1樓：蓋普希金
無權處理。工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。
也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，爛虛由勞動監察大隊責令用弊前人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：租歷清用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：張
無權。應該是各級勞動行政茄早部門。
根據《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政碧檔部門有權監察用人單位工顫慧雀資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
鄉鎮企業拖欠農民工工資怎麼辦
3樓：張秀洪
法律分析：不按合同約定履行發工資義務的，可以到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
鄉鎮企業拖欠農民工工資怎麼辦？
4樓：曲興
1、同單位協商解決；
2、如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理；
3、也可以直接申請仲裁；
4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
拖欠農民工工資40萬元怎麼辦。
農民工工資被拖欠40萬的，可以申請勞動仲裁解決糾紛，如果用人單位拒不支付的，會構成刑事犯罪，可向公安機關報案。
拖欠農民工工資找誰比較好？
首先可以先申請勞動局仲裁，如果仲裁不成，則可直接向法院起訴。
農民工工資拖欠農民工該如何維權？
可以向勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴。
包工頭拖欠農民工工資。
包工頭拖欠勞動者工資報酬屬於違法行為，結合您的陳述包工頭已經出具了工資欠條可以作為證實拖欠工資的證實維權使用。根據你的陳述你是給個人老闆包工頭幹活，與包工頭構成勞務合同關係，依據《中華人民共和國民法典》第五百七十九條【金錢債務實際履行責任】當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。的規定，勞動者可以依據包工頭出具的工資欠條向法院起訴要求支付勞務報酬。
根據《法律援助法》規定，勞動者請求支付勞動報酬屬於法律援助範圍，勞動者可以向法律援助中心申請免費的法律援助，指派法律援助律師代為訴訟維權。
建築農民工拖欠工資怎麼辦。
對於拖欠工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
村委會拖欠工資屬於什麼問題
5樓：沐昀欣
村委會拖欠工資的，當事人可以申請勞動仲裁，對裁決不服的，有權提起民事訴訟。村民猛和雀委員會拖欠工資的，當事人可以去當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動仲裁委員會作出裁決後，當事人不服的，有權去人民法院提起民事訴訟，當事人應當向人民法院遞交起訴狀，以村民委員會為被告提起訴訟。 法律依據：
中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法枝早院記入筆錄，並告知對方當事人。《最高人民法院關於適用的解釋》第六十八條 居民委員會、村民委員會或者村民小組與他人發生民事糾紛的，居民委員會、村民委員會或者有獨立財產的村民小組棚肆為當事人。
拖欠工資問題，關於拖欠工資的問題
想要辭職，一般需要提前至少一個月時間遞交辭呈。當初你與公司之間簽訂勞動合同的時候，並不僅僅是你簽字，你的手裡也應該有一份相同的合同文字才對，上面應該有公司法人的簽字的，否則可認為不合法。公司拖欠員工工資的行為，肯定是不受法律保護的。如果你不是承包制的話，那麼費用能不能收到，不是你個人的事情，你辭職了...
拖欠工資？這算違法嗎，拖欠工資算違法嗎？
拖欠工資算違法行為。刑法 第276條規定 以轉移財產 逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金 造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金...
拖欠工資勞動仲裁管嗎，老闆拖欠工資可以直接找勞動仲裁嗎
如果只是拖欠2000元工資，建議勞動者先到當地人力資源和社會保障局勞動監察進行投訴。優點 方式簡單 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動...