明明**差面試的時候還素顏朝天會不會對面試官不好？
1樓：帳號已登出
如何是正確的重視的態度的話，還是應該適當化一點淡妝會比較好，這樣會顯得整個人看起來更精神一些，也會讓面試官覺得你是乙個考慮問題比較全面的人！期待你成功！
平時的話可以不化妝，但是面試的話可以用點遮瑕遮一下暇疵，起碼看起來不要那麼滄桑。以表尊重，還是化點淡妝吧！柔則整個人也會看起來沒有精神，病怏怏的，面試官也可能會覺得你勝任不了這份工敏蔽作！
面試官雖然面試時主要注重你的和你的能力，但是給人留下第一印象是非常重要是，個人建議畫個淡妝言談舉止大方從容淡定，給人印象則會很舒服，成功的幾率也會大一些。
畫個淡妝顯得氣色會很好，去面試的話顯得比較得體、有禮貌，素面朝天顯得不尊重對方似的。這種情況，對面試官倒是不會產生什麼影響，對自己可是很有影響的……不利於自己的檔友這次面試呀！
這個只能說行拿槐普遍人的觀點。首先我就是乙個素面朝天的人，但我聽到過一種言論，還是不同人說的內容大概是，，化妝出門，是對旁觀者的種尊重，更是對與你會面人的尊重。
2樓：沫小薯
面試還是建議帶妝絕滲的，這樣會比較顯氣色一點，**差的話可以提備敬前用補水**緊急補救一下，儘量不要太濃妝，妝容要偏清淡的那種，臉部有瑕疵很正常面試官會理解，仿巨集慎而斑駁的妝容會讓面試官覺得印象不好，這樣分數就會很低，畢竟人都是感官動物。
3樓：莫林聊生活
每一場面試肆薯並不是每個人都有機會參加，讓一排面試官，看著乙個**很差的人，還是看著滿面春風膚色有光澤溫柔微笑的人。面試就是要把我們最好的一面展示出來，我們要善於用自己的長處，而不是展敏大示自己的不足。化妝是對自己成果的尊重，若因為妝容被淘汰，不尊重的也只能自己，辜橋雹豎負了自己的成果。
4樓：網友
會有點不鎮培襲尊重的。
平時的話可以不化妝，但是面試的話可以用點遮瑕遮一下暇疵，起碼看起來不御兄要那麼滄桑。以表尊重，還是中陪化點淡妝吧！柔則整個人也會看起來沒有精神，病怏怏的，面試官也可能會覺得你勝任不了這份工作！
5樓：月亮糖
我覺得可以化一些淡妝。稍微修飾一姿豎悄下。如果**比較跡渣差的話，會顯得比較憔悴。不管怎纖毀麼樣，更好看一點，肯定是可以給面試加一點分的。
6樓：高領線頭
會有些許不佳，面試官雖然面試時主要注重你念皮的和你的能力，但是給人留下第一印象仔掘差是非常重要是，個人建議畫個淡妝言談舉止大方從容淡定散簡，給人印象則會很舒服，成功的幾率也會大一些。
7樓：網友
1、會。原因：
1、現在較好的妝容是自己形象氣質的展現，也是你對外展示的視窗。
2、素顏有可能面試官認為你納答帆對本次面試不重視或者是洞雹對面舉局試官的不尊重。
8樓：匿名使用者
明明**差面試的時候還素顏朝天會不會對面試官不好：這個不一定，有的人**過敏期就不能化妝。。
9樓：煒小寶答師
面試的第一印象決定了你自擾大己以後，不要想對緩亮豎面試官不好什麼的，你去面試受益人是你自己，這個只能你自己判斷了鍵雀。
10樓：網友
這個只能說普遍人的帆沒觀點。首先我就是乙個素面朝天的人，但我聽到過一種言論，還是不同人說的內容大概是敬判，，化妝出門，是對旁亮轎改觀者的種尊重，更是對與你會面人的尊重。
11樓：秦娜
我覺得如何是正確的重視的如桐態度的渣枝坦話，還是應該適當化一點淡妝會比較好，這樣會顯得整個人看起來更精神一些，也會搭行讓面試官覺得你是乙個考慮問題比較全面的人！期待你成功！
12樓：帳號已登出
我覺得如果**差的花，可以稍微畫個淡妝，因為這也是對考官的尊重，也能讓他們有乙個好的印象。
13樓：惜緣
面試官考查的是你的整體素質，氣質。**差應該是不怎麼要緊的。
14樓：匿名使用者
面試的時候要化淡妝。可以讓人感覺你很重視這次會面。
15樓：黃光豪
不是對面試官不好，是對您自己不好。
先尊重自己，別人才尊重您。
16樓：沉穩的蟠桃
面試儘量讓自己乾淨利落，畫淡妝是對面試官的一種尊重。
17樓：雨飄雪
面試官主要看你的能力，外貌是次要的。
18樓：全陽禮讚
當然，明顯毫無違和感也沒有尊重面試官。
