1樓：無雅詩
「他說幹滿乙個月 三天後日結」意思是：工作幹滿乙個月以後，以後的每一天工資都是按天結算的。
這個話題讓我想到了乙個朋友：
朋友是乙個性格內向的人，所以，在畢業以後沒有找到合適的工作。後來怕脫軌，就找了乙份力所能及的事情做了，去到酒吧當服務員，據說工資很高的。
朋友問老闆工資怎麼結算，老闆說了這樣一句話：「幹滿乙個月 三天正慧粗後日結。」意思是：
你的試用期是乙個月，如果以後繼續錄用，那麼這個月的工資是給你的，但是以後的工資計算方式，不是月結，而是三天後按天數計算。」
是啊，每個地方的工資都是不碧乎同的，如果你認舉鎮為這個做法不合理，可以和老闆進一步商量一下，如果你已經幹滿乙個月了，並且被不公平待遇，可以去當地工商局舉報。
2樓：芳姨家的美食
一般他這樣子說就是說幹滿乙個月後，再過三天之後就會結清上個月的工資。基本意思就是說清算工資的時間期限是在幹完活之後過了三天後才能當天結清。比如說每個月1號發工資，或者說到1號就幹完活了，然後到下個月4號才會發工資。
這樣子一般就是臨時幹活的蘆返人員，比如說工地場合招工或者說**臨時招的臨時工，臨時性需要的幹活人員，才會以這樣子的方式結算，因為在請人當中每天結算工資非常的麻煩，而且計算工時，還有工薪這些問題常的多，當滿乙個月之後是為了讓你穩定的這個時間在這裡做滿乙個月。
但是當你做滿乙個月之後，財務需要三天的時間來核算你的工作量。然後通過籌資計算好工資之後，找到相應的款項才能結清楚工資。基本上現在好多的臨時的人力資源公司就是這樣子，外派去市場上招的人給別人的工廠裡面去做臨時工。
這樣子旅譁困這個說法都是屬於臨時工的比較多，工期相對比較短，一般是幾個月半年這樣子，而且他也是需要你穩定的，做完這個時間期限，不是說做幾天就跑路的那種。
不管哪種形式吧，哪天結工資拆念一定要保留好自己工作時的證據，還有當時聯絡人的資訊，為了以後能夠討到自己的工資留一些證據。
3樓：永恆的幸福快樂
他說幹滿乙個月三天後日結。意思就是說等工作幹滿乙個月以後，就不要實行月工資了，而是雀圓團幹三天之後，就把工資進行結腔者清頃橘。
4樓：陽光燦爛
你好，他的意思是說，他幹滿了乙個月零3天以後就可以結賬的意思，乙個月零3天后日就可以結賬了。
大櫻氏橋概的意思就核滑是他做到乙個月零3天，等到三天過後，後日就脊猛可以把帳結清。
5樓：開心的壹家人
你這個條件還是比較好的，我們這裡一般情況下都是在下乙個月的20號才發，上個月的工資。
記得我的第乙份工作，當時是乙份打工，就是乙個兼談碼職，也是說要幹滿乙個月，下個月的15號才能夠發工資。
那個時候主要是在暑假裡，但是15號之後我就不在這個城市了，我要仇經理提前給我發工資，但是人家不給我發，記得好像是3500塊錢的物仿工資。
也是沒有辦法呀，記得那個15號，我又坐公交車回來領工資的，來回車費又浪費了300塊錢。
6樓：網友
明確的意思，這個幹滿乙個月和三天日結，這乙個是完全梁告兩個不同的概念，幹滿乙個月有首中可者渣山能就是長期合作的關係，然後三天後日結這個是過三天以後就是按照每天結算，頭三天是試用期。
7樓：相信自己
他的意思是說做完一返困困個月，然後壓乙個月的工資，再做三天以後就會每天結算工資。他壓工資漏念有可能就是為了讓你能夠堅持做下尺氏去。
8樓：我是龍的傳人
本句話的意思是前乙個月按照合同裡面的以月結的方式來核算工資，之後就改為以日結的方式來算工資。
9樓：知心答疑小仙女
應該就是做完這乙個月之後再給你結工資吧，應該就是這樣的乙個意思，應該就是想讓你做好心理準備。
10樓：星碎痕淚雨
這句迅局話的意思就是讓你找做滿乙個月先，等你做夠一迅好個月後就給你發工資，也就是你做夠乙個月後的第畝昌鉛三天給你發。
11樓：小水哥哥
這是乙個工資發放的方式，工作週期滿乙個月3天，以後得工資就是一天一節，也就是我們說的工資日結。
12樓：濛濛的小灰
比如說乙個月31天，那麼就是從乙個月的1號一直幹到31號，然後下個月的4號把上乙個月的工資結清。
