1樓：小馮侃社會
下崗職工能夠享受怎麼樣的乙個政策優惠呢？最先下崗職工，當作非積極意向離去崗位的話，那樣是能夠享受到經濟補償金。
待遇和失業金。
的領取。因為非積極離去崗位，依照勞動法。
的有關規定，所屬的所在單位必須給自己在職員工賠償，一定的經濟補償金，那樣那樣的話，做為下崗職工最先理應享受的是這個買斷工齡的乙個花費。
次之，能夠享受到失業險。
的乙個待遇。因為一旦是參保失業險，而且總計交費在一週年之上，都能夠享受到失業金的領取。失業金領取期限是根據自己失業險的參保期限來確定，例如你失業險羨早參保10週年之上，那麼我就能獲得領取一般不超過24個月的失業金待遇！
並且在領取失業金的過程當中，那樣由失業金也會給你委託繳納你，職工醫保費用，所以在這裡2年之中你醫保全是李伍正常的參保的乙個情況，而且你自身是不用來參保職工醫保。
那樣另外就是假如說下崗職工完成二次就業得話。在領取失業金期內，你這一失業金待遇就可能會終止派發，由於你能將個人社保轉移。
到新工作企業來再次參保，那樣這樣一來根據派發失業金讓你繳納醫療保險。
就能很明顯的發覺你已實現學生就業，於是就會終止你失業金髮放，但是也不代表了你將來不能領取失業金了，只要是自己的失業險積累繳費在一週年之上，那樣還能夠第2次領取失業金的待遇，乙個人終身是能夠領取三次失業金的待遇！
不過如果沒有實現二次就業，那樣這24個月的失業金都能夠可以正常領取進行。兄擾雀而且做為靈活用工。
的方式，能夠參保自已的養老保險和職工醫保。但是靈活用工局勢參保，自已的養老保險和職工醫保相對應繳存比例和繳納額度，相比自身公司在工作期間的交費總金額高出不少了，由於你自己負責了本人與企業每乙個乙個繳存比例，所以交費額度是非常高的。
可是在臨離休5年時，假如你仍然依照靈活用工的方式來交納自已的社會養老保險。
那樣這樣的情況下是能夠享受到社保補貼待遇的，社保補貼待遇一般只適用於臨離休5年這類自由職業者。
才能夠享受，補助佔比約是70%，補助原則就是必須先繳費，然後申請辦理這樣的乙個補助。
所以，下崗失業人員大部分，能夠享受到上面所列出的一些政策優惠待遇。那對於下崗職工而言，相對應經濟實力還是得差一些，畢竟沒了好的工作，則意味著沒了乙個穩定收入，那麼就算這種補貼現行政策再好了，也沒有在自己所在單位繼續上班下來，這一經濟實力或是要好很多。
2樓：自由自在
如果下崗職工還沒有達到退休年齡的，同樣可以購買養老保險，對於以前沒有購買的者灶人來說是需要一次性補繳一部分錢如數，然後按當地年繳費金額進行每月繳納一直渣嫌首到國家規定的退休年齡，只要繳滿15年，以後就可以享受退休金。
3樓：青春如夏及時修行
可以享受稅收減免，工商登記優惠，還有信貸優惠等等。
4樓：可樂vivi愛娛樂
稅收減免政策；工商登記優惠政策；行政性收費優惠政策；信貸優惠政策。
下崗職工補助政策有哪些？
5樓：汪正樓
法律分析：1）稅收減免政策。（2）工耐旅搏商登記優惠政策。（3）行政性收費優惠政策。（4）信貸優惠政策。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年鎮缺計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
昌祥勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
下崗職工補助政策有哪些？
6樓：楊梅
法律分析：下崗職工申請從事個體經祥檔營或開辦私營企業的，在開業一年內，減免工商管理行政性收費；下崗職工從事社群居民服務業的，三年內可免收工商管理行政性收費等。行政性收費優惠政策。
下崗職工從事社群居民服務業的，3年內可免收行政性收費。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休坦宴旦：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員讓擾會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
下崗職工補助政策有哪些
7樓：洪斌輝
法律分析：（1）稅收減免政策。（2）工商登記優惠政策。（3）行政性收費優惠政策。（4）信貸優惠政策。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動拍明者支付半個月工資的經濟補償。
勞動襲襲告者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資禪伍三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
下崗職工補助政策
8樓：任海峰
法律分析：一、下崗工人有什麼補助。
1.有條件的發放生活費；
2.達到提前退休年限自行選擇退休；
3.達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
二、下崗職工基本生活費發放規定櫻州。
1.下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前準退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休扒頌罩；
2.若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
3.若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條規定：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
一）退休；二）患病、負傷；
三）因工傷殘或者患職業病；
四）失業；五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。春鬧。
下崗職工多交養老金有好處嗎，下崗職工多交養老金有好處嗎？
有好處，多繳多得。養老金計算如下 1 養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金 2 個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 計發月數 計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於 人口平均壽命 退休年齡 x12。目前50歲為195 55歲為170 60歲為139，不再統一是120了 3 基礎養老...
應該如何看待下崗職工
下崗職工是社會變革的犧牲品，也是被這個社會邊緣化的一個群體，他們將自己的青春年華，當他們把創造的財富無私的奉獻給國家，但他們的奉獻沒得到這個社會的認可，是卸磨被殺的一個群體。誰也沒為他們生存的窘迫，給予務實的關切，在發展震痛中沒有合理調整，遭成勞動技術資源重大損失，是一種失職，失德，不負責任的社會現...
下崗職工退休和在職職工退休有區別嗎
下崗職工退休和在職職工退休是沒有區別的。1 關於年齡 目前，我國並沒有關於下崗職工退休年齡的規定，所以適用於勞社部發 1999 8號檔案的規定，據此當事人法定退休年齡為男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作 以下稱特殊工種...