1樓：匿名使用者
1：工作能力，包括做事效率以及質量，並且工作態度能讓領導滿意。
2：紀律，上班時間準時，下班時間稍微延後，並在事情未做完的時候主動加班（無償）
3：拍馬屁，每天給領導買早餐，端茶倒水，領導累了就給領導按摩，並且能在年終的時候送領導一輛法拉利。
總結：能做到以上三點，一定能公升職加薪的。祝你工作順利。
2樓：西峽口
第一，工作態度，對待這份工作一心一意，責任心強。第二，工作能力，為了把工作做好，利用自己的人力、物力、財力克服一切困難。第三，堅持到底，工作中遇到再大的困難都一直堅持下去，利用自己堅韌不拔的意志克服一切困難。
3樓：小
對崗位有興趣，且動手能力強，能吃苦耐勞，善於溝通，有耐心。
4樓：芳華初夢
員工對自己的崗位有創造性的想法，才是能掙錢的員工。
5樓：北一業
1.有過硬的能力。
2.人際交往得當。
3.長遠的眼光。
4.工作的責任感。
6樓：遊韌有餘非尋常
毫無疑問的事情，首先是他們工作的能力絕對的一流。獨擋一面的。是說工作當中遇到任何問題，他自己都可以輕鬆的化解。廠內的唯一無人可以取代。
大到老闆小的底下的主管都對他理讓三份。核心技術只有他自己會。
這樣的子當然人際關係都特別好。所以可以說在單位裡是如魚得水。
越是這樣的人反而越低調，並不會惹事，並不會炫耀。
所以生產技術是第一生產力，這一點很牛。
7樓：娜娜南韓
第一，技術能力夠強。
無論什麼崗位，你的技術決定你的能力，你的能力則決定你的價值，你的價值決定你的薪資。能夠掙錢的員工，在團隊中的能力一定是要中等以上的，否則不可能拿高薪。
第二，忠誠度要高。領導不僅看重乙個員工的能力，還會看重乙個員工的忠誠度，忠誠度高的員工，工資一般也會高一些。在乙個團隊中，你能力可以不是最強的，但是忠誠度要高，這樣領導才放心把重要的事情交給你，你也才有更多機會提高自己的能力。
第三，做事靠譜。做事靠譜，可以讓你在職場贏得乙個好口碑。大家都喜歡和靠譜的人打交道，做任何事情都能夠件件有著落，事事有反饋，讓人心裡踏實。
遇到問題時，能夠提前告知領導和相關人員；在能力範圍內的事情能夠盡力做到最好。
第四，懂得溝通交流。在職場懂得溝通交流很重樣，交給你的新任務，能夠快速地和相關人員溝通好需求，確定自己要做哪些事情，減少不必要的扯皮。
第五，懂得不斷地學習提高自己。在職場中能力強的人，都有乙個特點，就是喜歡學習，都有一種打破沙鍋問到底的精神。他們都知道讓自己變得更強，才能不斷地提高自己的價值，才能讓自己在團隊中變得越來越重要，才能讓領導不斷地重用自己。
以上，希望能幫到職場中的你。
8樓：晴天便好
能掙錢的員工必須要具備四個能力、吃苦耐勞。
掙錢的「掙」，左右拆開來看，就是說如果想要得到錢，得到你想要的東西，就得去打拼、爭取。
打拼的過程，沒有是不苦的，讓別人從口袋裡掏錢給你，從來都不是一件容易的事。
所以，我們一定要有能咬牙吃苦的能力，能有走出舒適區的勇氣。
2、會說話溝通。
埋頭做事是乙個不錯的品質，而抬頭說話則是乙個很重要的能力，無論工作還是生活，都是如此。
說話溝通，最能體現出乙個人的情商高低，而情商高低又直接決定了這個人的事業高度。
同樣，在職場上，乙個會說話溝通的人，往往混得都不差。
打工掙錢，這四個能力你有嗎？3、擁抱學習，適應改變的能力。
迷茫、焦慮，是這個時代大多數人都有的。
乙個總是在被時代的浪潮推著走的人，是很難不焦慮的，也是很難掙到錢的。
與之相反地是，有人雖然也不知道明天會發生什麼，但似乎他們總能兵來將擋，有辦法應對，也更容易站到很高的位置，成為領頭羊式的人物。
4、能扛事兒。
什麼叫能扛事兒？
就是耐操，能經受得住人生的各種暴擊，內心強大，遇到再難的事，也能咬咬牙堅持，不放棄。
作為員工，你能扛住壓力，做好自己的工作，你就能得到領導的青睞；作為老闆，你能扛住危機，想辦法度過艱難的日子，你就能看到雲消霧散後的陽光。
人的一生那麼長，磕磕絆絆實在是太正常不過了，只要永遠不放棄，一直在奮鬥，你就能比大多數人掙到錢。
如果你想要掙到錢，而且不光光擁有財富，還擁有自我，按照自己的意願活著，那你就必須得有這四種能力，缺一不可。
