也浪費了其他人的一個名額呀！好的工作可以再找哦，但是考上研究生即耗時又費事，考上是很不容易的。畢業找到工作之後，如果決定去工作，檔案就應先簽去公司，之後也可以考在職研究生，只是一邊工作，一邊考研，的確也比較辛苦。若選擇去上研究生，有更好...
考上研了，不想上了，很迷茫考上研究生了，因為專業不強，又不想去上了。
我想問一下，你是應屆還是往屆？把事實擺在你的面前，你自己做決定吧。一般的211的一般專業，呵呵，很無奈的一個詞，我是讀研之後才接觸到這個概念。這麼跟你講吧，如果不讀，直接去工作，看到別的同學，尤其是成績遠遠不如自己的，心裡會有落差，如果你去讀，極大的可能，心裡的落差會更大，我是普通本科學校畢業的，大...