19樓：網友
畫淡妝吧還是 畢竟第一印象很重要的。
20樓：網友
也就是說面試的時候，並不是說一定要素顏朝天的。而是悉悔面試的時候是不可以濃妝豔抹的，但是相對來講簡單的那種而且恰當的化妝還是可以的，並不是說森啟一定要素此陸如面朝天，一定要注意自己的儀表。
21樓：巨桖綠
不化妝。不化妝賣面試影響不野枝會太大！畢競面試不僅靠面孔和顏值而看重的是內涵和個人素質！
和文搜晌化修養！你別意打扮說明你很自信！面試頌漏敏官說不定會欣賞你這素面朝天的個性呢！
22樓：輪滑
還是要化壯為好的。
23樓：人過醬年
嗨，你好，我是菜頭。表面價值肯定會影響面試官對你的判斷。至於影響的程度，這取決於你面試的性質。
表面價值是否能成為你表現的乙個要素取決於人與人扮掘之間。溝通始於面子、尊重才能、適合性、渴望善良，最後是性格。你和面試官都是第乙個見面的人，你不瞭解對方。
你的面子會給他留下第一印象。首先，如果你面試的工作往往是技術性的或研發性的，而且對工作的外表沒有硬性要求。你可以問題或自我介紹，見解深刻，邏輯性強，綜合能力強。
面判逗試官會給你留下第二印象。印象是你面試成功的關鍵。你必須相信一家公司是招人的，而不是招人然後把他們像花瓶一樣放在那裡讓人們**。
你必須有能力為公廳衝核司帶來更好的業績和利益當你完成工作時，你總是明白公司不支援閒散的人，除非你父親的公司可以支援你。第二，如果你正在面試外交官、空姐和其他工作，你甚至可能沒有機會面試，被直接勒死在搖籃裡。例如，外交官通常代表乙個國家。
他們必須優雅大方，舉止端莊，決不能開玩笑。總之，外表的價值取決於你面試的是什麼樣的工作。但你必須相信，當你去面試時，你應該穿著整潔，有乙個良好的形象。
然而，如果你能長生不老，不要僅僅依靠工作的價值。
面試的時候，顏值會影響面試官對你的判斷嗎？
24樓：是菜頭啦
嗨，您好啊，我是菜頭。顏值肯定會影響面試官對你的判斷，至於影響程度就要看你面試工作的性質，顏值是否能成為你業績的要素所在。
人與人之間的交流始於顏，敬於才，合於性，久於善，終於人品。
你和面試官都是初次見面，彼此不瞭解，你的顏值會給他留下最初印象。
其一如果你面試的工作傾向於技術或者研發類的，對顏值沒有很硬性要求工作。你開口回答問題或者進行自我介紹，非常有見解，有邏輯，綜合能力很強。面試官就會對你形成第二印象。
這第二印象才是你面試成功與否的關鍵。
你要相信乙個公司招人，不是把人招進來像花瓶一樣擺在那裡，供人觀賞。你必須具備能為公司帶來業績，效益的能力。能更好地完成自己的工作。
始終明白一句話，公司不養閒人，除非你爸爸的公司當然可以養你。
其二如果你面試的是外交官，空姐之類的工作，你顏值低可能連面試的機會都沒有，直接被扼殺在搖籃裡。
比如外交官很多時候都是代表著乙個國家，必須優雅大方，舉止端莊，切不能開玩笑。
綜上，顏值重不重要就要看你面試的工作是哪一類。但是你要相信去面試的時候，穿戴整齊，有乙個好形象總是加分的。但是人活一世，也不要全靠顏值工作，歲月易老，容顏易蒼。
還是老老實實的學一技之長，踏踏實實工作生活吧。
25樓：網友
首先要肯定一點：顏值確實會影響面試官對自己的判斷。
長得好看，就是比長得不好看看著舒服！進而對其有好感。這是事實！
當然了，這個影響並不是太大。因為當你張嘴說話，展示自己能力的時候，重點就轉移到自身能力高低上了。這才是面試的關鍵！
26樓：如果我可以浪跡天涯
只是初步印象，自信，思維敏捷的人自動散發的光芒是會提公升顏值很多倍的。相反顏值很高，但沒什麼內涵，反而讓人覺得是花瓶。有顏有才必然是錦上添花，賞心悅目的。
27樓：輕塵
會吧，顏值高的論誰看著也養眼，至少面試官心情也好。當然，還是要有內在水平的，顏值影響肯定是很小的，除非你面試的職位需要一些顏值的支撐。
28樓：今春看又過
是的，這是個實際經驗，顏值會影響乙個面試官的情緒從而影響判斷，至於影響多大就不確定了。
29樓：網友
會的，因為第一印象是特別重要的，其次再是綜合能力的蘋評估。
