1樓：創作者
正式編制和合同制的區別為：
1、合同制的主體一方一般為公司、企業，而正式編制的一方主體通常是事業單位、機關；
2、合同制通常只需要通過面試，正式編制一般都需要經過考試；
3、工資開支**，正式編制人員工資由財政撥款解決，合同制人員工資由公司、企業自行解決。
正式編制人員是經組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配之後錄用後的人員稱為正式編制人員。編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，桐前帶由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據相關法律規定，公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員，非編制人員是本單位自行外聘的人員，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係。
合同制是指企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任悔族務及共同遵守的各項義務等。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
勞動合同應當具備以下條款：
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
3、勞動合同期限；
4、工作內容和工作地點；
5、工作時間和休息休假；
6、勞動報酬；
7、社會保險；
8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
中華人民共和國公務員法》第一條 為了規範公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，局蘆根據憲法，制定本法。
2樓：法妞問答**諮詢
合同制和編制的區別如下：1、工資開支來備褲源。
正式編制人員工資由財政撥款解決，合同制人員工資由單位預算外收入中解決。
2、福利待遇。
正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級部門規定執行，賣胡合同制人員參照正式編人員標準執行，但實際上低很多或中滾攔缺項。
3、晉公升渠道方面。
編制比聘用制晉公升制度更完善，渠道更寬廣，事業單位編制更容易晉公升、調動等。正式編人員可以在事業單位之間調動，合同制人員不能。在事業單位裡，會優先提拔具有編制的工作人員，並且事業單位編制員工有相應的晉公升考核管理辦法。
3樓：芥末芥末的
正式編制一般都是事業編制，或者是公務員編制，就是俗稱的鐵飯碗，各項待遇都***，有很好的晉公升和加薪空間。合同制就是簽訂合同的，就是所謂的臨時工。工資具體要根據合同約定，工資一般是固定的銀襲，如果單位不簽訂合銷歲同，就會立即失業。
中華人民共和國勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保虧搏睜守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
4樓：律漸
法律分析：正式編制一般都是事業編制，或者是公務員編制，就是俗稱的鐵飯碗，各項待遇都***，有很好的晉公升和加薪空間。合同制就是簽訂合同的，就是所謂的臨時工。
工資具體要根據合同約定，工資一般是固定的，如果單位不簽訂合同，就會立即失業。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞指拆基動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（唯謹六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事御好項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
合同制教師，代課教師等有什麼區別
1 工資不同 合同制老師，採用聘用制的用人形式。這些教師的工資，參照在編教師發放。代課教師的工資要遠低於非在編教師和合同制教師。2 招聘考試錄用不同 非在編教師和合同制教師都是通過教育局組織的統一教師招聘考試錄用的，與教育局簽訂聘用合同，工資由財政支付。代課教師是由學校自己組織招聘的，工資由學校自己...
合同制老師和有編制的老師工資差異大嗎？
其實現在老師合同制的多，簽了合同就算是學校的正規老師了。編制，這個說法有點過時了。合同制指的現在，一般簽訂有固定合同。編制指的原來的計劃時代，一般就是無固定合同。總的來說差距不大，只是私立中學和高中有課時費 補課和晚自習費，差距相當大。老師的基本工資3000左右，不包括合同制的，其他課時各校差異很大...
退伍軍人政策性安置後和合同制工人有什麼不同
1 你不是固定工。86年國家開始實行合同制改造以後，國有企業招收的職工基本上是合同工 技校畢業生 退伍軍人可以推遲幾年，具體看地方規定，一般不超過三年 你是99年入伍，01年工作，肯定不是固定工 2 雖然你不屬於固定工，但是國家對退伍軍人有特殊 照顧 你的工齡從99年入伍時算起，計算經濟補償金的年限...