1樓：愛吐槽的倩倩
要看漲薪的理由是否充分漲薪的理由不多，總結2-3條就行，從公司整體情況出發。同時也說明你一直積極進取，願意承擔更大的責任，與公司共同發展。接下來準備一些評價，比如如何看待自己在工作中的不足和成績，當然也要多談談自己在之前的工作中有哪些方面的能力需要提公升；同時，向領導說明對自己和本部門工作下一步發展的建議和規劃，表明自己能夠在更加開放的環境中積極思考，尋求哪緩職位提公升。
最後，下一步要有乙個起點、時間和事件，什麼時候做什麼。
每個老闆都希望自己的員工積極思考問題，腳踏實地地做事，從內心而不是從表面為公司做事，知道自己在幫助公司實現價值的同時，也在訓練自己，通過工作實現自己的價值。向老闆申**薪注意事項：永遠不要缺兆指乏自信和信心。
不要把加薪說成是談判，而是和上級的有效溝通，可以給你帶來好處。其實很多老闆都認為，能主動要求加薪的人。
一定要有積極的態度我覺得如果我付出很多，我的工作族緩配態度必然是積極的。避免準備不足和言語含糊。不要和其他同事或者其他公司的工資比。
當你在乙個企業工作了三年，還沒有漲工資的時候，你真的應該想想問題出在**。你滿足於現狀，還是公司認為自己只值這麼多錢？如果你從事的是這三年內隨時可以更換的崗位，說明你不重要，隨時可以更換，隨時可以更換。
除非你在體制內調整工資否則你永遠不會加薪。如果是私企的話，沒什麼值得說的，你負責的工作內容，隨意招聘乙個白工的工作，那麼你三年的服務就一文不值了。如果你過去三年的工作很重要，你應該想想你的老闆會不會吃了你。
如果你是乙個喜歡享受舒適的人，你的老闆可能看穿了你的想法，你不加薪的原因就是用最低的工資壓榨你，這在職場上是非常常見的做法。
2樓：史蒂芬斯
我覺得你可以和老闆明著說，同時也應該讓領導看到你的成就，型蘆這樣的話比較卜氏帶合適，而且也更好一些，同時漲工資也是有期望的。核散。
3樓：樂樂在此呢
口氣委婉一些，而且要注意結合一些優勢，同時也應該結合自身的一些優點來進行表達。
4樓：雙魚愛仕達
你要說你給單位做出的貢獻，說你的工作能力，然後說你的付出，說你的不可替代性。
5樓：房間號
可以跟老闆說自己最近的工作非常辛苦，而且最近的業績也都非常出色，老闆是否可以給自己漲工資？
離職的時候跟老闆如何談判，如何巧妙跟老闆說辭職？
當你確定要離職，已經木已成舟的時候，在跟老闆進行最後一次談話時，千萬要記得，不可肆意發洩自己的情緒，把以前所受的不公 委屈一股腦的還給老闆。因為，在同一個行業 特別是同一城市的情況下 還是會抬頭不見低頭見的。請善始善終，不要撕破最後的那層面紗，因為你還要在這個行業混。圈子就這麼大，再次相見時，大家就...
老闆給我發了三千工資，等到結賬的時候老闆說給我發了五千工資，沒書面證明，我該怎麼要錢？望救急！多謝
現在最關鍵的是你要，通過錄音或者其他形式證明你的工資是不是五千元，跟你之前籤的合同協議裡都能吻合 如果有了這個證據，可以走法律途徑，如果時間久了可能就難辦了，因為走法律途徑，會調查監控錄影，賬目等等 首先你得核實你的工資裡是不是有扣除了五險一金，是否補釦社保之類，是否有被扣績效之類的，應發工資與實發...
1比1英文怎麼說1比0的英語怎麼說
one to one。to英 tu t 美 tu t prep.向，朝，往，對著 某方向或某處 位於 方向 到，達 某處 inf.表示目的或意圖 表示結果 表示原因 adv.關著 關閉 關上 he is a witty man,and an inspiration to all of us 他機智風...