1樓：網友
1、「停工留薪期內的工資（工傷保險法上指的是上一年的平均月工資），而單位只按照月基本工資發放的，是否合理？每月工資裡有伙食補助一項名錄，停工留薪內扣掉了是否合理？如不合理是否可以申請勞動衝裁」：
1）停工留薪期的工資，《工傷保險條例》規定的是「原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付」，但實踐中，「原工資」的確定，一般是工傷事故前12個月（不是上一年，而是出事故前12個月本人實發工資的平均數）的平均工資。
2）只按基本工資發放不合理：計算前12個月的平均工資時，應以基本工資、獎金和津補貼以及加班工資為準。
而且，不僅是工資，停工留薪期內原在崗時的福利也一樣應給，這是工傷保險條例明確規定的。
3）伙食補助屬於工作期間的福利，扣掉不合理。
4）可以先協商，協商不成的可以提起勞動仲裁解決。
附：《工傷保險條例》第三十一條 ：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作襲鍵接受工傷醫療的，【在停工留薪期內】，【原工資】【福利】待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不扮信能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、「廳禪輪因為頭部受傷，行動不方便，是否給報銷交通費用？」：如果是去就醫或檢查，應當給報；如果是做其他事情，不能給報。
3、「單位是有沒有工傷補助這種費用？」：
1）如果是在停工留薪期內，沒有工傷補助。
2）但如果有醫生證明仍然需要護理的，還可以要求護理費用。
3）如果是醫療期滿，經勞動能力鑑定確定傷殘等級後，可以根據傷殘等級享受一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼等，具體請參看《工傷保險條例》第33－35條的規定。
2樓：初雨安湮功
你現在是在醫姿培院繼續型冊桐接受**還是卜坦已經出院開始工作？或者已經出院在家裡休養？
依據你目前具體情況的不同，可能會有不同的待遇。
3樓：泠映爍山新
可以申請勞動仲裁。
工傷案件勞動者勝訴，律師費可以由用人單位承擔嗎？
4樓：林毅說娛樂休閒
工傷案件勞動者勝訴，律師費不可以由用人單位承擔，首先律師費是私費，其次是律師的選擇是勞動者自行決定的，再者是訴訟費是可以退的，另外是用人單位還需要承擔一些材料費。需要從以下四方面來闡述分析律師費不需要由用人單位承擔的原因。
一、律師費是私費
首先是律師費是私自的費用，這是需要支付給律師的，而律師是通過勞動者自身的途徑去尋找的，這些費用是需要勞動者自行承擔的，不應該把這些費用強加在對應的敗訴者的身上，這樣子做事是不合理的一種行為。
二、律師的選擇是勞動者自行決定的
其次是律師的選擇是勞動者自行決定的，律師通常都是勞動者通過朋友的渠道或者一些廣告的渠道獲取到的資源，這樣子就存在誰需要維權上訴誰就需要自行支付律師費用，並且律師的級別越尺燃攜高支付的金額越多。
三、訴訟費是可以退的
再者是訴訟費是可以退的，主要的原因在於訴訟費屬於公費，不屬於私自的費用，這些費用是因為對應的民事糾紛或者刑事案件而產生的上訴費用，所以對應的法院在審判結束之後會將這部分費用退還給勝訴者。
四、用人單位還需要承擔一些材料費
另外使用人單位還需要承擔一些材料費，主要的原因在於用人單位已經敗訴了，所以沒有足夠的理由去拒絕對應的公費費用拒絕承擔，這些上訴的一些陵伏證據材料的提供費用都是需要用人單位自行承擔的。
勞動者起訴用人單位的注意事項：
應該蒐集段衡對應的證據鏈條，這是非常重要的，因為只有這樣子後續才可以作為打官司的乙個依據，勝訴的概率也才會大增。
5樓：帳號已登出
律師的費用肯定就是由個人承擔，因為這個勞動的案件，律師幫你打官司，肯定是要承擔一定的費用。
6樓：羅文
可以的，用人單位是可以去支付律師費的，但是金額不會太高的。
7樓：曉娟學姐
如果對方願意的話可以讓對方承擔，其實一般情況下對方不會承擔，這些是個人事情，需要個人承擔。
勞動工傷專業律師
8樓：李駿
法律分析：勞動工傷專業律師的收費方法：1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。
涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算；超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納**伏汪費，即便是官司輸了，費用也不退回。
