行政助理工作計劃方案範文

行政助理的工作內容

1樓：

摘要。行政部經理助理崗位職責職位名稱：行政助理所屬部門：

行政部直屬上級：行政經理行政助理主要是協助行政經理開展工作。1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作2、協助稽核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理3、各項規章制度監督與執行。

行政部經理助理崗位職責職位名稱：行政助理所屬部門：行政部直屬上級：

行政經理行政助理主要是協助行政經理開展工作。1、協助手族行政部經理完成公司行政事務工作及部門內弊銀部日常事務工作2、協助稽核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理3、各項規章制度畢卜弊監督與執行。

4、培慧參與公司績效管理、考勤等工作5、獎懲辦法的執行6、協助行政配襲答部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務7、會禪盯務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作。

行政助理如同是兢兢業業的管家，其屬於乙個寬泛性職位，其或可細化為多個不同職位，企業資料員、影印室管理員、前臺接蔽知待等均可歸汪並嫌入行政助理行列。它必須將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務困手方面幫助和服務於公司員工。

通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理資訊需求、製作資料滲輪亮報桐譁告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管叢寬理，完成檔案歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。

行政助理的工作內容

2樓：職場小高手小趙

行政助理的工作內容有：制度建立與完善、部門溝通、人員協調、資料管理、績效考核等方面。

1、制度建立與完善

根據公司發展的實際情況，制定出合乎企業現狀的規章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，並在企業發展中及時調整和完善，使制度更加規範和合理，提高制度的可執行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規範性。

2、部門溝通

瞭解近期的工作重點、業務要點及管理方面的思想。準確理解公司領導意圖、做好上情下達的工作，以主動謙虛的態度與其他部門人員充分溝通，儘可能及時瞭解各項業務的進展情況，並將資訊及時整理反饋給公司領導，有效地協助上級推進工作。

3、人員協調

在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協作，協調與各部門之間的關係，建立服務意識。

4、資料管理

負責檔案的整理、歸檔；協助辦公人員進行費用的統計、資料的收集。

5、績效考核

全面瞭解，評估員工工作績效，發現優秀人才，提高公司工作效率，考核範圍為銷售部所有員工。考核原則是通過考核全面評價員工的各項工作表現，使員工瞭解自己的工作表現與取得報酬、待遇的關係，獲得努力向上、改善工作的動力。