1樓：惠企百科
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動渣耐者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
工資少發了當月補還是下月補
2樓：法律部落
法律分析】：用人單位少發工資的，勞動者可以要求用人單位補發，如果協商一致的情況下，可以下個月補發。但用人單位凱孝不能以「漏發」為由長期拖欠工資，否則屬於違法行為，勞動者可以向勞動監察保障部門投訴或者申請勞動仲裁。
勞動爭議仲裁是仲裁製度中的一種，旨在解決勞動糾紛。
法律依據】：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應盯畢稿當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合數坦法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
工資漏發當月能補發麼
3樓：陳晨
法律分析：工資漏發當月能補發，經協商後也可以在下乙個月補發工資。用人單位故意拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令配銷限期支付。
逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞培告遊動者加付賠償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，友餘勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
補發工資怎麼計算
4樓：賈寶驊
補發工資的計稅：
1、合併發放多個月的工資。先向稅局說明情況，最好有書面說明，向稅局說明情況之後，正常申報未按時發放的工資，合併發放工資的當月，把以往應發而未發放的工資踢出，再申報剩餘工資的個人所得稅。
2、補發以前的工資。
法律依據】個人所得稅法》第六條。
應納稅所得額的計算：
一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
二)非居民個人的工資、薪金所念歷悔得，以每月收入額減除費用五爛鬧千仔正元后的餘額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
5樓：陳盼盼
法律分析：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償李顫。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向耐廳其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月哪畝敗的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
這次補發工資補幾個月啊
6樓：惠企百科
養老金補發一般是從當年的1月起開始補發，補發至退休人員基本養老金調整當月。如果退休人員是在當年的1月份退休，當地8月份養老金計發基數才公佈進行重算，那麼會補發7個月的養老金。但如果退休人員是在當年的2月份才退休，當地當年養老金計發基數的公佈時間是8月份，那麼他的養銷公升老金就會從8月或者9月開始重算，補發差額從3月開始，到7月或者8月結束，總共補發5個月或者6個月的養老金差額。
【拓展內虧緩老容】多個省份公佈了2022年養老金計發基數，養老金即將迎來重算，但是由於每個人的繳費水平、年限條件都不一樣，所以補發的金額是不一樣的。以哪哪廣東中山為例，將一次性補發1-7月的養老金調整增加額，8月按照調整後金額髮放。
7樓：陳以軒
法律分析：按照往年調整養老金的通知，一般調整養老金後需要把1到6月份，每個月增加的養老金，補發給退休人員，具體補發時間大概是在7月份開始，有的其他省市是7月初才公佈調整養老金的標準，所以也有補發給退休人員增加的養老金，大概要8月份或者9月份。
法律依據：《中華人民共和國社會猜旅弊保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因穗族病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價**情況，適時提高基鎮拆本養老保險待遇水平。
今年退休補發幾個月工資，退休工人補發工資補幾個月
養老金補發一般是從當年的1月起開始補發，補發至退休人員基本養老金調整當月。如果退休人員是在當年的1月份退休，當地8月份養老金計發基數才公佈進行重算，那麼會補發7個月的養老金。但如果退休人員是在當年的2月份才退休，當地當年養老金計發基數的公佈時間是8月份，那麼他的養老金就會從8月或者9月開始重算，補發...
月工資怎麼算，一個月工資怎麼算
回答月計薪天數 365天 104天 12月 21.75天您好，請問您這邊還有其他需要我幫助的嗎？有的話都可以說的哦，我很樂於幫您解決任何問題哦 您好，您對我的回覆滿意的話，希望能在採納後給我一個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲 更多2條 按勞動法和國家勞動和社會保障部 關於職工全年月平均工作時間和工資...
公司辭退我，當月工資怎麼算，如果被公司辭退，工資什麼的怎麼算？
如果你是合同期內，而不是試用期的話，公司必須給你一個月的工資。而且按照新勞動法規定的，可能需要向你支付經濟補償。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致...