1樓：李語梅聊情感
得罪領導，要分什麼事情。其實領導可以當上領導都有自己的獨到之處，一般不會小肚雞腸到和職工因為工作上的事計較，如果真的是工作上的事弄清楚領導為什麼會不高興，是自己說的話不適時，還是自己的想法沒有迎合領導的想法自己一意孤行了。如果是生活中，得罪了領導考慮一下是不是平常自己在同事間說了領導的壞話。
傳到了領導耳中，或者是做了什麼事影響了領導的利益讓領導為難了。擺正自己的位置，不要再一意孤行，先在心裡認為自己真的做錯了，這樣你做出來的事不會計人覺得很假，不誠懇的認錯還不如不認錯。
接下來如果是工作的事導致的，可以在領導乙個人的時候，或者有機會和領導吃飯的時候和領導承認錯誤，或許領導會說這事兒他都不記得了，你就得說領導，這個事兒可能您大人大量過去了，不過我自己回家好好想了，確實是我的錯誤，初入社會沒有經驗，導致出這樣的事，以後我做事之前會先問您的意見，再去填上自己的想法，多和您彙報、請示。如果是生活上的事，你也可以單獨找領導，和領導閒扯兩句，然後和領導說「襪歲領導，我最近煩錯誤了，不該這麼做，讓您填煩惱了，以後您多教育我，我想成長的更快，以後保證不會出現這樣的錯誤，您看我的表現。
業務上咐核得罪領導，領導會理解你的，都是為了單位的事業。如果自己做的對，找機會和領導解釋告簡睜一下，說自己的出發點是好的，可能在方法上有不妥的地方，請領導多包涵。要是自己業務上的看法不對，領導對。
更要檢討自己的粗心大意，今後要多讀書，充實自己，使自己言之有理，言之有物。多向領導請教，承認自己的不足，拉進與領導的距離。如果是生活上得罪領導，立刻向領導承認錯誤，畢竟和領導是上下級關係，因為生活的觀念不同，影響到與領導的關係，得不償失。
2樓：小羊旅遊玩樂
如果說話得罪了領導，那麼還是有挽回的餘地的豎橋，你應該提高自己的改纖橘情商，可以向領導道歉核團。以此來獲得對方的原諒。
3樓：何趴
我說話得罪了領導，那就要在以後的工作中繼續努力，認真完成每一次老闆交代給你的任務租跡歷，還是有挽回的餘地，不過你需要有很強州胡的工作能力，弊搜在日後的工作中讓老闆看到你的能力。
4樓：天葉耀
應該向領導道歉，並且高檔表示以後都不會這樣做了，應該配合領導的工作，戚滑亂讓領導看到你的決心還是有挽讓拿回餘地的。
說話時不小心得罪了主管領導，需要主動離職嗎？還能挽回嗎？
5樓：傑克濤
工作方面產生一悔氏些問題實際上正常，可是跟領導之間的關係出現問題的話，這算是較為嚴重情況的了，但不管怎樣，出現問題你沒辦法也不能去避開，那麼就有且只有坦誠相待解決並爭取積極去緩解和解決，那對你也是一種磨鍊，但也是不可多得的危機處理能力的一種鍛鍊吧。無論是工作的原因還是其它方面的原因得罪領導，對你一直在後續的工作都不是一件好事，因為你的工作規劃、績效考評。
評定公升職都離不開領導幹部。
倘若領導是心胸狹隘，對自己的進行減弱，工作方面使你穿小鞋就更加麻煩了。
要解決你存在的困難，關鍵在於調整自己的心態，關鍵是找尋難點導致的主要原因，最終還是務必通過你的積極主動變更，誠心誠意溝通交流，最好結論是你與領導幹部做到彼此之間協商，其次是你離去現階段崗位，最壞的結果就是你被迫離職。對於領導幹部交辦的每日每日任務正常盡責盡職做好，多溝通多請示，不要自暴自棄，不能讓其他人把握小辮子！當然工作不代表著委曲求全，選擇留有，那麼就儘量主動找上級部門緩和關係，姿態放低，最好能溝通交流下，讓上級部門明白你的心意，想好好工作，還會繼續互相配合他的工作。
倘若領導幹部不能原諒你，那也只能是怪自己不理智了，這個就是你得罪領導要付出代價。在職場上，領導幹部怎能輕易惹惱呢？高度重視領導幹部、遵從領導幹部是最基本的要求，如果連這最基本的基礎知識都不明白，真的對不起，也是你務必需繳的學費。
既然不能得到領導的包容，領導幹部在工作中有心挑剔找茬兒、逼你主動離職；再這麼耗下去也沒有什麼意義了，做好辭職的準備充分，找好工作辭職吧。
工作方面總是會碰到一些誤會。而這些誤會全是因為缺少溝通所造成的。像你說的，在工作中惹怒了領導幹部。
