想要轉崗位應該怎麼和領導表達呢？

1樓：云云說教育

轉崗位必須是自己符合要轉去的崗位的職責，如果自己不符合的話，即便是跟領導提，也不會得到同意的。

2樓：網友

和領導說不適應現在的崗位，想去另乙個崗位，看領導是什麼態度吧。領導讓你去最好，如果不讓就在這個崗位繼續做吧。

3樓：放手的田園

對於這樣的情況，我個人認為你可以跟你的領導進行直接的溝通，說明自己內心的想法，並表示出自己的歉意，希望能夠得到他的理解。

找領導換工作崗位該怎麼說?

4樓：親愛的郡愛生活

感謝領導平時對你的栽培和照顧，然後說出自己對職業的規劃，想要給自己乙個機會等等。面對面坦誠地講明自己的想法，不需要拉關係，套近乎什麼的。當然要選擇乙個好的時間，要在領導不忙的時候，心情較好的時候彙報，那你離成功就近了一步。

當然也要做到下面幾點：

1、真誠一些，真誠一些準沒錯。

2、私下友好交流，如果公開說多半是不答應的，所以私下交流成功率大大翻倍。

3、表達能力，表達清楚，老闆才會行動。

4、必須有讓領導人工的理由，如果說換工作崗位是因為看現在的工作崗位的某個人不順眼，那麼領導肯定不會同意換崗位的。所以說要找乙個能夠讓領導理解、相信且能夠接受的理由才可以。

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1、申請換崗之前一定要有心理預期，不能一頭懵懂的就撞到了領導的辦公室裡，一般大單位的崗位都是乙個蘿蔔乙個坑，鐵打的營盤流水的兵，不要給領匯出難題，為難別人最終只能讓自己為難。

2、調崗這事八成是要落在你頂頭上司身上，一般公司競聘或調崗都需要經過你的頂頭上司，甚至可能還需要你的頂頭上司為你來奔走，因此，對頂頭上司的關係要搞好。

3、合適的理由加上合適的表達。不管你的真正的理由是什麼，但是你提出來的理由必須是可以被認可的，不管是你有困難，還是職業發展，但總之不要多談，你需要表現出來的不應把大量的詞彙用來表達你的需求，儘量能往和公司利益一致的方向靠攏。

4、在與話事人領導溝通前，一定要提前換位思考一下，結合你在公司的實際情況，綜合考慮一下各方可能的反應。

5、和話事人領導溝通前，需要擇機提出，這個時間和場合自己把握。