1樓：程韋偉
你好，可以參考【最高人民法院對工傷認定中的「工作原因」、「工作場所」作出明確解釋】有什麼不明局仿正白的，也可大山以直接**諮詢！！
最高人民法院2014年公佈的指導案例40號孫立興訴天津新技術產業園區勞動人事局工傷認定案，對工傷認定中的「工作原因」、「工作場所」進行了準確闡釋，並明確職工在從事本職工作中存在過失，不影響工傷的認定。這對指導審理工傷認定行政案件具有指導價值，對依法保障職工合法權益，維護和諧穩定的勞動關係具有積極作用。
1.《工傷保險條例》第十四條第一項規定的「因工作原因」，是指職工受傷與其從事本職工作之間存在關聯關係。
2.《工傷保險條例》第十四條第一項規定的「工作場所」，是指與職工工作職責相關的場所，有多個工作場所的，還包括工作時間內職工來往於多個工作場所之間的合理區桐悔域。
3.職工在從事本職工作中存在過失，不屬於《工傷保險條例》第十六條規定的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺情形，不影響工傷的認定。
參見全文：
2樓：網友
上班途中受好枯到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害死亡的，應當認定為工傷，其他情形不能認定為工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條（六）款友沒洞規定，職工上班途中，在合理的時間，合理的路線，遭受交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害死亡的，經公安察亮機關交通警察或者人民法院認定，本人不負主要責任的，應當認定為工傷。其他情形，不能認定為工傷。
上班途中死亡算工傷嗎 -法律知識
3樓：王學德
法律分析：我國的工傷保險條例規定，通常情況下，上班路上死亡算工傷。在上下班的途中，如果受到了不用本人承擔主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，那可以認定是工傷。
在工作時間和崗位上，如果勞動者突發疾病死亡，或者在四十八小時之內經搶救仍死亡的，那可以認定是工傷。
法律依據：工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中因病死亡算工傷嗎 -工傷
4樓：李顯詩
法律分析：上班時間突發疾病死亡的，應視同工傷，死者家屬可以按相關法律的規定，要求喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等待遇。職工因工死亡埋森，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性悶液和工亡補助金。
法律依據：工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病螞盯死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
上班途中死亡是否屬於工傷
5樓：蔣文欽
1、根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作悄餘州時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。
2、在下班後才死亡，並不屬於《工傷保險條例》所規定的情形，因此，並不屬於因工死亡的範圍。
3、《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到啟蔽傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負毀喊傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
認定工傷的前提條件就是因工作原因導致的，如果非工作原因導致的傷害那麼顯然是不可以認定為工傷事故的，如果對相關情況的認定不清楚的，或者認定工傷認定的結果存在法律適用錯誤的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁處理。以上就是華律網總結的相關內容，如果對本文章還有什麼不能夠理解的，可以通過華律網找律師進行諮詢指導，他們能夠直接的告訴你的答案。
6樓：贊贊團隊
如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害致職型嫌工死亡的，可以認定為工傷，如果舉租消是其正知他原因的，需要由相關部門進行調查後，依據實際情況決定是否認定為工傷。」
上班途中死亡是否算工傷
7樓：何張婧
在下班途中死亡的，在一般情況下，不能算工傷，有特殊情況的，可以認定為工傷。特殊情況就是指職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷，享受工傷醫療待遇。總的來說，在下班途中死亡的，原則上是不能算工傷的，只有職工在下班途中受到非本人野族主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，而死亡的，應當認定為工傷，享受工傷死亡待遇。
一、下班探親發生事故屬於工傷嗎。
下班探親發生事故的不屬於工傷。法律規定了認定工傷的情形在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或則城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。下班之後脫離上下班的規定路線，是自己私人的時間，是不屬於工傷認定的範疇。
根據《工傷保遊餘險條例》第十四條第一款第六項的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
二、早上上班在路上摔傷，算工傷嗎該怎麼處理。
上下班途中自己摔跤受傷不算工傷，自己承擔醫藥費。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定。
工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受頌磨弊到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班途中因工死亡算工傷嗎
8樓：七臺河李陽平
如果符合《工傷保嫌高險條例》第十搏裂四條、第十五條規定的條件之一，且不具有第十六條規定情形的，可以申請工傷認定。認定為工傷的，則依法主張工傷待遇芹銀尺。
9樓：贊贊團隊
屬於。法律分析員工在下班後途中死亡屬於工傷範疇。
10樓：wcg選擇
你都說是因工，當然可以申請工傷。
上班期間死亡算工傷嗎
11樓：孫全禮
法律分析：上班期間死亡悶租物算工傷。工傷亦稱「公傷」型咐、「因工負傷」。
職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業螞液病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中騎電動車摔傷，算工傷嗎，員工上班途中騎電動車自己摔傷，這個算工傷嗎？
不屬於。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的才屬於工傷。騎電動車摔傷一般不屬於交通事故，自己摔傷的，也不符合 非本人主要責任 的條件。是否屬於工傷，可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供 工傷認定申請表，存在勞動關係證明，...
上班途中在樓梯中摔骨析算工傷嗎，上班途中受傷算工傷嗎
左思苗給的是標準答案。不過能否認定工傷根據具體情節把我尺度不一，我曾經見過晚上酒後騎車摔斷腿也認了工傷的。再說樓梯上摔倒很可能是因為地面打滑等等原因造成的呢，總之一般只要用人單位沒有強烈反對意見，建議申請，不要放棄努力。算工傷，可以去勞動局申請工傷認定。1.很遺憾，上述情況不符合 工傷保險條例 第十...
騎電動車上班途中摔跤算工傷嗎下班途中自己騎電動車摔倒算工傷嗎？
工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於...