1樓：扯淡日勺噯清
1、請簡要描述一下自己的背景。
實際上，這是一個典型的求職面試問題。不僅可以在專案經理面試中面對這個問題，還可以在任何面試中面對這個問題。
2、管理的最大或最具挑戰性的專案。
須為此專案經理面試問題做好準備。因為，對此問題的回答將顯示對自己體驗的限制。請注意，此問題可能會附帶其他問題，詢問團隊中有多少人，向誰報告，以及同時管理的專案總數。
在參加專案經理面試之前，請先了解一下經歷。選擇參與的最具挑戰性的專案。
3、預算管理經驗。
預算管理是專案管理的一個重要方面。因此，如果候選人被選中擔任該職位，那麼這個問題在專案經理面試中非常重要。根據專案經理在公司中的角色和職責，專案經理可能不需要預算管理。
特別是，在**商中，需要預算管理，而在服務提供商中工作的專案經理可能不需要預算管理。
4、有沒有在一個專案中失敗過。
成功與失敗，這些都是生活中不可避免的事實，也是職業生涯。實際上，這個專案經理面試問題會評估你的風險管理經驗。因此，請考慮專案中遇到問題的事件，會議，活動或時刻。
然後，相應地回答這個問題。
5、監控專案是否正常的方法。
該專案經理面試問題將評估你的監控和控制技能以及你對專案管理工具的熟悉程度。專案經理的主要職責是按照協議質量水平按時和按預算完成專案範圍。為此，專案經理必須使用他或她的技能和專案管理工具。
2樓：匿名使用者
不知道你面試幾輪了，應聘的公司規模有多大，一般來說，如果公司規模比較大的話，總經理是最後一輪面試的話，他不會側重技能、技術方面的情況了，更多的是通過簡單的聊天，瞭解你的為人處事、性格特質，是不是符合這個公司的企業文化，雙方能不能適應。面試到這個地步，你不要有壓力，放鬆自己，就當去聊天就行了。
3樓：匿名使用者
首先問你以前的公司是**什麼服裝品牌或者生產什麼服裝的，主要的客戶群體是什麼樣子的。
其次，問你有沒有做過櫥窗陳列等工作，如果進入他們公司，你將用什麼樣子的方式做櫥窗陳列。
最後，問你有沒有管理過門店，或者直接去一線先鍛鍊自己之類的。。。
結合各個服裝公司的型別，有銷售類的，有生產類的，我上面主要是銷售類的，生產類的沒有做過。。
4樓：匿名使用者
如果是我是gm：問「請表述下對我公司的印象。（因為前期肯定有過幾輪面試的，所以認真的人會普抓到很多事情）
其二：請表述下你就該崗位後將如何開展工作，先做什麼，後做什麼。如何處理橫向和縱向的關係。如何協調各個部門的工作。
之前面試都通過了，面試官也知道我是應屆畢業生，說要最後要總公司去，和總經理見個面，問題不大，當時還
5樓：匿名使用者
這種情況很複雜，一般如果是我這麼處理的話我要麼是擔心現在雖然定了，未來你不來我又會增加我的工作去再找一個，倒不如多找幾個都不籤，備上幾個，到時候誰來就要誰
另外，就是他們總經理可能覺得你不合適給你一個理由吧。
我建議你**跟hr聊一下，誠懇的表示你肯定會去，現在可以參加一些培訓，雖然不能開始工作，但是可以先找狀態，學校這邊也在催協議的事兒~~
6樓：匿名使用者
可以將你的情況與公司說明。一般在大四後半年學校都沒什麼課，可以到公司上班，考試時回來即可。或者如果是遠途，你也可以和公司約定，畢業後到公司上班。只要你是人才，這些都不是問題的。
7樓：匿名使用者
如果你真的想去
1、聯絡公司，告訴他們你可以去實習
2、請人力資源部同事給你發實習offer、正式offer3、簽署協議
這樣你既可以確定進入該公司，該公司也確定你可以立刻上崗，給公司帶來效益
如果不太想去
就繼續找，把這個當作半個希望吧
8樓：匿名使用者
你好~得看是什麼型別的公司了~這種情況很常見~你現在的問題是：無法上崗。在這兩個月中，如果公司找到了更合適的人，也許就沒有你的機會了。
如果職位需求比較大，就會主動再次聯絡你，如果你真的想去，建議你聯絡一下那家公司。
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