9樓：小66學長
對崗位有興趣，且動手能力強，能吃苦耐勞，善於溝通，有耐心，多跟同事交流，一起進步！
10樓：臥龍教育05學長國濤
個人核心競爭力的四大能力結構是：天賦力、學習力、創新力、自制力。運用天賦而發揮出來的創造力就是天賦力。
學習力是把知識資源轉化為知識資本，以獲取和保持持續競爭優勢的狀態和過程。創造力量指創造性地提出並創造性的解決問題的能力。自制力是指能夠完全自覺、靈活的控制自己的情緒，能較好的調節支配自己的思想和行為的能力。
主要有：找準人生定位：
人生定位的六大策略如價值觀導向、興趣與天賦相結合、市場細分、差異化（個性化）、數一數。
二、終點思考。
增加內在。增加內在的方法：學會自我控制、提公升學習力、不斷創新。
擴大外存。擴大外存的方法：確認人脈資源，有效管理名單，隨身攜名片，掌握人際交往的五大原則：
要與人不斷交往；建立守信用的形象；增加自己被利用的價值；樂於與別人分享；學習關懷別人，把握每乙個幫助別人的機會。
11樓：小山村情懷
能掙錢的員工都具備哪些核心能力
1、管理時間的能力。
有一種很流行的說法：「富人花錢買時間，而窮人卻在浪費時間換錢。」
窮人之所以窮，乙個很重要的原因就是把錢看得太重，把時間看得太輕。
現實生活中，許多人緊緊握住手中的錢，為錢努力地工作著，勤儉地過著日子，他們不惜花費大量的時間到處尋找買打折商品。
再比如，有些人在百貨商店排隊購物，他們花了很多時間僅僅就是為了節約幾塊錢。
以前，我們或許會認為那些坐專車、聘請專業司機的行為是在維護體面，但是當我們在每天通勤中消耗了大量時間後，才明白「時間就是金錢」。
然而，那些會掙錢的人，他們懂得時間的寶貴，他們願意花錢獲取這份非可再生資源，利用節省下來的時間，去創造更大的價值。
我們知道，世界上最會賺錢的人是猶太人。而在他們眼裡，時間不僅是金錢，也是商品，是最好的投資物件，投資時間永遠都比投資金錢重要。
2、學習的能力
我們常說，學習就是人類進步的階梯，知識是創造社會財富的源泉。
真正會掙錢的人，都是懂得學習的。
股神巴菲特曾說過，他從不看電視劇集，除了工作，基本時間都用來讀書。而他「生意場上的最佳拍檔」——查理·芒格，閱讀量非常驚人，被戲稱為「長著兩條腿的圖書館」。
前世界首富比爾蓋茨也在網路上釋出過他的書單，他每年基本都讀五十本書。
在國內，還有俞敏洪等，都讀過非常多的書。
12樓：將軍本色
1、對新事物保持好奇心、鑽研的能力，會學習、能學習。
在資訊**的當代，資訊的獲得變得觸手可及，變得方式多樣，面對越來越多的資訊輸入，人們變得疲憊，變得思想僵化，變得越來越習慣資訊自動輸入，而對世界越來越不好奇。獲取知識的途徑，可以總結歸納為「對新事物有好奇心」到「瞭解、分析、鑽研新事物」到「新事物鑽研的結果用於實踐」到「轉化為自身的知識」。
2、敢於嘗試、不怕失敗的能力。
在這個世界上，沒有一件事情能預見是成功的，只有不斷的嘗試，才能找到成功的秘籍，而不去嘗試，就是最大的失敗。孩子在不斷的摔倒中學會了走路；雛鷹在不斷下懸崖中學會了飛翔。經驗的總結往往比成功的瞬間更有參考價值，在未來的工作中，可以避開風險，避免歷史的重複出現。
3、覆盤，找出差距的能力。
覆盤，不是孔子「吾日三省吾身」的反思，而是柳傳志的「做一件事情，失敗或成功，重新演練一遍。」大到戰略部署，小到具體問題，目標是什麼，我們是怎麼做的，做的正確與否，有什麼可以警示後人的，有什麼規律經驗，都要重新演練一遍。
除了以上這幾個核心能力外，能賺錢的員工一定具有很強的執行力，因為執行力是獲取的成果的必備能力。
13樓：小青老師
能掙錢的員工都具備，腿勤，嘴勤和腦勤。多做少說，多聽多看，這是腿勤。利用人性好為人師的一面，去謙卑的請教學習，再一次次的溝通中去了解事情背後的邏輯，發現懂得越來越多，不懂的也就越來越少，到了一定程度懂得越多的也會發現，不懂的也越多，但是你的經驗和知識儲備已經超過了大多數人，你的思維和邏輯也強大到讓很多人不正是你都很難，這是嘴勤。
