1樓：天天看娛
老實人 」以前是勤懇忠厚的代表，但不知從何時起，它已經成了乙個貶義詞。大家把那些沒本事且個性溫和的人稱作老實人，這裡可謂嘲諷意味拉滿。因為潛意識裡大家都把老實人跟弱者畫上等號，只有弱者才會這麼沒本事，弱者所謂的「善良 」和「好說話 」看起來更像是一種妥協手段，這也讓悉洞他招致更多欺壓。
因為不想成為弱者，大家反感跟他們交往，甚至必要時為了彰顯自己的精明甚至會去欺負這些人，所以這也是大家對待老實人態度如此複雜的原因。
這種情況在職場同樣很常見，老實人的遭遇沒有絲毫改變，睜尺枯但他們吃虧的原因結合具體環境卻展露出了不少令人吃驚的細節，有些事情乍一看自己做得挺對但就是造成了很多麻煩，具體表現如下：
老實人往往都不懂得如何拒絕別人，不管對方是陌生人還是同事都是如此。這帶來的後果是非常嚴重，說好聽點就是你樂於助人，不好聽就是沒有原則底線，被人利用了還矇在鼓裡。而站在老實人角度來看，他只是覺得同事間需要互幫互助，有時面對一些力所能及的請求伸以援手是應該的，如果拒絕會傷了彼此感情，對於領導各種要求更是不管能否達成也是不敢說乙個「不」字。
這些想法看似合理，卻暴露了性格中最大缺陷那就是柔弱到失去自我了。「人善被人欺 」是自古以來的道理，你關注他人感受大於自己的內心，那肯定會吃很對虧。
老實人還有乙個大缺點就是內心不設防，直白地講就是過分天真幼稚，把所有人都想象得天真美好。殊不知這裡遵循的是叢林法則，大家為了利益會各種鉤心鬥角。老實人心裡藏不住秘密，對每個人說的話都深信不疑，這自然就會成為被利用的困伍工具。
當你被人摸透時自然就不存在任何威脅了，這時對方想怎麼踩你都可以。
2樓：黎昕科普知識小屋
是因為老實人，總是少說話多做事。那在職場上你就是應該多說圓滾喚備碧話少做事橘凱。因為職場不是跟學校一樣的，沒有人會關注到你。
3樓：無能為力大蒜
是因為很多人覺得老實人比較的蠢，什麼事情都逆來順受，會讓大家覺得這樣的人沒有心眼。
4樓：蓉淼經驗之窗
因為職場很多前輩會認為老實人他們做什麼事情都很笨拙，可能穿著有點土氣，不怎麼會說話就嘲笑他們。
為什麼在職場上吃虧的總是老實人?
5樓：巨蟹阿斯頓
因為老實人在職場上面不會表達，而且沒有心眼，所以總會讓人針對，總會被受欺負，所以吃虧的總會是老實人。
6樓：戶冰鑲
老實人比較實在，沒有什麼歪腦筋，對人真誠對工作刻苦，相信一切要靠自己雙手所得。但不是所有人都是老實人，還有一些是擅長算計的小人。小人表面和善，內心卻在計算誰可以利用，老實人是他們首選的目標，因為老實人心思單純好控制，隨便說個一兩句就會得到信任，之後利用老實人幫自己做事，用不到的時候再把老實人丟棄。
7樓：網友
因為老實人好欺負，不會因個人利益而去爭爭講講。
8樓：網友
一、老實人要提公升自己的人際關係。
性格老實的人員，在和身邊的同事打交道時，都會給同事留下忠厚老實，沒有壞想法的印象，就是老實人的這個特點；就算老實人有自己的想法，老實人得到的結果也是不斷被欺負；面對那些為人圓滑的同事，經常讓老實人吃虧；大部分人在與老實人相處時，腦子裡的想法都不單純，從另乙個角度也證明了老實人人際交往差的原因；性格老實的人與人打交道比較善良，只有努力提高自己的交際能力，儘量與同事們打交道，才能在你來我往的關係中保護好自己。所以說，性格老實的朋友，首先要做的事情就是提公升自己的交際能力。
二、老實人要找乙份適合性格的工作。
老實人的性格形成之後，一般是不會再改變的，很多的工作形式都不適合老實人，為此很多性格老實的人員，在求職面試時，都會將自己的性格考慮到裡面去；性格老實的女生，可以從事文員或者處理事情的工作，性格老實的男生可以從事技術類的崗位，安安靜靜地處理好自己本職工作就行了；老實人從事的工作，只要與同事們沒有過多的交集，能夠自己獨立完成，一般自己的工作都會十分順利。老實人適應的工作，只要與自己的專業門檻和執行力符合就行了，就能讓自己的工作變順利。
