1樓：薔薇花開盛開
那要看你是應聘的是哪個部門，部門不一樣培訓的也不一樣，大體都會進行企業方化方面的培訓。
關於快樂購員工福利？
2樓：囧吚囧
其實**營銷做得好工資還是可觀的，進去一般試用期三個月，只有基本工資，公司會幫購買五險一金，新員工都要培訓3天吧，其他放假，倒班就不知道了，因為我在直播部，和你們那放假時間不一樣，如果真能進去，快樂購還算好的。
其實你也沒必要準備這麼多，到時候通過了，公司都會告訴你要準備哪些，也有專門的人和你談工資方面的事情。
祝你能成功啦！
3樓：網友
去了就知道！！不合適辭掉！！
有沒有長沙快樂購的員工啊，回答下我的問題哦
4樓：網友
快樂購裡面一群 zhuang b的女領導，都是電視臺領導放養二 nai的地方，還公升職空間，不阿諛奉承你活得下去？
派遣合同就是說你根本就不是快樂購的員工。
雖不是我經歷的，但我聽司機說的，我老闆的司機在快樂購做過一段時間，實在噁心不下去了。
5樓：網友
我親身經歷。
沒前途，不要上當！
有沒有長沙快樂購工作的姐妹聊一下？ 想去培訓，但是不知道工作到底好不好哦？基本能保證在多少工資啊？
6樓：呵量
你打算做什麼啊，裡面有不同的職位，不過所有的都很累，工資也不高。
7樓：網友
我跟你一樣，有一樣的疑慮，我正想去應聘。
長沙快樂購招聘品質檢驗qc是真的嗎？
8樓：網友
快樂購我去過那裡面視的是個女的！看起來很有學問！！！可很刁難！！！
她希望你是全才！沒去過的去看看包你受一翻打擊回來！認為自己是全才的就去吧~~~不過希望會很渺茫！！！
談談你在長沙快樂購的面試和工作感受?
9樓：網友
兩個月後```你很富有想象力 以前也叫我去過 但我沒去 他們的工資不高`
10樓：匿名使用者
想問一下你是應聘了我們公司的什麼崗位？
長沙快樂購面試通過後又說沒有名額了 害了我等了那麼久
11樓：網友
沒辦法，只能再找新的工作。
12樓：帳號已登出
打**過去罵，或者重找。
13樓：如果就我1個
朋友那面試外呼銷售待遇怎麼？ 面試一些什麼東西！我明天去那面試 是在荷花園電信那嗎？不輸忽悠人嗎？？
14樓：網友
怎麼辦？找別的工作唄。
湖南快樂購怎麼樣乙個公司？在裡面工作的話，怎麼樣...
15樓：欘孴鉤
確實不錯哦，在全國都很有影響力的一家公司。
快樂購物有限責任公司」（以下簡稱「快樂購」）是一家以電視、網路、型錄等多**通路為銷售平臺的現代流通企業，專注開拓中國蓬勃發展之新一代家庭購物市場。
快樂購」系由中國內地最具影響力之電視傳媒機構之一—湖南衛視與湖南廣播影視集團共同注資一億元人民幣，在中國國家工商總局註冊成立，公司住所地位於湖南省長沙市。
目前，「快樂購」秉承不斷開拓進取的精神，覆蓋範圍遍及長三角、珠三角及環渤海灣等中國沿海經濟發達地區，為全國廣大消費者提供從諮詢、訂購、配送到售後服務等一系列配套服務，已獲得廣大顧客會員的肯定。
關於快樂購**行銷員的問題
16樓：網友
崗前培訓：乙個月。
上山孫班形式：三班倒，有通宵（售後兩班倒8：00-23：00）工作環境：還可以，世簡辦公室。
待遇：底薪+提成，一般1300-2000不等。
上公升空間：不大，除非你很強。
聘用性質：內部員工，不是外聘。
服裝：不用穿工搜唯褲服。
銀行：底薪建行，提成招行。
如何針對新員工進行有效的培訓，如何培訓新員工
對新員工進行有效的培訓，首先，準備工作必須落實。第一 明確培訓目的。必須再給員工做培訓前明白培訓的意義，也就是想通過培訓解決哪些問題，可以是增強企業和員工的緊密關係 員工技能提升 行業分析等等 根據梳理清晰的培訓目的準備相關培訓材料和課件 第二 選擇適合的培訓工具，企業開展 培訓的基礎是搭建專業的 ...
如何培訓新員工，提高其入職效率怎樣提高新員工培訓工作的效率
合易認為 要提高新員工的入職效率，不只是培訓那麼簡單，需要做好幾方面的工作 1 企業制度 文化的傳播 新員工進入企業，首先就要培訓的各類制度標準 文化理念 行為規範等，這些內容雖然是培訓，但是不能照本宣科，而是要通過案例 故事等形式，讓新人瞭解並理解都需要有哪些東西是需要遵守的，哪些東西是不能觸碰的...
新員工入職培訓最主要的核心是什麼
新入職的員工就像一張白紙，你畫什麼上去他們就會變成什麼樣，所以你這種謹慎的態度是很負責任的。雖然我沒有這方面的經驗，但經過思考，我覺得可以從以下幾個方面考慮 一 目標導向。引導他們自己思考，工作的目的是什麼。在給予一定的指導後讓他們自己設定目標，比如幾個月內能夠達到業務熟練的程度，幾年內能成為獨當一...