1樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係。
並要求經濟補償。
勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，高山櫻由勞動監察大隊。
責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法。
第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政戚叢部門責令限期支付勞動報酬、加班費。
或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準。
的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不唯轎支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
拖欠農民工工資找哪個部門
2樓：衡水周汝東
法律分析：1、**投訴到當地勞動執法監察大隊。2、依法向當地人民法院申請支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。(提出勞動仲裁的時效：60日；即勞動者應自「勞動爭議發生之日」起60日內向勞動仲裁委申請仲裁。
但很多勞動者一直疑問，怎麼界定「勞動爭議發生之日」。根據勞動爭議司法解釋二規定，拖欠工資的爭議，以勞動者收到用人單位的「拒付工資」的書面通知之日起計算，否則以「勞動者主張權利之日」作為標準。)4、當地人民法院民事訴訟。
如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
拖欠農民工工資找哪個部門
3樓：李旻
法律分析：可通過**投訴到當地勞動執法監察大隊。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
拖欠民工工資去哪個部門
4樓：宋璽
民工工資拖欠可以向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。我國法律規定，被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
中華人民共和國保障農民工工資支付條例》第十條。
被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴**、**等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。
對於舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬於本部門受理的，應當依法及時處理；不屬於本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，並將處理結果告知舉報、投訴人。
工人工資拖欠不給找哪個部門
5樓：李旻
如果用人單位拒絕支付工資，違反了《勞動法》。勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
也可以直接申請勞動仲裁要求支付。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
中華人民共和國勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
拖欠民工工資怎麼辦找哪個部門
6樓：飛天仙子
法律分析：拖欠民工工資的，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；或向當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。勞動行政部門會責令其限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
拖欠農民工工資找哪個部門可以解
7樓：
摘要。親，您好，很高興為您服務~<>
拖欠農民工工資找各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決，也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行。
拖欠農民工工資找哪個部門可以解。
親，您好，很高興為您服族改空務~<>
拖欠農民工工資兆瞎找各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決，也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法殲孫院起訴、強制執行。
勞動保障監察條例》依法對用人單乎和閉位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。第三十條的規定，用人單位拖欠或歲裂者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，棚螞人民法院應當依法發出支付令。
農民工拖欠工資那個部門管，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。現在這些黑心開發商，都掉錢眼裡了。他少吃一頓都夠你們工資了。勞動局管，但也可以登入當地省 市 區 的 直接向 最高長官反映情況 就你所述，到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的...
農民工工資拖欠怎麼辦找誰，拖欠農民工工資該找國家哪個部門幫忙討要？
農民工工資被拖欠，應該找勞動局的勞動監察大隊投訴主張。勞動監察大隊的 是12333，12333是全國勞動保障 諮詢服務專用號碼。12333 服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾瞭解勞動保障政策資訊 維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，...
拖欠農民工資解決方法，拖欠農民工工資，
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第七...