三、老實人要看清自己的角色。
性格老實的人員，由於性格的制約，在未來的發展中是很難有好發展的，天天在本職崗位上埋頭苦幹，通常也不會有好的成就；老實人要想混好職場，除了努力工作外，再就是學著變換自己的角色，根據不同的崗位去做適合自己的事情；在平時和同事相處時，可以跟同事學習一些說話技巧，掌握分場合說話的分寸；可能對於老實人來說，這些能力不是天生就有的，但是經過後天的鍛鍊後，是能夠有所增長的，對於自己後面職場生涯的順利會有很大的幫助；所以說，職場老實人要看清楚自己的角色。
9樓：戢尋菱
我覺得在職場上吃虧的總是老實人，就是因為你太憨厚，太誠實了，而且什麼事情也不吱聲，我覺得多數人都會有怨氣的時候朝你撒，有虧的時候，就會把這個吃虧的事情扣在你的頭上。
10樓：世夜怪影訊是
為什麼在職場上吃虧總是老實人？因為老實人不善於交際，雖然工作做到了，但是有些時候往往還是吃虧的，其他同志工作也很認真，但交往同學同志領導都比較好，所以你就去吃飯了。
11樓：勤奮的苦海
很多老實人做事情比較古板木訥，他們不懂得變通，因此在職場上很容易吃虧。
12樓：網友
老實人一般不爭不搶而別人想要利益就得從同事身上搶只有老實人好欺負所以吃虧。
13樓：伏爾雅
因為老實人就像買水果，專挑軟的柿子捏一樣，誰樂意抹渾身帶刺的東西呢？所以老實人吃虧是天性所致。
為何職場上老實人總吃虧？
14樓：匿名使用者
不懂得拒絕。
這類老實人就是常見的「社恐」「臉皮薄」。他們擔心自己的一句「不」會給自己的人際交往帶來麻煩，更不好意思直面拒絕後的難堪境地，所以儘管也會有「為什麼總是我」的無奈，卻也會違心賠笑臉把事情攬在身上。他們不懂得拒絕本來就是人際交往的常態，所以死守著面子，甘願用自己的付出來換取他人的尊重與人際關係的和諧，時間久了就會讓別有用心的人利用他。
從他人的角度來講：心理學上有乙個出名的定理叫做「破窗效應」：相同的兩輛車乙個停放在豪華城區，另乙個放在髒亂差的鬧市街頭。
豪華城區的車乙個星期也未被偷走，而放在鬧市街頭的車當天就被偷走了。把豪華區的車車窗敲碎，很快也被偷走。這是說，糟糕環境中的糟糕行為放任不管，會引起更多的人仿效，變本加厲。
在職場中，老實人無疑就將自己打造成了一輛被敲碎玻璃的爛車，一旦有人開始對他的「使喚」，剩下的同事從這樣的「命令列為」中看到了紅利，就會不自覺地效仿。你就會發現，捏「軟柿子」的人越來越多，「老實人」被越來越多次的「欺負」。如果老實人繼續聽之任之採取招數制敵，那麼情況會越來越糟糕。
15樓：公尺尊灝
您好，樓主！
對於您的這個提問我有個自己的看法。
首先所謂「老實人」。應該是屬於那種性格比較內向的，社恐人員吧！因為他們比較內向，又社恐，不好融入職場中人員繁多的圈子，經常如果仔細主意的話不難發現，這些您稱之為「老實人」的他們，經常在活動，聚會或者是團建什麼的時候，幾乎不怎麼愛說話，且經常性的喜歡獨自一人活動，下意識的避開大多數同事。
這樣一來，這種「老實人」反而越來越顯眼，有什麼問題也不去反抗，長時間下來，其他同事對待的態度也不怎麼好。或者說因為不怎麼合群，所以經常被冷落。這樣才被認為吃虧。
如果想要改變這種局面，試著多找點話題。多融入他們圈子。慢慢就好了。
16樓：沅水彎彎流
我覺得之所以職場上老實人總是吃虧，是老實人不去琢磨那些工作以外的事情，他覺得靠自己努力老老實實工作，自會得到領導的賞識和同志們的肯定。他不知道有人在琢磨人，有人在權衡各種利益。而且他一心都在工作上，遇到衝突和問題，他不會為自己狡辯，他顯得嘴很笨。
給人的感覺有些窩囊。所以，職場上總是感覺老實人在吃虧。其實吃虧是福，時間一長大家總能認識到誰是真正努力工作的人。
17樓：如小凌
因為他不會算計別人，只會老老實實的幹活。所以吃虧是常有的事。
18樓：geoffrey雷
他不知道應該如何去拒絕別人，他想幫助他人卻不能讓他人重視自己。