但實際上是否真的得罪領導，你也不知道。針對領導幹部使你穿小鞋，就是他故意的，確實是有別的的緣故。這些都需要你找個機會去跟領導溝通一下。
要是真的誤會的話。那般很快就可以把解決困難。或者解決不了碧判散的話，再去考慮下一步。
職場上，一般很多事情都是因為誤會所造成的。因而碰到這種情況。一定要先想辦法去跟受害方溝通一下，把衝帶事情搞清楚後再做下一步的明確。
6樓：譚談社會
不要。因為主動離職沒有經濟補償，裝作不知磨迅耐道，瞎春讓他開除你。不可能挽回了，昌公升因為主管領導都是很記仇的，他們只是在找機會報復你。
7樓：在那夜裡
是不需要主動離職的，在對方冷靜下慧拿來之後可以給對方道歉，也可以給對方送乙個小禮物或者是請對方吃飯都是可前返搭以的。世襪只是因為這一件事情的話是不需要離職的。
8樓：土豆本逗
在職場中如果說話不小心得罪了領導，非必要條件下是不需要離職的，離職反而顯得自己格局不大老梁，最侍改運好的處理辦法是及時向領導道歉，並找機會溝殲賀通，只要化解矛盾，解釋清楚那麼就沒什麼大礙。
說話的時候不小心得罪了主管領導，要不要主動離職呢？還能挽回嗎？
9樓：圓圓的汽車車
如果因為工作裡的事惹怒了主管，比較好的填補方法就是把接下來的工作做橋鄭好。做的至善至美，無可取代（免得又給你穿小鞋），並且每完成一項工作都讓他查驗，確認無誤後，再開始下一項工作，這樣你的握辯工作才能做的更方便些。再者就是你主管個人的難題，既然已經是主管等級了，待人處事的工作方法他應該知道。
假如領導幹部。
認為地惹麻煩，那就是他的並不是，你安心做自己的工作，會有人來結論它的。自身收益是不是突破了自身預期或是能否做到自己的預期，這乙份工作自身能不能用心去做好，公司的上公升空間和福利值得我進一步發展嗎，這三個也沒合格得話，辭職吧。
先確定錯在**，主管便是主管，能夠提建議，可是不能直接辯駁或汙衊。 老話伸出手不打笑臉人，仁義之師，無論是請客吃飯還是什麼簡單典禮步驟，只需答應了，就等於關聯能恢復最爛都不會現在這麼僵。老總或是管理層視角，不容易喜歡自己手下的職工他人，他們自己有雙眼，是好是壞，是否值得器重，很多人說你是駿馬，缺乏伯樂相馬，所以自己得跑起來讓別人看得到，做好自身，竭盡全力。
辭職僅僅推卸責任的表現，如果真離職了，你的這段工作歷經就什麼也沒學好。要來事的人幾乎惦記著是怎樣化解這種分歧，而非如何躲避，如果不及時解決，你為人會一傳十十傳百，在同事中甚至同行業裡都不受待見。所以不當心得罪你的上司，就應該積極負荊請罪，學好處理人際關係。
倘若惹惱領導特別嚴重以致於到不可原段消缺諒的地步，也應該先負荊請罪致歉隨後主動離職，因為這個對你以後得職業生涯。
發展也是有益的。
大家都是成年人，看待問題成熟點。從你問這個問題來看真的不夠老成，惹惱主管不會辭職，之後把心練起來大一點。我不說他人說過的話，給你說一些人不用說，惹惱主管也是你的境遇。
假如你放下身段，主動向領導幹部認錯，告知他你不是有意的，只是自己太年輕，現在你認識到領導是對的了，那樣領導幹部反倒對你危害更深刻，如果這個時候你可以放棄一點點性子，當同事的面誇一下領導幹部，說些什麼領導幹部真不愧是領導幹部，我越想越感覺對，審時度勢什麼的獻媚得話，而且再度說明你認識到了自己的錯誤，領導幹部是正確的，以後要堅定不移的跟隨領導幹部的思路走，大家也要廳領導幹部得話，祝賀你，小夥子，領導幹部會更加賞識你。這便是職場上的如夢初醒啊。
10樓：西瓜柚子紅彤彤
我覺得可以咐頌先跟領導解釋一下這件事情，自己並不是有伏羨意的，也沒有得罪領導的意思。除此之外，也可以向領導表示一下自己的責任心和願意為他效勞的決心，我相缺簡拍信領導是會理解你的。
11樓：譚談社會
找到乙份工作不容易，不要主動辭職，而且你還沒有經濟補償。你應該真誠的道歉，說自己嘴巴笨，比較衝動，所以得罪了領導，真是很拿侍冒犯。道歉之後你就等著領導兆敏伏處理，然後再被開除，還是裝作不知道繼族攜續上班。
12樓：羅文
我認為不需要主動離職；應該跟自己的主管領導道歉，告訴自己的主管領導輪旁自己不是故襪桐野意的，請領導吃一頓飯就可以了。告喊。