2、辦理涉及財產關係的法律事務，律師事務所經與委託人協商同意，可以實行風險**。風險**收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，**費就不用支付。
3、上述費用僅為律師**費，在仲裁中花緩廳搏費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定擾祥申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷勞動仲裁千萬不要請律師
9樓：家問北京離婚諮詢
根據《律師法》的規定，律師**參加訴訟或仲裁，應該以接受當事人的委託為前提。對於因勞動糾紛而向勞動爭議跡渣仲裁委員會申請勞動仲裁的當事人，可以不委託律師**，而由自己直接參與勞動仲裁活動。但是，如果當事人沒有相關的法律知識或專業經驗的，建議儘量委託律師**，這樣才可以更好地維護自己的合法權益。
勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；(二)仲裁請求和所根據的事實、理由；(三)證據和證據**、證人姓名和住姿檔悄所。
書寫仲裁申請確有困蠢毀難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
求助律師關於勞動工傷問題
10樓：
你好，首先你是需要承擔僱傭法律責任的。我國規定退休年齡男性為60歲，超過60歲不再適用勞動合同法調整，《勞動合同法實施條例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
所以你和男工的關係是僱傭法律關係。截去4根腳趾已經構成傷殘等級，具體幾級，以司法鑑定部門鑑定為準。所以你們是僱傭關係，據《人身損害賠償若干法律問題的解釋》第十一條規定：
僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。」
如果你為其購買了工傷保險，雖然他不是適格的勞動者，也可以屬於工傷保險範圍，根據《工傷保險條例》第二條及《人身損害賠償若干法律問題的解釋》第十一條規定規定「屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定」，僱工也可以繳納工傷保險費，就可以適用工傷賠償。如果沒有，你就必須自己全額賠償，對方如有重大過錯，可以適當減輕你的責任。
人身損害賠償若干法律問題的解釋》第十七條規定：受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
人身損害賠償每個地方的標準有一定區別，在這裡也不好和你具體計算和解釋。 你可以參見：人身損害賠償計算公式。
11樓：濟南程
你好，此屬於勞務關係，可按僱主責任賠償。需要經司法鑑定部門鑑定才能確定傷殘等級，估計在十級左右。賠償專案包括醫療費、誤工費、交通費、住院伙食補助費、護理費、傷殘賠償金，甚至精神撫慰金等，各專案的標準不同，在此無法具體說明，建議先看一下最高法院關於審理人身損害賠償案件適用法律的若干解釋的規定，如還有不明之處，再來諮詢也不遲。
12樓：網友
依法屬於僱傭關係，按照相關法律支付相應賠償款，可能比工傷賠償款更高。
13樓：網友
如果構成傷殘的，要根據傷殘等級支付傷殘賠償金。
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1 甲1月到企業報到，直到三月企業也未與他簽訂勞動合同，該企業的做法違反了 勞動合同法 第十條的規定，需要承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，但並不影響形成事實勞動關係。2 甲有權要求該企業支付未籤勞動合同的二倍的工資，時間從進入企業工作滿一個月的次日起開始計算。3 有權要求企業補繳欠繳的...
勞動法的問題想請教一下高手，勞動法的一個問題想請教一下高手
勞動法 第三十一條規定 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者不辭而別，應承擔相應的賠償責任。勞動者違反勞動合同的賠償責任主要有已下幾種形式 承擔用人單位招收錄用其所支付的費用 承擔用人單位為其支付的培訓費用 對用人單位造成直接經濟損失的，承擔賠償責任 違反合同保密事項，給...
請教大家個Excel問題，謝謝請教一個EXCEL公式問題，謝謝！
通過截圖bai對比，自認為還是du基本上懂了。a列的數字中，每zhi1位對應不同的數dao字，說明中的 048 0 應專該是a列中的0 屬4 8都轉換成0，這樣別人就能理解了。如圖 b1 textjoin mod mid a1,column a e 1 4 同時按ctrl shift enter三鍵...