都說老實人在職場容易被欺負，或是被人看低，原因是什麼呢？
19樓：行秦
因為老實人在職場不容易上位，基本不考慮，甚至有可能一輩子都是這樣了。
20樓：星了
原因就是老實人不會去維護自己的利益，不管是別人說什麼他們都覺得是可以的，不會去過分的爭辯從而驕傲的，就我覺得就會讓別人覺得他們是軟柿子，非常的好拿捏。
21樓：施庭學姐
因為老實人不會表達自己的想法，老實人受了委屈也不會去告狀，總是一味的去幫助別人，沒有脾氣所以才會被欺負。
為什麼職場中有些老實人總是吃虧，得志的總是一些小人？
22樓：職場sunny老師
在職場中通過與同事與交流相處，我們都會發現在職場這個大環境裡其實分為兩大類工作「性格人士」一是踏實肯幹的老實人、二是老謀深算、拉幫結派為利益而爭取的「小人」，老實人通常都是做的事情最多但是沒有得到任何的認可和彙報還處處受罪吃虧的那乙個，而老謀深算的小人往往「風風光光」職場上一直得志。那麼我們一起來看一下為什麼職場中有些老實人總是吃虧，得志的總是一些小人？
一、老實人不會主動展現自我，領導看不到他的閃光點。
一般職場上的老實人都是每天按部就班踏實的工作，努力完成好領導交代的每一項任務，甚至肯多花自己的時間默默的加班，完成工作就默默的交付，很少會在同事和領導面前表現出自己的辛勤和努力，也不會主動去爭取一些利益和榮耀，在團隊中永遠不會發光，自己的優點也展現不出來。領導當然也看不到老實人的優點與能力，因為他沒有在領導面前作過任何表現和爭取，甘於平庸。
所以建議職場上的老實人要學會適當的表現自我，讓領導看到自己的能力與努力，有機會就要爭取公升職加薪等機會，不要一直坐以待斃讓領導主動發現自己的閃光點而重用你，這個概率還是非常小的。
二、小人總喜歡在領導面前邀功表現，藉機上位晉公升與獲得榮譽。
小人在職場中往往是做事不踏實，工作上偷懶，但是表面卻展現出來很努力的樣子，只要有領導在的地方，他總會第乙個站出來表現自我，讓領導覺得自己有多麼的優秀努力，這件事的功勞全在於我，這樣就會導致本是老實人的功勞卻被小人搶了去，受氣的往往是老實人。
所以職場中可以適當的展現自我，是自己的就該是自己的，踏實勤懇工作的同時，獲取自己本該得到的回報，不做職場上被欺負受氣的老實人，學會自我爭取。
23樓：沒結婚呢
這是因為職場中的一些老實人，他們非常不懂得別通，在遇到機會的時候也不懂得及時的抓住，也不懂得在領導面前積極的表現自己的能力，只是埋頭做好自己份內的事情，所以他們在公司中是十分平庸的，也會受到一些小人的欺負，相比之下，那些小人他們擁有更多的心機，能夠在公司擁有非常好的人際交往關係，也更容易受到領導的關注。
為什麼說老實人在職場上很不招人喜歡
因為自古以來留下的話，就是人善被人欺，馬善被人騎的說法，無論在單位還是在社會上都是這樣的，人不能太老實了，老實是一種軟弱的表現！老實人就是那些安分守己，很多人覺得和老實人在一起，枯燥乏味，缺少生活情趣。每天規規矩矩上班，並且會一絲不苟的完成上邊派給的任務，並且為人很刻板，不懂得變通，有時候會抓住一件...
職場如何快速提高自己職位，在職場中老實人是不是很難提升職位？
一 踏實每一步。現在你邁出的每一步都是未來的鋪墊。每年，每天，每個時段都要做工作日誌，雖然工作日誌是用以評價員工的工作情況，但對員工自身，不僅記錄了員工每天的工作情況，也自然而然的反映出員工的成長狀態。二 主動自我提高。相對於管理層的約束和管理，員工更應該去培養自己，因為成長是自己的事，自己理應對自...
作為一個老實人，在職場上怎麼走出自己的天地？
你需要有自己的鋒芒，你要學會拒絕，當別人搶你的功勞的時候，你要勇敢的說出來。你可以老實，但並不代表你過度善良，你沒有心機，你沒有城府，這是很難混下去的，你應該多思考，多觀察職場當中的人際關係。能力說話，在工作中能力強的人自然會有好的發展，所以做好自己就可以了。在職場中，如何做一個老實人？要是想要做一...