1樓：向麗霞
勞動局啊 可以告的 老闆現在不能拖欠工資的 勞動法規定的 呵呵。
2樓：網友
雙方可以就勞動報酬問題協商解決。
不能達成一致協議的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲飢態槐裁結果不服可以向法院提起民事訴訟。
拖欠工資問題，還可以向勞動監察大隊投訴。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法。
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償爛友金等發生的爭議；
第五條 發生勞動閉逗爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
我自動離職，老闆拖欠我的工資不給我，半個多月了，開始換說10號的，後來又說12號，今天我去找他，他
3樓：韓飛
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
4樓：網友
保留所有證據如工牌，工資單，工作服等。
到勞動部門申請仲裁。
直接一點就只能堵門了，將廠門堵了，只要車輛不進出就好了，如他們報警，直接出示證據討薪。自然解決了。
5樓：網友
找一下勞動局，如果有合同就到當地法院起訴老闆。
6樓：回憶吻痕愛情
你應尋求法律援助，按我國律法他應被罰錢和坐牢。
老闆拖欠了所有員工兩個多月的工資到現在都沒發，老闆也承諾了說今天下午四點過發工資。結果現在仍然沒發
7樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行； （二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況； （三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴； （四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
8樓：鹿泉文化藝術服務中心
你好，可以去當地勞動監察部門投訴，也可以申請法律援助。
9樓：射手座寶爺
勞動局投訴。立刻會強制處理~！而且是要罰款的。
10樓：魔gg龍
你們的廚房不是你們師傅《廚師長》包廚房嗎？
老闆拖欠我的工資不多，但是都幾個月了，我不知道是不是應該找勞動局
11樓：東環路行走
如果你已離職，可以去勞動局申請勞動仲裁；如果還在上班，可以到勞動監察部門舉報。
當然，你最好先跟老闆協商一下，能解決最好。
12樓：匿名使用者
如果仍然不支付，只有申請勞動仲裁啦。
縱橫法律網 韋鋒律師。
老闆拖欠工資不給，沒有簽訂僱傭合同，如今已經離職7個月，至今仍拖欠數月工資不給，我該怎麼辦？
13樓：求魔
在跟他談這件事情。的時候，用錄音筆記錄下來，實在不行，拿錄音去找有關部門，
老闆拖欠工資我辭職，老闆要求我再做乙個月還扣錢，現在不做就沒工資
14樓：陽陽
到勞動監察隊投訴。
15樓：網友
去當地勞動仲裁投訴。
16樓：帳號已登出
找警察 這是控制你了。
辭職後拖欠了我們工資半個多月！無賴老闆今天是這樣發給我的！另外乙個女孩子工資一分沒給還被老闆打了
17樓：木南
都不算男人！女孩子的錢還不發！畜生，你想怎麼辦他？
18樓：巢簫笛
報警吧！故意毀壞人名幣是有罪的，你們得告他，還有可能拿回錢。
19樓：2小仕
這是人乾的嗎，簡直就是畜牲都不如！要是我肯定搞殘他。
20樓：匿名使用者
哎，這究竟是什麼樣的社會啊，彆氣餒，畢竟還是好人多。
21樓：匿名使用者
故意損壞人民幣是違法行為。
22樓：time喜悲
告他呀 他欠你們工資 還損壞人民幣 夠判幾年了。
23樓：ming諾寒
找律師 告他 你們那 沒有勞動部麼？ 最後有證據 搞垮他！
24樓：網友
唉，把老闆的車前輪胎，劃一刀。
25樓：咩實帶步主
打**給記者投訴。
26樓：聆聽者
粘好以後去銀行換 就當花錢買個教訓吧。
27樓：晏傲
我說一句，給老闆搞點事出來，知道你不是和惹的……
28樓：灰灰的小冒泡
****，他就別想幹了。
29樓：七星天權
可以打12358法律維權？！不行的話找**！！**的力量是偉大的！！
30樓：典夢凡
沒勞動合同。是這樣的了。
31樓：一直在路上
直接打110再不行到市**。
老闆欠我工資不給怎麼辦，老闆一直拖欠工資不給怎麼辦可以報警嗎？
你可以根據自己形成的用工關係，具體選擇救濟途徑來解決工資問題 一 如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 你可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍...
老闆拖欠工資不給聯絡不上怎麼辦，老闆一直拖欠工資不給怎麼辦可以報警嗎？
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期 然後 審理...
我老闆拖欠我2500的工資，已經月了，每次打電話給我都說在等等，現在那個店已經沒有開了，該怎麼
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察...