13樓：小陳談
首先這個活得幹到乙個月三天，然後以後每幹一天，都會當日結工資，工資按日付給你。
14樓：關注寶兒
他說幹滿乙個月，三天後日結的意思就是，當天掙的工資當天就結算。
15樓：情感課代表
根據你的描述，這句話的意思是：試用期是乙個月，乙個月滿後就三天日結工資。
16樓：小趙向錢衝
也就是幹夠乙個月之後，工資可以日結了，三天後應該是當天工資三天後結的意思吧。
17樓：匿名使用者
這就算是開始壓乙個月工資，然後可以施行一天一節發工資但是要壓三天。
18樓：in體壇
他的意思是幹滿了乙個月的時間後，三天後工資就按每天給你結了。
19樓：花葬舊時顏
就是必須上班滿乙個月，打卡三天後開始日結工資。
20樓：勤奮的迎面很大
意思就是，你先上班，上了乙個月零三天後工資日結。
21樓：網友
我猜想是不是乙個月結束後第三天拿工資呀。
幹物流老闆說壓三天工資 幹滿乙個月就給這三天的 之後一天一結是不是騙人的
22樓：微笑淚傾城
不一定是騙人的。
到時候不給你工資，你可以向所在地的勞動局投訴，很好使的，立馬老闆就會給你結工資。
23樓：梅大大
騙不騙人你去幹了才知道呀。按理乙個老闆向你誠諾壓三天工資幹滿乙個月就給這三天工資之後一天一結。你可以試一下不行再跳槽，反正也就一兩個月的時間，自己試試看，祝你好運。
24樓：瓏瓏在搜尋
是，他們知道你們不一定能幹下去，幹不下去，一分錢不給，給人家幹活還得給人家錢。
壓三天後日結靠譜嗎
25樓：
摘要。你好，招日結工，很少真的日結，一般都會壓三天、甚至七天，壓三天後，日結是工作的正常現象，至於這個靠不靠譜，要看找你的機構有沒有信任度，如果毫無信譽，那肯定是不可靠的。
親，您好棚顫談，您的洞乎這道問題由我來幫你解答，正在為你解答，請你稍微等待一會，不要太過著急，希望我的鏈碰解答可以幫助到你，解決你的煩惱，祝你生活愉快，身體健康。
你好，招日結工，很少真的日結，一般都會壓三天、甚至七天，壓三天後，日結是工作的正常現象，至於這個靠不靠譜，巧悶要看找你的機構有沒雀世有信任度，如果毫無信譽，那肯定是不可靠的。孝歲彎。
瀋陽恆久物流公司裝卸他們說三天後日結工資。
你好，裝卸工三天日結，是非常不靠譜的，這個一般就是把你騙了，你錢還拿不到，還出了力。
就是幹三天後然後日結。
你好，這個基本上就是乙個**，不要去相信。
幹三天了也不給你結你走等於白乾是吧 這個沒人管嗎？
你好，這個會有人管，不過非常麻煩。
勞動局會管這個。
瀋陽裝卸是不是都是騙人的。
你好，是騙人的。
這麼大張旗鼓就沒人管理。
這個並不是屬於大張旗鼓。
臨時工必須幹滿乙個月壓三天之後一天一結，幹了五天我覺得幹不了，辭職走人那三天還能把錢要回來嗎？
26樓：當hr遇見家庭教育
那三天錢可以要回來的。你上面也說了錢是一天一結，所以不管你是幹5天還是隻幹一天，只要你付出勞動力了，就應該到的報酬，你直接帶著憑證去找他們就好了！如果不給，錄音，然後投訴！
27樓：我abc呃
國家沒有這樣的規定。臨時二字決定了這了這個工作的隨意性：隨時結帳，隨時走人。
28樓：星星之狐
勞動者在公司上班，而且工資類似日結的，而且公司壓工資的，那麼辭職後，公司不歸還押的工資，那麼反映到就業局解決，申請賠償。
29樓：郎鹹
你可以要要看。要強硬一些。
30樓：雨人樂
《勞動法》第3條規定，勞動者享有獲得勞動報酬的權利，企扣押證件、押金、工資的行為是違法的。
31樓：荊萊
我認為，您有權利要回壓的那三天工資。
壓三天後日結是要做四天嗎
32樓：教育小陳
是的，就是壓三天的工資。
工資的意思就是當月的工資不能當月發放，要等到下個月或是其他時間才能結算，也就是當月的工資不當月發。
當月工資下月發，這種壓工資屬於合法，如果是下月以後再發就屬於違法了。
法律依據：《工資支付暫行規定。
等：第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第九條勞動關係。
雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
比如，員工3月份工資，公司必須在4月底前發放，否則屬於無故拖欠工資。
如公司拖欠員工工資：員工可以向勞動監察。
投訴或申請勞動仲裁。
要求公司立即支付工資，同時員工有權以此為由提出辭職，並要求公司支付經濟補償金。
實踐中，員工離職，旁明公司如無法立即結運橋告清工資，也可以等到發放工資日時發放工資，比如公消羨司一般每月15號發工資，員工5號離職，此時員工離職後公司必須在15號發放工資時把員工的工資結清。此時最好與公司籤乙個協議，約定工資什麼時候發放，以防公司拖欠。
寫手說的月結日結什麼意思
33樓：倩哈哈
就是鉛旅指寫手給收稿方遞交稿件彎激梁，過稿後的結算方式，日結就是說稽核通過後，一天內打款付賬給作埋運者，月結就是乙個月的時間，多半是月底打款。
我在中介找的工作，說的是日結，做了一天後要工資卻說要做夠三天才有工資，三天內是試用期，這樣合法嗎？
34樓：花花花子的世界
就是怕你做一天就不做了，所以故意說滿三天才有工資，目的就是拖住你，免得你拿到工資就走人，那樣的話，單位又要重新招人挺麻煩的。你就做滿3天吧，畢竟是臨時工，什麼規定都是朝令夕改不可能安正規程式來。你做滿3天再看吧，應該會給工資的，單位再怎麼不正規，3天的工資還是給得起的。
所以你不用那麼擔心。
35樓：鉞高朗
其實我以前也遇到過這種情況，他就說日結，然後我坐了一天，他說要不你再多做幾天，然後我也一起做了，但是我遇到情況比較好，他就是沒我的錢，然後最後也一樣給我了，。
36樓：方方正正
如果是中介不講信用，這個中介以後是沒有辦法再有業務的，其實中介不講信用，會失掉客戶的。
37樓：丶人人有功練
約定好日結就是日結，再讓你做三天，到時候再說再做三天呢？ 這種人沒信用，找他要回一天的工資就不要聯絡他了。
38樓：蠻爰
你說你在中介找的工作，說的是日結，做了一天後要工資卻要做夠三天才有工資，三天內是試用期，這樣不合法。
39樓：密探零零發發發
不合法，他們最怕勞動管理機構，你可以嚇嚇他說打**給勞動局。
40樓：網友
這樣是不合法的，建議你轉做正式工來做，或者不予之簽署協議。
兼職日結，月結是什麼意思
41樓：匿名使用者
日結就是每日結清工資。
月結就是乙個月才結一次。
42樓：網友
就是一天一節，或者一月一節，工資。
43樓：今天我來了
日結就是一天一結工資，月結就是乙個月結一次工資。
現在網上做基本分為下面這幾個型別的：
玩遊戲：現在很多遊戲試玩的，你不僅能痛快的玩遊戲而且還可以掙到零花錢。
在麥當勞兼職兩天老闆說只有做滿乙個月才發工資,請問這是合法的嗎？
44樓：鉤沉
那要看當時簽約時是日結還是月結，如是日結老闆就應支付，如為月結就沒辦法了。
辭職後必須再幹乙個月嗎？
離職不是必須再幹乙個月。這裡所說的乙個月的意思是要提前乙個月辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。當然，單位有違法情形的，當事人隨時都可以離職，並要求一次性結清工資。你好，按照勞動法規定的是，需要提前乙個月辭職。但是，...
兔師傅沒幹滿乙個月是否發工資？
就算沒有幹滿乙個月的話，當然是需要發工資的了，幹多少天就要發多少天的工資，如果不給工資的話，是不符合相關的勞動法的。沒有幹滿乙個月是不會發工資的，如果你走的時候去跟老闆說一下，老闆同意了，你就可以拿到工資，老闆如果不同意，現在是很難拿到工資的，除非到年底的時候才能領到工資。發工資。只要你幹了一天，就...
如果離婚協議提交滿乙個月,雙方沒在家,可以推後處理嗎？
如果離婚協議提交滿乙個月，雙方都沒有在家可以推後處理了，因為離婚協議必須要夫妻雙方簽字才可以。辦理離婚登記的內地居民應當出具下列證件和證明材料 本人的戶口簿 身份證 本人的結婚證 雙方當事人共同簽署的離婚協議書。離婚協議書應當寫明雙方當事人的離婚意思表示，子女撫養 夫妻一方生活困難的經濟幫助 財產及...