說話時不小心得罪了自己的主管領導，要不要主動離職呢？還有機會挽回嗎？
13樓：雲貓君
不一定要主動離職，還可以爭取一下其她的機會，未來的相處當中有機會挽回。
14樓：可樂vivi愛娛樂
如果說話不小心得罪了自己謹頃衫的主管領導乎漏，不需要主動離職，可以看一下自己的主管祥腔是否介懷。如果主管沒有計較，便有機會挽回，可以多在工作上多做一些工作。
15樓：簡簡單單百事通
不應該主動離職，領導冷靜下來之後可以向領導道歉給領導送一些小禮物都是可以的，還是有機會挽回的。
說話不小心得罪了主管，要不要主動離職呢？為什麼？
16樓：小教艾
我認為不需要主動離職；首先可以和領導把話說清楚，總結自己的錯誤，並且穗亮主動和主管承諾一些可以做到的，勇敢地走春歲出去，請求主管的原諒，而且一定要把自己的心思擺在工作上猜森寬，不要將太多心思放在與個人的交往中。
17樓：在那夜裡
如果這份工作非常鉛侍行不錯的話，不應該主動離職，可以在私下向主管道歉，也可談派以給主管送乙份禮物。畢槐譁竟現在找工作是非常難的。
18樓：王芳芳麼麼噠
不要。如果襲仔知道自己做錯了，可以主動和對方道歉答禪消，才會給對方留下乙個特別好的清知印象，而且對方也會覺得自己是乙個能屈能伸的人。重新開始真的很難。
離職前如何和領導說話才不得罪人？
19樓：睢寧宿遷
都要閃人了，山高路遠，江湖未必再見，痛快痛快嘴，這麼久了，改臘虧老子心裡的不爽，發洩一下子……和領導促膝長談一下，陳芝麻爛穀子，說說同事的不是，講講老大的不公，連抱怨帶埋怨，最後裝裝為公司好，提點建設性意見……傻死了！說白了，你就核神是發洩下情緒，把領導當成了垃圾桶或大沙袋，你猜領導會不會同樣有點小情緒？
人在有情緒的時候是不講道理的。
他不反駁你，是因為你馬上要滾蛋了，保持點涵養，聽聽你絮叨，給彼此留點顏面而已。你要是以為他聽進去了，就太天真了，恰恰相反，他只會認為你小心眼太記仇，臨了臨了還放不下……千萬不要離職的時候犯這種虎，幹這種蠢事！
<>人大度一點，不要別人踩了你一腳，總也忘不了，別人幫了你一把，轉頭就不記得了。
離職的標準動作：表達你的感謝。
無論多麼操蛋的公司，你一定也會從中學到東西，感謝天感謝地感謝命運讓我們相遇。人之將「死」其言也善，好好告個別，給彼此留點美好，圈子就那麼大，何必給自己的路添堵呢？
做好離職交接，這是你的職業態度。
所有你的同事，包括你的領導甚至老闆，都可能會成為你的人脈，你的人品局孫值，你的價值觀，相比你的能力，更是你重要的標籤。做人有板有眼，做事有始有終，像經營企業一樣，經營自己，胸懷寬廣，格局遠大。
我不小心得罪了最好的朋友，該怎麼做
我也做過同樣的事，告訴你2種方法 1.不太可靠 1 如果你們是同一路線，可以在等車的時候，對她說 對不起，借一步說話 悄悄話 或直接道歉 2 如果你們不是同一路線，那你就在有空時，就算沒事也跟她一起等公交車，然後藉機道歉。2.我成功過，可靠，可靠。寫一封道歉書，然後轉交給一個和她關係不錯的朋友，叫她...
不小心得罪了有實力的人跟有錢有勢力的鬧了點矛盾他居然說要整死我該怎麼辦啊求大家出主意謝謝大
他不可能整死你，整死誰？現在白整了，弄死誰？現在白弄了，弄殘誰？現在白弄了，是不是他可能就是一句話？嚇唬嚇唬你，沒有什麼事情的，如果真要整死你的話，真碰到那人，那你就服個卵兒唄，對我那人家大哥，人家有能耐，人家勢力大，人家錢多對不對？那你就別讓人家生氣了唄，不行，你就當三孫子唄，當三順，你能躲過一條...
夢見自己不小心得罪了神靈,被懲罰了，無數次被高空摔落，肚子嘴巴被抽搐，後來我突然在夢裡覺得是夢我
我是曉陽3548，很高 日有所思 夜有所夢 沒做什麼虧心事就不用太在意 網上的周公解夢可信嗎？夢境與凶吉禍福無關，常常是白天人的記憶造成的，就是日有所思夜有所夢 夢，是大腦無意識中將腦內資訊，無序的連結而成，有些是你早已忘記，在記憶邊緣的資訊都會被呼叫的，很神奇。但實際上，絕大多數夢是無法預見現實的...