總經理是什麼部門
1樓：彭宗輝
總經理是管理部門，具體職責如下：
1、組織實施董事會的有關決議和規定；
2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策；
3、建立公司的經營管理體系並組織實施和改進；
4、主持公司的經營管理工作；
5、負責召集和主持公司總經理辦公會議；
6、負責倡導公司的企業文化和經營理念。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第十三條。
法定代表人】公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
第五十條。執行董事】股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。
執行董事的職權由公司章程規定。
成為法定代表人的條件有哪些。
1、成立的方式以及程式符合法律規定；
2、有企業所有的財產，並能夠以其財產獨立承擔民事責任；
3、有符合規定的名稱和章程；
4、有必要的經營場所；
5、有與生產經營規模和業務相適應的從業人員；
6、有健全的財會制度。
副總經理下面是什麼職位
2樓：教育導師小張
副總經理下面是部門經理。
部門經理是協調部門內和企業內的資源調配的管理人員，主要職責是為部門的整體業績負責。
部門經理雖然權力不大，職位一般，手下也就那麼幾個人，卻是對上負責對下發揮帶動作用的關鍵崗位。
一、管理者和被管理者的關係。
部門經理既是管理者，又是被管理者。一方面受總經理和分管經理的領導，當好他們的參謀，做他們決策的執行者。一方面又是本部門的領導，儘管手下人手不多，也要運籌帷幄，一是要當好上司的執行官。
對待上司安排的工作不能有絲毫的鬆懈，即使在條件有所欠缺的情況下，也要創造條件，力爭把事情做到最好。二是要做部門的先行官。做先彎圓行官並不是凡事必親身去做，而是要講究領導藝術，充分調動所屬員工的積極性、主動性，把自己手下的人帶好。
二、份內工作與額外工作的關係。
認真遵守職責，完成分內工作是最起碼的要求。部門經理更重要的是要有大局觀念和一盤棋意識，只要是集體的事，就是自己的事，沒有分內分外之分，都應當義無反顧地帶領自己的部屬去力爭做培鬧侍好。
上司把分外的配吵工作交由你去辦，說明上司十分信任你，肯定你的工作能力，也許是上司有意向你壓擔子，重用你的前兆。所以，即使是額外工作，只要不超過你的承受能力，就接受下來，把它幹好。
三、批評與鼓勵的關係。
部門經理既然是部門領導就要擔負起部門領導的管理和帶隊責任。在工作中部門經理要善於做到有效地同下屬溝通，正確處理好批評與鼓勵的關係，把握好二者的度。批評不能在下屬出了大的紕漏的情況下才去大發其火，為時已晚，而是要在平時就要對每個下屬的工作情況瞭如指掌，善於發現下屬的不足，做到及早預防。
副總經理的工作內容和職責是什麼？
3樓：生活常識愛分享
副總經理的工作日內容是協助總經理實施經營戰略發展企業巨集圖的輔佐，幫助公司做好日常的指揮、監督、管理工作
副總經理崗賀世位職責介紹如下：
一）認真履行工作液拍喚職責，遵守公司各項檔案規定和規章制度，協助總經理開展工作，全面負責公司的團隊建設與日常運作的行政管理事務。
二）協助總經理完成董事會要求的經營目標、管理目標等任務，協助總經理制定戰略發展規劃、企業經營規劃等計劃策略。
三）負責監督和執行公司的鬧凱各項決策和計劃，提供相關的建議和行動方案，根據公司的規劃任務分解到各個部門的工作安排，並把控和調整工作進度，保障完成工作計劃。
四）規範和完善部門的內部管理制度，調整改進公司的規章、員工管理、獎懲措施等制度，維護公司的正常管理秩序。
五）調整和設定組織的結構，將強部門崗位職責和工作標準，抓好與財務部門、銷售部門、質量部門等相關部門的配合協調工作，保障工作的順利開展。
六）根據公司的要求對目標市場進行分析，編制開拓市場計劃、費用預算等計劃，並跟蹤與監督計劃執**況。
應聘的是總經理，卻被錄用為副總經理，繼續幹嗎
我覺得應該繼續，好好工作，然後用自己的能力當上總經理，這樣才有意義，如果選擇放棄，那真的是懦夫的選擇了 主要是你能不能勝任這項工作，近期他會觀察，做出決斷 當你在合適的時候就能提上去呢 面試後說一週內會安排我總經理面試，是黃了嗎？30 如果已經告知一週內安排總經理面試，就說明你已經通過了本輪面試，只...
中國大唐集團副總經理是什麼級別
1 中國大唐集團 是國資委下轄的大型國企單位，屬於副部級央企單位。其董事長，總經理職位也通常被視為副部級 我國領導職務層次分為 國家級正職 國家級副職 省部級正職 省部級副職 廳局級正職 廳局級副職 縣處級正職 縣處級副職 鄉科級正職 鄉科級副職。所以，大唐集團的副總經理可對應參考為正廳局級。2 現...
經常把副總叫成總經理，副總心裡是怎樣想的？
引言 有些人在公司裡經常把副總叫成總經理，有些副總心裡會比較開心，覺得這是員工對自己的期望，但是也有一些副總紀律嚴明，會覺得這樣忙活的員工不應該繼續在公司裡生存，那麼大家很可能會被炒魷魚。所以大家在公司做事情的時候一定要謹慎一些，如果不會說話就不要多說，幹實事兒，少說話。有的時候一句話都能夠讓大家丟...