1樓：迪總
1、溝通能力。為了瞭解組織內部員工互動的狀況，傾聽職員心聲，乙個管理者需要具備良好的溝通能力，其中又以「善於傾聽」最為重要。惟有如此，才不至於讓下屬離心離德，或者不敢提出建設性的提議與需求，而管理者也可藉由下屬的認同感、理解程度及共鳴，得知自己的溝通技巧是否成功。
2、協調能力。管理者應該要能敏銳地覺察部屬的情緒，並且建立疏通、宣洩的管道，切勿等到對立加深、矛盾擴大後，才急於著手處理與排解。此外，管理者對於情節嚴重的衝突，或者可能會擴大對立面的矛盾事件，更要果決地加以排解。
即使在狀況不明、是非不清的時候，也應即時採取降溫、冷卻的手段，前野並且在瞭解情況後，立刻以妥善、有效的策略化解衝突。只要把握消除矛盾的先發權和主動權，任何形式的對立都能迎刃而解。
3、規劃與統整能力。管理者的規劃能力，並非著眼於短期的策略規劃，而是長期計劃的制定。換言之，卓越的管理者必須深謀遠慮、有遠見，不能目光如豆，只看得見現在而看不到未來，而且要適時讓員工瞭解公司的遠景，才不會讓員工迷失方向。
特別是進行決策規劃時，更要能妥善運用統整能力，有效地利用部屬的智慧與既有的資源，避免人力浪費。
4、決策與執行能力。在民主時代，雖然有許多事情以集體決策為宜，但是管理者仍經常須獨立決策，包括分派工作、人力協調、化解員工紛爭等等，這都往往考驗著管理者的決斷能力。
5、培訓能力。管理者必然渴望擁有乙個實力堅慧禪喊強的工作團隊，因此，培養優秀人才，襲兆也就成為管理者的重要任務。
6、統馭能力。有句話是這樣說的：「乙個領袖不會去建立乙個企業，但是他會建立乙個組織來建立企業。
根據這種說法，當乙個管理者的先決條件，就是要有能力建立團隊，才能進一步建構企業。但無論管理者的角色再怎麼複雜多變，贏得員工的信任都是首要的條件。
2樓：來著瞧瞧
要吃的了苦，受的起委屈，這可以說明你成熟了。要讓自己強大就要想辦法多掙錢現實中有錢就能力就強大。
3樓：卞伯賢
自己相信自己 不怕任何困難 遇到事情不要衝動。
4樓：網友
多看書，不懂的事向別人請教。
怎樣才能讓自己變得強大起來。
5樓：一切順其自然不強求
不知道大家有沒有外出打工的，這樣，經理，我是乙個大學畢業以後選擇外出打工的大學生，在，為打工的經歷其實並不是很好，離家在外，沒有父母的陪伴，自己乙個人孤零零的在外面，工作，白天，和同事們在一起的時候還好，晚上回到自己居住的地方的時候，乙個人孤零零的做飯吃飯，看電視，打發時間，其實是一段艱難的日子。
最難的時候就是自己剛開始出來工作，收入很少，而且在城市當中租房子居住費用很大，有很長一段時間路不付出，連房費都交不起，但是房東阿姨非常的好，並沒有催我交房租，而且佔了好幾個月，並告訴我，等你有了足夠的收入再去交房租，他並不著急，說這個時刻給我的鼓勵還是非常大的，因為如果他要趕我出去的話，我可能就會沒有居住地，這樣的話，工作起來就非常的難，而且從自信欣賞你完全會喪屍，所以正因為他的寬容和幫助，我才度過了那段最難的日子，從乙個職場小白慢慢變成部門主管，非常感謝房東阿姨對我的寬容和幫助。
當你手頭拮据的時候，真的不敢去面對房東阿姨，那個時候真的很難，一看都放到阿姨，就好像要躲出去，儘量的不要和他碰面，就怕他提起房租的事情，但是最後還是房東阿姨主動找到我，說不著急交房租，如果實在有困難的話，也就不用交了，其實房東阿姨確實是乙個非常善良的人，一開始相處的時候接觸不多，交流不多，並沒有感受到溫暖，但是等到真正需要幫助的時候，那毫不猶豫的幫助我減免了房租，我覺得那一時刻是我感覺到最暖心的時刻，而且會讓我感覺到在我們生活的過程當中會遇到很多暖心的人，善良的對待你。
怎麼讓自己釋懷不生氣，如何讓自己不生氣
你好朋友，告訴自己不能用別人的錯誤來懲罰自己。自己的快樂是最重要的。怎麼說呢 相信時間的人就相信自己能釋懷。不相信自己能釋懷的是其實是你心理上的問題，你的潛意識在和你的表面意識作鬥爭，就會使自己很痛苦，表面上想釋懷，但你直接的潛意識是不想的，這個時候應該先安撫自己的潛意識，承認它，然後再平靜心態，抱...
怎麼讓自己失憶阿，怎樣讓自己失憶
呵呵 好孩子 失憶的辦法我可以教給你，但是我想問的是失憶後，你會做些什麼呢？如果失憶後的記憶又不如意，你還要接著失憶嗎？那你的一生要ng多少次呢？其實我告訴你，不論人生重來多少次，你的思維不能有新的認識，永遠都是一樣的！現在我給你兩種選擇 第一種，把你所有想忘記的記憶都拿出來，好好晒晒太陽，認真地想...
怎麼才能讓自己心理變得成熟，怎樣讓自己變得成熟穩重？
1 保持謙虛謹慎。2 踏實做人。3 善於反思。4 不背後議論人。5 謹言慎行。6 舉止大方。成熟是一個經歷成長的過程。人的成熟有很多方面，包括看待事物的觀點 情感的穩定 行為的規範 社會功能的完善等等，每個點都有各自的任務需要去做，也有各自的挫折需要去承擔，但關鍵在於，如何讓自己變得更有承擔，能夠對...