1樓：手機使用者
如果是在工作期間受的傷害是算工傷的。沒有勞動合同，可以先確認勞動關係，先向勞動監察部門舉報此行為。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或嫌桐者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客芹胡坦運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工做扮原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：匿名使用者
算，進入工作區就算，但要是正常上班時間，且不是你的故意錯誤，法學學生的，可以信任。
小工地上班受傷算工傷嗎？
3樓：吳富兵
法律分析：可以申請工傷認定，依法享受工傷待遇的。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
剛進工地上班受傷了算工傷嗎
4樓：
算工傷呢 在工地上受傷，因為工作原因遭受事故傷害閉渣雹的才轎帆算工傷。勞動者在工地上受傷，並不都是工傷，只有因為工作原因遭受事梁燃故傷害的，法律依據《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，且不屬於第十六條規定情形的，才應當認定為工傷或者視同工傷。
小工地上班受傷算工傷嗎
5樓：律臨李婕
法律分析：可以申請工傷認定，依法享受工傷待遇的。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工地打工受傷了算工傷嗎
6樓：李紅豔
算。屬於 工傷 ，可申請 工傷認定 ，單位需按 工傷保險條例 進行賠償。養傷期間費用稱為「 停工留薪期 待遇」，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付工錢、 護理費 等。
如構成 傷殘 ，可申請 勞動能力鑑定 ，單位應當支付 一次性傷殘補助金 、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘返迅公升就業補助金。
勞動合同法》第十四條，職工有下列情形之一漏老的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通昌譁、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工地上班受傷了公司報工傷
用人單位應當在發生事故傷害天內向統籌地區人社局申請工傷認定。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請...
在工地上上班被電錘碰傷,算工傷嗎
只要是在工作時間被電錘碰傷的，都應該算工傷，你描述的這種情況建議首先申請工傷認定，然後進行工傷傷殘等級鑑定，再按照鑑定傷殘等級根據 工傷保險條例 規定索賠 九級工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 9個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性...
在工地上班期間突發腦溢血算工傷嗎？
在工地上班期間突發腦溢血，應該也算是工傷，因為工傷保險條例中規定了在工作時間內已經在工作崗位上，員工突發疾病，死亡或者應發疾病，在小時內，因為工傷保險條例中規定了在工作時間內已經在工作崗位上，員工突發疾病，死亡或者應發疾病，在小時內搶救無效死亡，都是屬於工傷。在工地上上班期間突發腦溢血，算工傷嗎？如...