1樓：網友
雙方協商一致可以解除勞動合同，協商不成，勞動者可以單方解除合同，但需要提前30天以書面方式通知用人單位，合同依法解除後，備缺用人單位不得扣留勞動者檔案。
勞動合同法。
第三十六條 用人單位與勞動頌賀者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第八十四條。
用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期仿櫻辯退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
甲方提前解除合同怎麼處理
2樓：法師兄法律諮詢
如果甲方並不享有約定或法定的單方解除權，無正當理由單方解除合同，該行為是無效的，不產生合同解除的效果。此時甲方如果拒擾指不履行合同義務，屬於違約行為。乙方可以要求其繼續履行合同，因甲方的違約行為導致乙方受損的，乙方還可以主張甲方賠償損失。
但是如果甲方是合法行使單方解除權，則乙方無權要求甲方繼續履行唯豎；如果乙方對解除合同有異議，可以請求法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。
【法律依據】
中華人民共和國民法典》 第五百六十五條 當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的指李大，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。
當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。
合同如何提前解除
3樓：謝茂亮
法律分析：合同解除權有兩種：一是雙方當事人協議解除，二是符合法定的解除條件。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百六十二條。
當事人協商一致，可以解迅談除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
中華人民共洞昌唯和國民法典》第五百六十三條。
有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的；(二)在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；(四)當事納培人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；(五)法律規定的其他情形。以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。
合同提前解除的條件
4樓：汙吳伍霧
合同提前解除的條件是： 一、因不可抗力致使不能實現合同目的； 二、在履行期禪禪侍限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要 債務 ； 三、當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍不履行。 《民襲啟法典 》第五百六十二條 當事人協商一致，可以 解除合同 。
當事人可以賀吵約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
合同提前解除 -法律知識
5樓：呂娟
法律分析：勞動者單方面提前解除勞動合同（包括無固定期限勞動合同），用人單位不必向勞動者支付經濟補償。無固定期限的勞動合同只是勞動合同的一種型別，並非所謂的「橋純顫鐵飯碗」。
在勞動合同履行過褲友程中，無論是勞動合同的變更還是解除，只要滿足法定解除或者終止的條件就可以解除或終止。
法律依據：中華人民共和國民法典》 第五敏敗百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
合作合同可以提前解除合同嗎
6樓：上海婚姻家事梁聰團隊
合同解除 的前提之一是要合同有效。因為合同有效，才說明合同雙方當事人存在合法有效的權利義務關係，才會存在合同解除的相關問題。如果 合同無效 ，合同自始都不成立，所以，不存在合同解除的情形。
民法典 》第五百六十二條 當事人協商一致，可以 解除合同 。 當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
民法典 》第五百六十二條 當事人協商一致，可以 解除合同 。 當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
解除合同需要提前幾天
7樓：恆一法務
如果是協商一致解除，解除合同一般需要一天，具體以實際情況為準。不同的實際情況，不同的解除方式，需要的時間是不同的。自解除權人知道或者應當知道解除事由之日起一年內不行使，或者經對方催告後在合理期限內不行使的，該權利消滅。
民法典》第五百六十四條。
法律規定或者當態叢事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。
法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，自解除權人知道或者應當知道解除事由之日起公升笑一年內不行使，或者經對方催告後在合理期限內不行使的，該權利消滅。
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公司解除勞動合同需要提前月通知員工嗎
用人單位解除勞動合同是否需要提前一個月通知視原因而定。勞動合同履行期間，用人單位解除勞動合同，是否需要提前一個月通知勞動者，要看因為什麼原因，依據那條法律規定解除。用人單位解除勞動合同的法律依據是 勞動合同法 第三十六條 第三十九條 第四十條 第四十一條和第四十二條的規定，分為以下三種情形 一 雙方...