在反思和思考中嚴格要求自己，發現自己在專業知識方面有了很大提高，也建立了自己獨立思考的能力，溝通協調處理問題的能力也變得更強，總能很容易的透過現象看本質，把複雜的問題簡單化，這是腦勤。
14樓：如果巴黎快樂
我認為能掙錢的員工應該有以下核心能力：
1.吃苦耐勞，虛心請教，面對批評及時改正。
2.有較強專業知識，並在適合自己的崗位上盡職盡責，為公司的發展認真的出謀劃策，落實在行動上。
3.有良好的自制力，勤奮好學，自覺主動彌補自身的欠缺技能。
4.懂得為人處事，團結同事，營造良好的工作氛圍。
5.有上進心，有較強的抗壓能力，不輕易被情緒左右。
6.在不斷的工作交流中積累經驗，帶動身邊的同事積極工作。
15樓：小助首領的品牌知識店
這首先得是迪士尼公司盈利，這樣子就是核心能力，核心能力。
16樓：gww的心事
所有的員工都能賺錢。一家公司（工廠）不是白養乙個員工，每個員工都有其工作職責，都在為公司創造價值。就算某乙個員工表現出來有較強的專業能力，但他也離不開其他同事的配合與協作，否則，他也無法完成其目標。
17樓：7麻辣燙
吃苦耐勞 工作能力強 技術能力高 掌握知識能扛事 心理素質好 有格局 有獨立思考的能力 有責任心 人品好 情商高。
18樓：帳號已登出
第一工作能力強，效率高，具有較強的專業能力；
第二情商高，處事靈活，進退有度；
第三與同事和諧相處，幽默有趣，工作氛圍好；
個人見解～
19樓：時彪小舊
創造力，溝通力，工作能力。
20樓：童年
能聽懂話，會看領導眼色，辦事效率高的。
21樓：創作者
創造力。服從性。
這是必不可少的。
22樓：網友
有用社會主義核心價值觀。
23樓：來自古雁橋**不羈的紫藤
勤奮，大膽，以及良好的溝通能力和應變能力。
24樓：貴州led顯示屏鑫德彩
貴州led顯示屏安裝批發。
賺錢的核心能力你擁有麼？
25樓：**客
古往今來，能頃困襲賺錢的都靠一種東西——資訊差，我知道，你不知道，我就能掙錢。大到某度看到美國的谷歌的模式，小到中介**尺枝的資源。而如何能獲取到資訊差，就是你得擁有一種能力——認知能力。
我們只有依雀兄靠認知能力才能掙到錢，認知能力包括世界認知和個人認知兩方面。
世界認知是我們看到了世界上發生了很多別人賺錢的事情和世界給我們的一些資訊，然後對映到我們自己的生活和工作之中，你靠你的知識把這些資訊和機會搬運到你的賽道上來。負債累累的人都是世界認知極強但個人認知不足的人，像一些做槓桿**的人，一些賭場的人，一些商學院的人。你以為你看明白了**，你以為你看明白了賭場的規則，你以為你看明白瞭如何創業和投資，結果突然發現自己沒有掌控力，賠的一塌糊塗。
這實際上就是天地人的乙個系統，天就是這個世界發生的規律和資訊，地就是你在你的世界認知能力下在行業和城市中的對映，人就是你自己是乙個什麼樣的人，為什麼你來做這件事。
會計需要具備哪些能力，財務人員要具備哪些能力？
財務人員要具備哪些能力？一 專業勝任能力及職業道德素質。良好的專業理論知識，是我們財務人員從業必備的基本 豐富的實踐經驗是我們財務人員進階的橫梯。雖然，後者並不是每個人都可以在短時間內可以得到提升的 但前者是我們財務人員通過認真踏實的學習在短時間內能夠達到的目標。理論知識厚度一方面體現在平時的工作中...
銀行櫃員需要具備的能力有哪些
一 手速要快。也就是點鈔的速度必須要快，規定的點鈔速度是五分鐘十捆錢，而且要做到又快又正確，數錯了的話是要扣工資的，數完了要過一下點鈔機，在把數過的錢捆紮好。二 打字速度快。櫃員要錄入很多顧客的資訊，比如開存摺 放貸款等需要打很多的字，一天下來可能要錄成百上千個單子，如果打字不快，首先會影響舉擾信工...
祕書的必備素質或能力有哪些，祕書應具備的知識能力素質有哪些
作為一個現代企業的祕書人才，不僅要具備基本的職業道德 社交禮儀 辦公室日常事務處理技能 掌握一門外語 各類公文寫作以及檔案管理等技能，還要了解有關公司法 合同法的法律法規，熟悉經濟管理 理解企業文化，有的甚至要具備駕車 跳舞 精通各種體育專案等各種特有素質。可見，一個合格的祕書人才對企業來說是很重要...