30樓：寶貝馬龍福
當然會影響了，首先無論我們對人對物，都是一樣的想一法，比如吃乙個西紅柿，我們會拿乙個長的好的，顏色紅的。吃起來也會順暢。那麼你和另乙個在一塊工作。
那麼這人長的特醜，那麼是不是會影響你的工作情序。
31樓：小財迷媽媽呀
切身體會，我就不是美女型別，和我一起面試的是個美女，我們一起投簡歷，面試的那個人只和美女講話，就算我問什麼，他也是看著美女回答。
32樓：蘭蘭的佳
我認為是有影響的，這是最先的乙個感官，在還不瞭解你能力的時候只能從感官上來判斷，很主觀，但是也沒有辦法，面試時至少要乾淨，舒服。
33樓：網友
這個非常肯定的一點，那就是外貌一定會影響到面試官對你的評價的，為什麼招聘都要有面試這個環節那，其實就是要讓hr對應聘者有乙個直觀的印象，而這個印象其實主要就是兩點，乙個是表達溝通能力，乙個就是外貌或者說是形象。
34樓：網友
會的，看你的顏值的影響力了，過於美和過於醜都會影響，但是一般的情況下，影響不大的。
35樓：歐問凝
我朋友又矮又肥公務員面試第一名，顏值只是第一印象，有影響倒不會影響最終判斷，最終還是要看交流水平人品。
36樓：網友
顏值肯定也很重要的，所以男生女生也要注重自己的外表，把自己打扮打扮再去面試。
37樓：工業革命
那你工作的是技術型的，還是其他的？如果隨便乙個人都可以做的話，那當然是顏值高一點的，會佔一定的優勢，如果是技術性的華，那肯定gif方面高一點的話，佔優勢，把這個工作的性質吧！
38樓：我深信
會的 但是我有乙個朋友長的很好看沒有被錄取，有乙個長的很普通卻被錄取了，說明實力也很重要。
39樓：網友
會有40-50%的影響，站在老闆立場堅信五官不正不適宜銷售，身型殘疾不適合工作，畢竟老闆希望自己的員工是為自己賺錢的，而不是來花錢的。其次，老闆一般沒有惻隱之心，偶爾會為富不仁。
當然也有例外，整容醫院和***加工。對外宣傳上必須是一視同仁。所以你才會迷惑這個問題。
40樓：屋角那串風鈴
開始可能會，但如果你的談吐舉止大方，後續不太會，因為顏值是為了舒心，只要不是特別看中門面的崗位，還是比較注重能力的。
41樓：網友
顏值會影響面試官對你的判斷，面試官是什麼型別他一定會喜歡他那樣的型別。
42樓：愛心人士
這要看您應聘的是什麼職業。當然了主持人，公關，空姐等行業對顏值是有很高要求的。其他的行業很多顏值都是無關緊要的。
43樓：網友
如果是異性的就可能會，看面試官心態吧。通常女強人還是注重實力而輕外表，一般的女性都會在顏值上加點分，但有實力才是最主要的。如果說在男女的顏值匹配程度較高，給面試官乙個可日後發展的想法，那也是有機會的。
一般長得一般的男面試官能力會強些，他們更看重實力，但長得帥的男面試官，會對漂亮的小清新放點水。
面試的時候總緊張，明明很熟悉的東西說的不好，導致機會流失了好多
我面試過很多次，說實話被人審視確實很彆扭，但是為了更好的機會和成長也是必經之路。還是擺正心態吧，不要把面試當成考試 過關，而是乙個交流的機會。再一點就是對面試官有一些共情心態，面試一般會碰到人力招聘人員和部門負責人，他們一般是想在儘可能短的時間找到最合適的員工，所以會有針對性的問題，比如專業技能掌握...
面試領導說業績差的時候員工抱怨工資太少怎麼辦，你怎樣處理和安慰
1.向員工解釋公司為員工付出了多少成本 當員工提出 工作這麼忙，為什麼工資卻這麼低 時，作為主管，你要向他解釋公司需要支付多少勞務成本？舉個例子，在騰躍，假設員工每個月的基本工資是1萬，而他能拿到手的工資 大約只有七八千左右。因為，工資中要扣除一系列的費用。比如 失業險 養老保險 個人所得稅 住房公...
昨天面試的時候
有好多這種面試之後說叫回家等 的，有的是決定是否錄用你的當事人不在，幫忙的人讓你留下一些個人資訊，等主權人回來看是否錄用你，所以讓你等 有的是不想要你但是你的條件都附合錄用要求，但又不好意思當面拒絕，就讓你等 你看一下面試你的人是不是決定是否錄用你的人。如果是的話可能性不會太大，如果不是的話你再等幾...